求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23010-14785541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月26日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
名古屋東公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
機械器具小売業（自動車，自転車を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2301-517721-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ リサーチ
株式会社 リサーチ
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| 所在地 |
〒461-0002
愛知県名古屋市東区代官町３９番２２号 太洋ビル３階
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| ホームページ | http://research-k.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
接客・販売
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
お客様の生活スタイルに合った商品やサービスをお勧めします
パソコンへの簡単なデータ入力、商品管理をおこないます スマホ操作の不慣れなお客様に、スマホ教室を開催します 販売ノルマはありません。先輩と助け合いながら 目標に取組みます 頑張った人には毎月ボーナスを支給（プチボーナス制度） （２０２３年平均支給額１５，２７０円／月） キャリアの資格試験合格で毎月スタッフ支援金を支給 （２０２３年実績５，０００～８０，０００円／月 「変更の範囲：変更なし」 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
無し
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派23-303458
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒458-0852
愛知県名古屋市緑区元徳重１－５０５ ヒルズウォーク徳重 １Ｆ
ドコモショップ ヒルズウォーク徳重店 最寄り駅
地下鉄桜通線 徳重駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
店舗・事務所内禁煙
施設指定の喫煙室を利用 |
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給１，０３０円
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,100円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,250円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
役職手当
扶養手当 資格手当 販売インセンティブ |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
11日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり20円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時35分〜19時05分
又は
〜の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項
勤務時間、出勤日数はご相談ください。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週1日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
土日祝日勤務できる方歓迎ですが、ご相談ください。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
19人
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就業場所
9人
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うち女性
3人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成5年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
携帯電話の販売及びアフターサービス通信機器の販売及び通信サー
ビスの契約代行 |
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| 会社の特長 |
ドコモショップ、エーユーショップを運営
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
酒井 英俊
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| 法人番号 |
5180001060343
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒458-0852
愛知県名古屋市緑区元徳重１－５０５ ヒルズウォーク徳重 １Ｆ
ドコモショップ ヒルズウォーク徳重店 最寄り駅
地下鉄桜通線 徳重駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
選考日当日に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
まずはお気軽にお電話でお問い合わせください
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| 担当者 |
課係名、役職名
マネージャー
担当者（カタカナ）
マキノ リカ
担当者
牧野 里香
電話番号
052-879-2377
ＦＡＸ
052-879-2385
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊労働条件により、有給休暇付与日数・各種加入保険は法令通り
勤務時間、勤務日数は、ご相談ください。 パートさんでもチームリーダーとして活躍中。 無料駐車場有り 男性・女性ともに制服無償貸与します。 各種保険の加入は、法令に準じます。 外国人の方の応募は、Ｎ１またはＮ１相当 次の言語が堪能な方を歓迎します。 英語、ポルトガル語 社員登用制度あります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
研修制度が充実しているので、未経験者でも安心して
お仕事始められます。 商業施設内のショップなので、食料品などのお買い物が 便利です。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ドコモショップヒルズウォーク徳重店
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| 年商 |
令和2年
5億3,164万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
株式会社ティーガイア
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・入社２年目より夏休み・冬休み（各３日間）制度を
設けて、有給休暇取得推進をしています。 ・勤続年数に応じて表彰・記念品贈呈・リフレッシュ休暇 が取得できる永年勤続表彰制度があります。 ・入社時の新人研修や資格に応じた電話会社の研修制度が 充実しているので、安心して業務を覚えていくことが できます。 ・社内等級制度により、自身でステップアップして昇給 していくことができます。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人導入研修
・キャリアの資格に応じた各研修 |
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| 両立支援の内容 |
社員の働き方を見直し、従業員がもっと子育てに関われるように
支援するため、育児休業制度を充実させています。 男性従業員も女性従業員も全ての従業員が、育児休業を取得でき るように制度の周知を徹底し、育児休業を取ることへのハードルが ないようにしています。 育児休業後も育児のために遅く出勤したり、早く帰宅したりでき るように、勤務時間の調整を可能にしました。 昨年は、対象の男性従業員１名がこの制度を利用し、１１日間の 育児休業（公休日と有給休暇を合わせて２３日連続休暇）取得と育 児休業後１か月間、勤務時間の調整を行いました。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。