求人番号 |
20070-02613541
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受付年月日 |
2024年4月4日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
篠ノ井公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
自動車・同附属品製造業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2007-000744-5
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事業所名 |
カブシキガイシャ カヤマ
株式会社 カヤマ
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所在地 |
〒389-0601
長野県埴科郡坂城町大字坂城4487番地1号
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ホームページ | http://www.kayama-sakaki.co.jp/ |
職種 |
生産技術課(設備保全業務)
job tagについて
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仕事内容 |
社内の70%が多関節ロボットの自動ラインとなっており、
故障した電子部品の交換など保全業務が主となります。 ・NC旋盤、マシニングセンター、自動加工ライン等の故障による 設備停止を防ぐための消耗部品の定期交換(予防・予知保全) ・加工設備故障時の修理・復旧 ・加工設備への電気配線 ・蛍光灯取り付け ・新規ラインの立ち上げ ※未経験者可。段階を踏んでメーカー研修などに参加し、 技術を習得して頂きます。 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒389-0601
長野県埴科郡坂城町大字坂城4487番地1号
最寄り駅
しなの鉄道 坂城駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
食堂、事務所建屋内は全面禁煙です。
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
年少者の深夜業禁止・定年が60歳のため
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
電気工事士業務経験あれば尚可
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
第二種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
1ヶ月毎に上司によるスキル評価あり
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
170,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
170,000円〜300,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*皆勤手当 2,000円
*家族手当 配偶者 6,000円 配偶者以外3,000円 *変則勤務手当 500円~850円/1回 *所定外勤務手当、深夜割増賃金は法令に準じ別途支給 します。 |
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月平均労働日数 |
20.9日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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30,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
27日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜8,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時15分〜17時15分
就業時間2
14時05分〜23時15分
就業時間に関する特記事項
基本は(1)の勤務。
スキル状況により(2)の勤務も可能。 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
26時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期の逼迫等により、年720時間、月99.5時間未満、2~6
ヶ月平均80時間を超えない範囲で年に6回まで延長できる。 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
114日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる
GW、お盆、年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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企業年金 |
確定給付年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
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単身向き1DK
家族向き2LDK |
利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
160人
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就業場所
127人
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うち女性
37人
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うちパート
0人
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設立年 |
昭和36年
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資本金 |
2,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
主力のEV(電気自動車)車載部品はダイムラーベンツ、VOLV
O、Audi等に搭載。EVやガソリン車向け部品は国内メーカー はもちろん、VW、GM等に搭載。そのほか建設機械部品も製造。 |
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会社の特長 |
金属加工工具類を製造販売する子会社の(株)エスプリ、タイにも
同業種の子会社があります。自動車業界のIATF16949を認 証取得しており製造・品質・教育の管理はISO以上です。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
小宮山 俊夫
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法人番号 |
1100001011472
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒389-0601
長野県埴科郡坂城町大字坂城4487番地1号
最寄り駅
しなの鉄道 坂城駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒389-0601
長野県埴科郡坂城町大字坂城4487番地1号
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
*筆記は一般常識程度
*簡単な職務経歴書で可 |
担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者(カタカナ)
マツイ
担当者
松井
電話番号
0268-82-2439
FAX
0268-82-2904
Eメール
k009@kayama-sakaki.co.jp
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求人に関する特記事項 |
・中小企業退職共済加入(全額会社負担)
・企業年金基金加入 ・個人型年金(ideco)加入時の事業主証明書発行 ・慶弔有給制度あり ・通勤手当は燃料単価改定年2回実施 上限3万円まで支給 ・社宅有、2LDK40,000円/月(家族世帯向き) 1DK34,000~36,000円(角部屋)/月 ・マイカー通勤:駐車場無料 ・当社カーエアコン部品は国内自動車メーカーはもちろん海外の大 手自動車にも搭載されています。 ・自動化された加工ラインではミクロン台の加工精度部品を24時 間体制で量産、品質管理をしています。 *応募希望の方はハローワークより事前連絡後、応募書類及び紹介 状をお送り下さい。書類選考結果及び面接日時をご連絡いたしま す。 |
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事業所からのメッセージ |
自動車業界に特化した国際規格IATF16949を認証取得して
おり、製造・品質・教育の管理はISO以上です。 製造業以外の異業種から中途採入社して活躍している人も大勢い ます。 専門的なステップアップのための各種研修制度(社内、社外)や 社内資格認定制度、業務上必要な公的資格取得も充実しています。 資格取得費用は全額会社負担で、休日の受講や県外などの遠方の場 合は、交通費、日当も支給しています。 その他、全員参加の改善提案3ヶ月表彰、年間表彰制度など意欲 のある人を応援する制度が多数あります。 |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
株式会社 カヤマ
代表的な支店・営業所・工場等2
株式会社 エスプリ
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年商 |
令和2年
35億4,900万円
令和元年
39億2,400万円
平成31年
42億1,800万円
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主要取引先 |
主要取引先1
サンデンオートモーティブコンポーネント株式会社
主要取引先2
株式会社コヤマ
主要取引先3
日軽松尾株式会社
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関連会社 |
関連会社1
株式会社エスプリ
関連会社2
Kayama Engineering,Ltd
関連会社3
THAI AKIBA Co,Ltd
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
・中小企業退職金共済加入(全額会社負担)。
・個人型年金(ideco)加入時の次号主証明書発行可。 ・企業年金基金加入。 ・通勤手当は燃料単価改定年2回実施。上限3万円まで支給。 ・社宅有。2LDK40,000円/月(家族世帯向き)1DK 34,000~36,000円(角部屋)/月 ・GW、盆休暇、年末年始休暇8~10日(2019年度) ・産休/育休/介護休(共に実績有り) ・慶弔有給制度 ・社員旅行(希望参加、2年に1回、国内・海外などアンケートで 実施、忘年会(希望により日帰り、宿泊選択可) |
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研修制度 |
研修制度の内容
・配属前事前教育
・環境ISO14001/IATF16949教育 ・ロボット安全教育 ・IATF社内外観認証制度MSA ・間接社員には業務上必要な社外研修、資格取得制度 (費用会社負担) |
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両立支援の内容 |
・産前産後休暇、育児休暇の取得実績があります(2019年5月
~2019年6月)。 ・介護休暇の取得実績があります(2019年10月~2020年 1月)。 |