求人番号 |
20020-06989141
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受付年月日 |
2024年4月10日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
松本公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
土木建築サービス業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2002-101282-5
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事業所名 |
カブシキガイシャ グラフィック
株式会社 グラフィック
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所在地 |
〒390-0831
長野県松本市井川城3-3-8-5
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ホームページ | https://www.gpc.co.jp |
職種 |
地質調査技術者 ★経験者歓迎★ ≪転勤なし≫
job tagについて
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仕事内容 |
・役所発注(県・市町村・NEXCO等)の地質調査業務
・建設現場(道路、河川等)の地質調査業務 役所発注と民間発注の業務があるため、安定した受注を実現できて います。計画段階の地質調査の提案から実施まで幅広く対応してい ます。 ※一人一人の希望、スキルに応じて、先輩社員が丁寧に教えます。 ※ご自身の経験、スキルを発揮できる業務に就いて頂きます。 ※UIJターン歓迎。生活面のご相談にも乗ります。 「業務変更の範囲:会社が定める業務」 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派20-020023
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒390-0831
長野県松本市井川城3-3-8-5
最寄り駅
JR松本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙以外の利用(飲食等)も可能
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限(省令1号)60歳
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学歴 |
必須
大学以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
地質調査業務、ボーリング業務、地耐力調査
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
地質調査技士(区分なし又は旧「土質」)
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヵ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
日給12,000円~16,000円
※経験を考慮します。(日額には固定残業2時間分を含む) |
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
300,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
247,000円〜330,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
あり
53,000円〜70,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、28時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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その他の手当等付記事項(d) |
家族手当
配偶者:5,000円 子 :3,000円 ※下限値は経験6年、地質調査技士保有者です。 経験、年齢を考慮して査定します。 |
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月平均労働日数 |
20.8日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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30,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
28日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜30,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時00分〜17時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常を大幅に超える受注の集中により、納期が切迫する場合、一時
的な業務量増加に対応する場合など |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
115日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
基本的に土日休みですが、祝日のある週は土曜日出勤となります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
6年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
296人
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就業場所
45人
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うち女性
7人
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うちパート
5人
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設立年 |
昭和59年
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資本金 |
3,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
高速道路等の建設や維持補修、防災対策などの社会インフラ整備に
おいて技術提案や技術サービスを提供。コロナ禍でも連結売上86 億円、純利益3億円と安定した経営を継続。 |
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会社の特長 |
若者が安心して生きていけるように武器(技術)を送りたい。
当社は未経験から一人前の技術者を育成できることが強みです。 技術を身につけて世の中に貢献しよう。地元に貢献しよう。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
浅井 俊貴
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法人番号 |
8100001013041
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒390-0831
長野県松本市井川城3-3-8-5
最寄り駅
JR松本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒390-0831
長野県松本市井川城3-3-8-5
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
所長
担当者(カタカナ)
ナガサキ
担当者
長崎
電話番号
0263-25-7668
FAX
0263-25-8767
Eメール
m-en@gpc.co.jp
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求人に関する特記事項 |
日本に必要とされる会社だからこそコロナ禍でも創業から39年間
安定的に売上・利益ともに成長を継続しております。 日本の給与の中央値は437万円(厚労省2019年調査)、 平均年齢は42.9歳(国税庁HPより)。 当社の平均給与は420万円(平均年齢36歳、勤続9年)です。 技術力を身につけることによって、まだまだ成長の余地があります 。 有休取得率85%。取得しやすい環境づくりを推進しています。 大型現場では夏休みや年末年始が大型連休になることが多く、 休みやすいのも特徴の1つです。 20~30代の若手が20名程在籍し、若手の平均年齢は32歳。 中途入社の方も多いので、雰囲気にも馴染みやすいと思います。 経験年数が長い年配社員も多く、技術的な不安も相談できます。 また年齢の近い社員とは和気あいあい過ごせる環境です。 ご希望の方には、応募前の職場見学会・説明会を開催します。 右記担当者あてにお気軽にご連絡ください。 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 ※UIJターン希望の方、WEB面接可能です。ご相談ください。 |
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事業所からのメッセージ |
~人にやさしい街づくり~未来の街を私たちの技術で造る!
知恵を出し合い技術力で助け合い向上する! 弊社は、1984年、長野県で起きた台風による大規模土砂災害の 復旧に1年にわたり携わり、地域の防災や街づくりに貢献したいと いう想いから設立された会社です。 『人にやさしい街づくり』をモットーに、今では拠点は12箇所、 全国各地で業務を行っています。地域に根差し、地域に貢献してい く気持ちは設立以来変わりません。ですから、弊社は転勤がありま せん。誰よりも地域を知る技術者として、その地域の安全と発展、 暮らしやすい街づくりのために、より良い提案のできるコンサルタ ントを目指し、仕事を通じて社会貢献していきます。 【全社平均年齢36歳】若手の多くが早いうちから仕事を任され( もちろん先輩がサポートします)、現地で業務を完遂するために準 備段階から知恵を出し合い、先輩の技術指導を受けながら成長して いきます。チームで行う仕事だからこそ、従業員同士の信頼関係も 築かれます。弊社では、文系の方も多く活躍しています。教育研修 や業務経験を積むことにより、素晴らしい技術者になることができ ます。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月) ■時間外手当 ■家族手当 (配偶者:5,000円 子:3,000円) ■通勤手当(上限 30,000円) ■作業服貸与 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休業制度 ■資格取得報奨金 ■パソコン購入補助金制度 ■マイカー通勤OK ■社員旅行 ■社内イベント多数 (暑気払い・忘年会・勉強会・スポーツ交流会など) |
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研修制度 |
研修制度の内容
新入社員研修
中途採用導入研修 階層別研修 資格取得勉強会 |