求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15110-02048841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
巻公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1511-503330-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン スコヤカフクシカイ
社会福祉法人 すこやか福祉会
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| 所在地 |
〒953-0103
新潟県新潟市西蒲区橋本１００３番地１
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| ホームページ | http://www.sukoyakabk.jp | |
仕事内容
| 職種 |
生活支援員【パート職員】（かたくりの里）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
〇障害者支援施設（デイサービス）でのパート生活支援員１名の募
集です。 〇ご利用者の食事・入浴・排泄・送迎等の介助、レクリエーション 等の提供を行っていただきます。 ・施設入所支援 定員５０名、生活介護 定員５８名 短期入所 定員 ５名 ＊長く勤めることができるよう腰痛予防の取り組みを推進していま す。 ＊マンツーマン指導で先輩が丁寧に教えます。 ＊社内研修制度あり。 ＊応募前職場見学希望の方は、ハローワークへご相談ください。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務状況等による
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| 就業場所 |
〒953-0103
新潟県新潟市西蒲区橋本８８－１
かたくりの里 最寄り駅
ＪＲ越後線 岩室駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙室あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
931円〜931円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
931円〜931円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
処遇改善手当（毎月支給） ２～４％
特定処遇改善手当 毎月支給 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,400円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
27日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時45分〜16時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
45分
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| 週所定労働日数 |
週5日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務割表による
土曜、日曜、年末年始休暇（３日間）あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
128人
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就業場所
45人
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うち女性
24人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成14年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム「ゆきわりの里」設置運営
障害者支援施設「かたくりの里」設置運営 軽費老人ホーム「ケアハウスだいろ」の設置運営 |
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| 会社の特長 |
多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供さ
れるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつ つ、自立した生活を地域社会において営むことを支援する。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
藤口 憲輔
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| 法人番号 |
1110005002483
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒953-0103
新潟県新潟市西蒲区橋本８８－１
かたくりの里 最寄り駅
ＪＲ越後線 岩室駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒953-0103
新潟県新潟市西蒲区橋本８８－１
かたくりの里 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
＊書類先送り
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部事務局
担当者（カタカナ）
カメヤマ
担当者
亀山
電話番号
0256-82-1811
ＦＡＸ
0256-82-1815
Ｅメール
sukoyaka@vesta.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・事前施設見学歓迎
・制服あり ・駐車費用（月５００円） ・就業時間及び勤務日数の相談可 ・各種保険や年次有給休暇日数は労働条件により加入、及び付与と なります ・就業時間に対応して休憩あり ・契約更新は２回目からは１年毎の更新となります ＊昇給、賞与等は業績によります |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
「ＨＡＰＰＹ＆ＥＮＪＯＹ」を施設理念として掲げ、木のぬくもり
を感じ取れる空間で様々な活動を支援いたします。 かたくりの里のご利用者、職員、地域住民の皆様と共に創意工夫し 「笑顔あふれる楽しい生活空間と地域」を築きあげることを目指し ます。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
障害者支援施設かたくりの里
代表的な支店・営業所・工場等２
軽費老人ホームケアハウスだいろ
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| 関連会社 |
関連会社１
一般社団法人 新潟県労働衛生医学協会
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・雇用・労災・健康・厚生 保険加入
・社会福祉施設職員退職手当共済に加入 ・忘年会：１２月に実施。全額法人負担で豪華賞品が当たる抽選会 があります。 ・年２回の健康診断・ストレスチェックを法人負担で実施 ・新潟市勤労者福祉サービス（ニピイ）に加入 （格安で使えるスポーツ・カルチャースクール・各種イベントチ ケット・慶弔給付等） ・永年勤続表彰制度１０年以上、５年毎に功績のあった者対象 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
新潟県社会福祉協議会、その他外部研修への参加講師
招致による内部研修も充実させている |
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| 両立支援の内容 |
（１）産前産後休業や育児休業、育児給付、産休・育休中の社会保
険免除の制度周知・情報提供を行う （２）妊娠中・産休・育休復帰後の職員のための相談窓口設置 （３）育児休業の１００％取得を目指す。男性職員の育休１人以上 を目指す。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
なし
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
すべての施設において、バリアフリー対応及びエレベ
ーター設置を基本としています |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。