求人番号 |
15121-00553941
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受付年月日 |
2024年4月17日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
南魚沼公共職業安定所 小出出張所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
事業協同組合(他に分類されないもの)
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1512-613636-2
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事業所名 |
ユノタニヤクシスキージョウカンリクミアイ
湯之谷薬師スキー場管理組合
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所在地 |
〒946-0072
新潟県魚沼市七日市新田528-1
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ホームページ | http://www.yu-park.com |
職種 |
フロント係(ゆ~パーク薬師)
job tagについて
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仕事内容 |
・フロントにおける接客業務(受付など)
・館内(フロア、脱衣場)清掃 ・営業時間内の整理整頓 ※繁忙時には配膳など、他業務の手伝いもしていただきます。 *「応募前職場見学」可。ハローワークへご相談ください。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒946-0072
新潟県魚沼市七日市新田643-1
ゆ~パーク薬師(薬師温泉センター) 最寄り駅
小出駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
9分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
931円〜931円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
931円〜931円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
7日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
4.60%〜4.60%(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
又は
10時00分〜21時15分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
ご希望の時間帯で相談可能です。
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
50人
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就業場所
23人
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うち女性
16人
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うちパート
19人
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設立年 |
昭和55年
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資本金 |
1,155万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
スキー場、温泉センター、テニスコート、宿泊施設、トレーニング
センターの管理及び営業。 |
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会社の特長 |
四季を楽しみながらのレジャー、健康増進、憩いの場を提供してい
ます。 |
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役職/代表者名 |
役職
組合長
代表者名
大桃 幸雄
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法人番号 |
3700150022753
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒946-0072
新潟県魚沼市七日市新田643-1
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
総務係
担当者(カタカナ)
オオダイラ
担当者
大平
電話番号
025-792-5554
FAX
025-792-8970
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求人に関する特記事項 |
・制服(上着)支給
・各種加入保険、有給休暇については雇用条件に応じて付与します *明るく接客できる方、応募お待ちしております。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務給制度あり(要確認中)
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復職制度 |
なし
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