求人番号 |
22020-09939241
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受付年月日 |
2024年5月1日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
浜松公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
自動車・同附属品製造業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2202-622597-9
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事業所名 |
カブシキガイシャ ジェイズファクトリーハママツテクニカ
ルオフィス 株式会社 J’s Factory 浜松テクニカルオフィス
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所在地 |
〒430-0926
静岡県浜松市中央区砂山町325-10 新日本ビルヂング7階
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ホームページ | http://jws.co.jp |
職種 |
プロダクト事業部 工程管理及び生産管理業務
job tagについて
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仕事内容 |
浜松テクニカルオフィスは静岡県西部を中心に大手自動車メーカー
などに対し、自動車部品や精密機器部品の製造・加工・検査などの 分野において生産協力をしている会社です。 拠点をベースに日々業務を行いながら、必要に応じて各生産協力先 を巡回し、工程管理や改善実施のアドバイスなどを行いながら、必 要に応じて工程業務もサポートしていき、より良い生産現場を作っ ていく生産管理の仕事となります。数字管理や品質管理などの生産 工程に関わるすべての業務に携わっていただきます。製造業務の経 験を活かしながらアドバイスをしたり、指導をすることも求められ ており、生産管理業務を学びながら、もしくは活かしながら業務に 携わっていただきます。 「変更範囲:当社業務全般」 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派11-030064
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒430-0926
静岡県浜松市中央区砂山町325-10 新日本ビルヂング7階
最寄り駅
JR東海道本線 浜松駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
東海ブロック内(静岡県・愛知)
他全国の拠点が範囲 |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため
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学歴 |
必須
高校以上
専攻について
高卒以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
247,700円〜301,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
156,500円〜156,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
職能手当 13,500円〜55,000円
慰労手当 20,000円〜20,000円 |
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固定残業代(c) |
あり
57,700円〜70,300円
固定残業代に関する特記事項
管理手当は時間外労働の有無に関わらず固定残業として3~42H
分を支給しそれを超える分は別途残業代(割増賃金)を支給 |
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その他の手当等付記事項(d) |
・住宅手当:~20,000円・家族手当:~15,0
00円・現場手当:5,000円~・役職手当:15, 000円~・退職金制度あり(確定拠出年金) ■参考月給302,700円(a+b+c+d) ※役職手当15,000円/現場手当5,000円/家 族手当15,000円時 |
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月平均労働日数 |
21.6日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
10日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,500円〜3,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
500,000円〜1,000,000円(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
1ヶ月80時間迄、年6回を上限として年間720時間迄。
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる。※連休は有休奨励等、組み合わせにより9
~12日程度※その他各休暇等含め実質年間休日112~114日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
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利用の可否は申請時の空き状況に
よる |
利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
1,800人
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就業場所
35人
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うち女性
10人
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うちパート
1人
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設立年 |
平成元年
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資本金 |
3,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
日本国内及びインドネシア・タイに工場を擁する自動車部品製造業
です。各営業所では工場敷地をお借りし、社内外注(請負・委託) として事業展開しています。派11-030064 |
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会社の特長 |
今も昔も弊社の目標は自動車メーカーになる事・自分達の手でオリ
ジナルカーを作れる様になりたいという想いを持っています。金属 部品加工及びプラスチック射出成形やプレス工場を有しています。 |
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役職/代表者名 |
役職
所長
代表者名
廣岡 慎一
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法人番号 |
8030001006589
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒430-0926
静岡県浜松市中央区砂山町325-10 新日本ビルヂング7階
最寄り駅
JR東海道本線 浜松駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒430-0926
静岡県浜松市中央区砂山町325-10 新日本ビルヂング7階
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
漢字の読書き 計算 適性検査
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担当者 |
課係名、役職名
所長
担当者(カタカナ)
ヒロオカ シンイチ
担当者
廣岡 慎一
電話番号
053-488-5030
FAX
053-488-5031
Eメール
hamamatsu_to@jws.co.jp
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求人に関する特記事項 |
当社の業務は自社工場含む各協力先における各工程での製造業務
や生産管理業務を中心に従事いただいており、将来のリーダーや 事業所長の育成にも力を入れております。 当社の企業理念である【信頼】と【成長】に基づいた行動が出来 る社員の教育を共に推進し、自分にも社員にも対外的にも誇れる組 織づくりをバックアップして頂ける方を募集しております。 処遇・待遇 ※各種手当などを含め月額270,000円~ 345,000円を想定しております。 ※求人条件は採用時の検討処遇となります。実績により定期昇給 とは別に昇給・昇格当の検討は随時実施しております。 ★就職氷河期世代歓迎求人★ 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 【オンライン自主応募可求人】オンライン自主応募の際は、「自主 応募」ボタンから応募してください。 ◆オンライン自主応募に関することは当事者間で対応してください ◆オンライン自主応募の場合、ハローワーク等の職業紹介を要件と する助成金[特定求職者雇用開発助成金・トライアル雇用助成金・ 雇用保険の再就職手当等]は対象外です! |
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事業所からのメッセージ |
小さな町工場のような社内外注の製造業としてスタートした当社
ですが、創業から34年を越えた今、国内外に生産拠点を持ち 自動車メーカーに大して自社の工場で生産した部品を直接納品す る役割までも担うようになりました。また国内においては、メー カーの内部からその生産工程をお預かりして、当社の創業時から の事業でもある「社内外注」として製造業本来の形でメーカーに 協力もしています。 浜松テクニカルオフィスは、駅から徒歩1分の好立地。通勤の利 便性だけでなく、社内のフリーエリアにはミニ旋盤プラモデル、 フィギアなどのディスプレイ、漫画~各種の専門書まで配置され るちょっと面白い職場です。営業部社員のみならず、生産や技術 に関わる社員と共に成長できる環境にも配慮することで企業とし て今も成長を続ける土壌があります。現在、コロナ禍の影響から 徐々に回復傾向にあり、さらなる事業拡大のため、各部門にて多 くの人員採用を実施することとなりました。出来上がった環境に 属することも、一からチームの皆と作り上げていく環境も、やり たい仕事、身を置きたい環境の希望が叶うような環境づくりとそ のバリエーションを持たせる組織づくりを行っております。今ま で歩んできた皆様の道のりを、静岡支店の仲間たちと新しい道に 向かって共に歩んで行きませんか? |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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