求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22120-03971141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
焼津公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2212-917107-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアチュウブカブシキガイシャ セントケアヤイヅオ
オムラ セントケア中部株式会社 セントケア焼津大村
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| 所在地 |
〒425-0082
静岡県焼津市大村２丁目２８－１
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| ホームページ | http://www.saint-care.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員／小規模多機能／資格・経験不要／資格取得支援あり
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
「通い」「宿泊」「訪問」の３サービスを行っています。
入浴、食事、レクリエーション等を通し、有意義な時間を過ごして 頂けるようにスタッフ同士が連携して行うチームケアです。 ◆１年後は契約期間の定めのない無期雇用契約へ転換 ◆無資格・未経験ＯＫ！資格取得補助金制度あり。 資格取得後は資格手当付与。 ◆５月・１２月に一時金支給（支給例：１７万程） ◆施設見学個別に対応中！詳細は下記担当者まで 【問合わせ先】０５４－２０２－７８７１（担当：きのした） ※変更範囲：変更無し |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５４
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒425-0082
静岡県焼津市大村２丁目２８－１
最寄り駅
ＪＲ焼津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜業務あり
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
ＰＣスキル不要
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
１週間程度
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給９８５円（先輩スタッフ同行期間）
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,025円〜1,225円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,025円〜1,225円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当１回６０００円／深夜帯は２５％割増あり
社会保険加入者（週２０時間以上勤務）時給＋１００円 《資格別の時給》 ・初任者研修：１０７５円 ・実務者研修：１１０５円 ・介護福祉士：１１２５円～１２２５円 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜60円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分）
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
６０時間／月（年６回を限度）、６３０時間／年
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
変形労働制（シフト制）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
485人
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就業場所
15人
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うち女性
12人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
セントケア中部では訪問介護・訪問入浴・居宅介護支援・グループ
ホーム・デイサービス・小規模多機能型居宅介護等を行っています 。２０種類以上の研修体制があり、未経験でも安心です。 |
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| 会社の特長 |
福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービス
を行っています。静岡市葵区の研修センターでの様々な研修でより 質の高いサービスを目指します。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
森川 晃治
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| 法人番号 |
5180001059096
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒425-0082
静岡県焼津市大村２丁目２８－１
最寄り駅
ＪＲ焼津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証原本
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
アマノ
担当者
天野
電話番号
054-202-7871
ＦＡＸ
054-202-7872
Ｅメール
kanako.amano@saint-care.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆リフレッシュ休暇あり／有給休暇は半日から取得可能
◆制服無料貸与※スポーツブランドのミズノ製で動きやすく改良！ ◆昇給年１回／賞与あり（５月・７月・１２月に支給） 《セントケア中部株式会社のＨＰ》 ｈｔｔｐｓ：／／ｓａｉｎｔ－ｃａｒｅ－ｃｈｕｂｕ．ｃｏｍ／ 《ＹｏｕＴｕｂｅにてお仕事紹介中》セントケア・グループで検索 《職場見学個別対応中》詳細は下記担当まで気軽に問合せください 【問合せ先】０５４－２０２－７８７１（担当：天野） 《感染症対策について》 ◆面接当日は検温をお願いしております。 （３７．５℃以上の場合は面接を延期／再調整し改めて日程決定） ◆感染症対策として下記項目を徹底しております ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底 ・定期的な換気の実施／スタッフ、お客様の毎朝検温実施 ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底 今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を 行って参ります。 ≪母子家庭・療養・子育て歓迎求人≫ ※更新上限：上限無し |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
◆無資格・未経験ＯＫ
◆資格取得補助金制度あり（資格取得後はお給料アップ！） ◆有給休暇、社会保険は法定通り ※週２０時間以上で雇用保険加入 ※週２０時間以上かつ８８０００円以上で社会保険加入 ※有給は半日から取得可能 ◆制服無料貸与 ※スポーツブランドのミズノ製で動きやすく改良されました！ ◆処遇改善一時金（５月・１２月に支給） ◆特定処遇改善一時金（５月・１２月に支給） ◆夜勤手当１回４５００円（月４～５回程度） ◆深夜帯（２２時～５時）は時給２５％割増 《職場見学個別対応中》 詳細は下記担当まで気軽にお問合せください。 【問合せ先】０５４－２０２－７８７１（担当：きのした） |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。