求人番号 |
19010-09071541
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年5月2日
|
|
紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
受理安定所 |
甲府公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
1901-107214-0
|
|
---|---|---|
事業所名 |
ユウゲンカイシャ グットケアー
有限会社 グットケアー
|
|
所在地 |
〒400-0851
山梨県甲府市住吉5-21-1
|
職種 |
福祉用具貸与・販売・住宅改修スタッフ
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
介護保険を中心にした福祉用具貸与・販売・住宅改修に携わる
専門相談スタッフとして活躍してもらいます。 ○福祉用具・住宅改修等の選び方やアドバイス等の相談 〇ケアマネ事業所、病院、地域包括支援センター等への訪問 ○各書類作成等(パソコン使用。専用ソフトあり) ○商品の納品や組立、取扱いの説明、引き上げ業務 (軽四・普通車ワンボックスを使用します) 福祉業界の仕事経験よりも営業職の経験が生きる営業の仕事です。 無資格・未経験の方もご相談ください。 入社後、オンラインで『福祉用具専門相談員』講習を受講する こともできます。(尚、取得費用は自己負担となります) 【変更範囲:変更なし】 |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
〒400-0851
山梨県甲府市住吉5-21-1
有限会社 グットケアー 本部 最寄り駅
JR身延線 甲斐住吉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外の所定の場所でのみ喫煙
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢65歳
|
|
学歴 |
必須
高校以上
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
福祉用具専門相談員
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
社会福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
賃金は面接により決定いたします
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
240,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
170,000円〜170,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
日当手当 10,000円〜10,000円
|
|||
固定残業代(c) |
あり
60,000円〜60,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、46時間分を固定残業代として支
給し、超過分は別途支給します。時間数は固定残業代の積算根拠と なるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すもの ではありません。 |
|||
月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
20,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
当社は定時退社を推奨しており、残業しなければいけないルールは
設けておりません。 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の業務量を大幅に超える業務が集中し、特に業務がひっ迫した
時に、1ヶ月65時間、年660時間まで延長可(年6回まで) |
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
106日
|
休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
土曜日は月1回以上出勤(出勤は交替制)
年末年始、盆休みあり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
なし
|
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
再雇用制度 |
あり
|
|
勤務延長 |
あり
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
90人
|
就業場所
12人
|
うち女性
2人
|
うちパート
1人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
平成13年
|
|||
資本金 |
1,500万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
介護保険に対応した指定居宅福祉サービス業。居宅介護支援・福祉
用具貸与・販売・訪問介護・デイサービス事業の他、高齢者の住宅 改修も行なっています。 |
|||
会社の特長 |
(やさしさ・おもいやり・・)をモットーに高齢者に親切で、喜ん
でもらえる様毎日努力しております。 明るく、信頼され、人と人とのつながりを重視した会社です。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
廣瀬 智
|
|||
法人番号 |
9090002005443
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
採用人数 |
1人
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回)
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
電話
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒400-0851
山梨県甲府市住吉5-21-1
最寄り駅
甲斐住吉駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
担当者 |
課係名、役職名
代表
担当者(カタカナ)
ヒロセ サトル
担当者
廣瀬 智
電話番号
055-236-6006
FAX
055-236-6007
Eメール
good-care@bg.wakwak.com
|
求人に関する特記事項 |
グットケアーは職員全員が一つの目標に向かって進むチームです。
一人一人が誠実な仕事をし、ご利用者様を大切にすることで、質の 高いサービスを提供し続けたいと考えています。 福祉用具の仕事は主に営業です。 ケアマネジャーや病院の相談員、地域包括支援センターからご利用 者様を紹介していただくことから始まります。 まずは、自分の顔を売っていただくことが大切になります。 その後はご利用者様に本当に喜んでいただける福祉用具を選定して 差し上げることが仕事となります。 ご利用者様や関係各位から「ありがとう」と感謝され、社会的に 大変やりがいのある素晴らしい仕事と考えています。 信頼を積み重ねるまで時間が掛かりますが、努力を続けていれば 間違いなく信頼を得られ頼りにされる仕事でもあります。 自分の力を試したい。違う業種からの転職も大歓迎。 福祉用具専門相談員の講習はオンラインでも受講出来ます。 人から感謝される仕事をして頑張りたいという方、我こそはと思う 方のご応募をお待ちしています。 【固定電話に担当者がいない場合は、携帯電話にかけて下さい】 |
---|
事業所からのメッセージ |
我々介護保険による福祉用具貸与・販売の
仕事は『福祉』より『営業』的な仕事です。 居宅のケアマネジャー、病院の相談員等に 信頼を頂き、要介護状態のご利用者様へ その方に合った福祉用具を選定提案する 仕事です。 現在活躍している職員は業界未経験者が 沢山います。しかし、どのような営業でも 大切な「お客様のために」の気持ちがあれば 他の業界よりも将来性があり、多くの人から ありがとうと感謝をされる仕事です。 飛び込み営業などは一切なく、研修終了後は 県内のある地域を任せたいと考えています。 しかし、その地域のケアマネジャーや相談員から 信用されるまでには長い時間が必要です。 今活躍している職員達も3年以上は掛かりました。 人の役に立ち、長く活躍したい人に最適な仕事です。 OJT、OFF-JT等研修体制も敷いています |
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
なし
|