求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23010-15198241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
名古屋東公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
他に分類されない小売業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2301-618669-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ クリエ
株式会社 クリエ
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| 所在地 |
〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵１丁目２６－８ 葵ビル６Ｆ
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| ホームページ | http://www.crie-eng.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
【リーダー候補】新規プロジェクトでの機械設計開発
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
本社設計室内での受託設計チームのリーダー候補として新規商品開
発を担当していただきます。『ないものはつくる』プロを支えるプ ロフェッショナルとして、製造現場で活躍する技術者に本当に役立 つものを届けたい。そんなメーカーの思いに賛同し、このプロジェ クトが発足しました。これを足掛かりに更なる事業拡大に向けて開 発力を強化するべく、経験豊富な新メンバーを募集いたします。『 いち技術者』としてだけでなく、開発部門の責任者候補として、会 社のコアメンバーとして、事業を先導していってください。まだ小 さい会社だからこそ、あなたの活躍一つひとつが、会社の成長に直 結します。技術者として、ビジネスパーソンとして、大きく成長で きるフィールドをご用意しています。 「変更範囲：変更なし」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派23-301859
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵１丁目２６－８ 葵ビル６Ｆ
最寄り駅
地下鉄東山線 新栄町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
機械設計経験者の方。工作機械、産業機械の設計経験のある方、
マネジメント経験者の方は大歓迎です。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
300,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
270,000円〜420,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
技術手当 30,000円〜30,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・職能給 ：１，０００円～５０，０００円
・役職手当：１，０００円～１２０，０００円 ・住宅手当：１０，０００円～２０，０００円 ・家族手当：配偶者１０，０００円 第１子５，０００円、第２子３，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜15,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時45分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
【新型コロナウイルス対策のため時差出勤実施中】
上記以外に勤務時間応相談 ８：１５～１７：００、９：１５～１８：００ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新製品開発に伴う緊急対応
１日６時間、１か月６０時間時間、年７２０時間 |
| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
119日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、夏期休暇、ＧＷ それぞれ５～１０日
特別休暇（リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
60人
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就業場所
26人
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うち女性
9人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
各種工作機械・生産設備ユニットの製図・設計・開発、各種機械部
品の製図・設計・開発などの受託設計開発事業および機械設備部門 、電気制御部門のエンジニアリングサービス事業 |
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| 会社の特長 |
高度な専門スキルを持った技術者を派遣するエンジニアサービス事
業、ニーズに合わせた形で設計を請け負う受託設計開発事業で生産 効率向上、コスト削減、ビジネスチャンス拡大を支援しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
北野 知博
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| 法人番号 |
7180001055804
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵１－１３－１８
サッサセンタービル３階 葵オフィス／研修センター 最寄り駅
地下鉄 新栄町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵１－１３－１８
サッサセンタービル３階 葵オフィス／研修センター |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
職場見学も歓迎しています。
まずはお気軽にお問い合わせください。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務人事部
担当者（カタカナ）
ヤナギハラ
担当者
柳原
電話番号
052-325-3020
ＦＡＸ
052-325-3020
Ｅメール
jinji@crie-eng.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◎業界内でも高い開発力を誇るＴＯＰメーカーとのプロジェクトの
為、豊富な知識と技術が必要になりますが、構想レイアウトから商 品化まで、旋盤、マシニングなど全ジャンルの製品開発に関われま す。搭載部品に関しても購入品でなく、自社で作っていくのでやり がいは十分です。◎プロジェクトは５名～１０名のチームでスター ト。プロジェクトのリーダーとしてチームを引っ張っていってくだ さい。メンバー一人一人が裁量をもって業務を行っていけるよう、 分からないことや困ったことがあれば、今までの経験と知識を生か してアドバイス、フォローをお願いします。◎大手工作機械メーカ ーＯＢが指導する研修室を備えているため、エンジニアとして必要 である経験や知識を補う事ができるため、確実な成長が可能です。 ◎使用ＣＡＤ：Ｃｒｅｏ Ｅｌｅｍｅｎｔｓ Ｄｉｒｅｃｔ Ｍｏ ｄｅｌｉｎｇ【年収例】経験２０年目６００万（諸手当込）※前職 給与保証いたします（社内規定あり） ◎社長と社員の距離が近く、親しみやすいのでストレスフリー（社 員談） ◎社員の横のつながりも重視し、社内コミュニケーションツールを 使用し情報共有を図っています。 ◎興味を持たれましたら見学歓迎、担当柳原までご連絡ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社は「世の中に喜ばれる人と技術で、モノづくり産業に貢献する
」 を経営理念に掲げています。 さらなる取引先ニーズに応えていく為、社員の成長したい気持ちや 未来への可能性をより強力にバックアップし、人財育成をより強化 していくこととなりました。また技術者も積極採用していく予定も あり 新体制を整備していく為の一環としての募集です。 当社人事理念 一、成長したい気持ち、チャレンジを尊重しキャリアアップ支援す る 一、社員のワクワクを創造し、未来を担う人材の育成をする 一、社員の個性を活かし、可能性を信じて、バックアップ！ 一、Ｔ．Ｋ．Ｇ！（つながって、感動して、元気になる！） 一、公正な評価により、モチベーションＵＰに努める 理念に共感して頂き、一生モノのスキルを身につけたい方、自身の キャリアアップとともに会社の成長に一役買ってみませんか？ ぜひご応募お待ちしております。 |
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
役職に応じ、１～９級の等級制度があります。
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| 復職制度 |
なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
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|---|---|---|---|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。