求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15010-12971441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
新潟公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
他に分類されないサービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1501-510552-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ シーキューブ
株式会社 シーキューブ
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| 所在地 |
〒950-0973
新潟県新潟市中央区上近江１－７－１３
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| ホームページ | https://www.ccube.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
【急募】ＳＤＧｓ（再エネ）関連事業の法人営業
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
２０５０年ＣＯ２ゼロ、２０３０年再エネ電気比率３８％、ＳＤＧ
ｓ開発目標７の実現、持続可能な地球を守る仕事です。 １．新潟県、北関東・北陸・長野の当社既存客（製造業、建設業、 自治体など２０００社余）の工場や、同地域のスーパー、運送業、 倉庫などに対し、その屋根を用いての電気料金削減、自家消費発電 目途の「太陽光発電」や独自企画の「大容量（１００ｋ～２Ｍ）蓄 電システム」の販売。 ２．独自開発の垂直軸小型風力発電システム（指向性や低周波、騒 音、バードストライクなく環境に優しい）を、主に風の強い北海道 、東北地域の設置ＩＤ取得企業６００社（４０００ヶ所）や自家発 電、再エネ投資必須の自治体・企業へ、同時に海外への販売も推進 。※先ずは１に専念頂きます。◎変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派15-300048
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒950-0973
新潟県新潟市中央区上近江１－７－１３
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
＊６４歳以下の方を募集（定年６５歳）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
太陽光発電、風力発電などの再生可能エネルギーや蓄電池の営業経
験、或いは、基礎知識の保有。 |
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| 必要なＰＣスキル |
パソコン基本操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、Ｍａｉｌ、Ｗｅｂ）
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６カ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間３ヶ月経過後、業務手当・遠隔地手当については支給可能
性あり |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜280,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
▼業務：０～５万▼遠隔地：０～２万
▼事業：０～５万▼管理職：６万，１０万 ▼扶養：配偶者２万、子（３千～２万）※月額、円単位 。 ▼リフレッシュ（年１回）：社員５万，配偶者２万，子 １万×人数 |
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| 月平均労働日数 |
19.9日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜16,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
665,000円〜1,740,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期を考慮し最大１ヶ月７５時間、１年７２０時間、６回まで
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
126日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
ＧＷ、夏季、年末年始※年間休日の他に有給休暇の計画的付与３回
あり（２０２３年度実績） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
56人
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就業場所
49人
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うち女性
20人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成12年
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| 資本金 |
4,560万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ＣＡＤ／ＣＡＭ／ＣＡＥ／ＰＬＭシステム販売、サポート・コンサ
ルティング。技術者紹介・人材派遣。Ｗｅｂショップ「ＣＡＤ百貨 」運営。労働者派遣事業 派１５－３０００４８。 |
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| 会社の特長 |
製造業・建設業のモノ作りをサポートする総合エンジニアリングサ
ービス企業。北信越・北関東では業界トップシェア。Ｗｅｂによる 全国展開、３Ｄプリント、ＥＣＯ事業も推進中。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
本川 勇次
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| 法人番号 |
9110001002380
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒950-0973
新潟県新潟市中央区上近江１－７－１３
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒950-0973
新潟県新潟市中央区上近江１－７－１３
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者
丸山、味方
電話番号
025-290-0011
ＦＡＸ
025-284-3724
Ｅメール
saiyo@ccube.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※公共交通機関利用の場合、通勤手当上限は１万円迄となります。
※本求人や会社詳細については当社ホームページをご確認下さい。 【職場環境への取り組み】 当社は「新潟県ハッピー・パートナー企業」として、仕事と家庭が 両立できる職場づくりに取り組んでいます。 ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）や女性活躍の推進 をはじめ、誰もが働きがいを持って活躍できる企業として、令和元 年度「新潟市働きやすい職場づくり推進賞・新潟商工会議所特別表 彰」を受賞しました。 【充実した福利厚生】 ・会社主催のイベントについては全額会社負担、二次会や宿泊費の 補助、その他小グループでの懇親会も補助あり ・人間ドック受診補助（１万円まで／年１回） ・育児短時間勤務は小学校就学始期に達するまで可能、その他在宅 就労や勤務時間の繰上げ・繰下げなど柔軟に対応 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合はハローワークの紹介状 不要） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ーボンニュートラル（ＣＯ２実質ゼロ）を目指した２０３０年まで
の目標である『ＣＯ２ ４６％削減』『自然エネルギー電気比率３ ８％』や、ＳＤＧｓ（持続可能な１７の開発目標）の内で 「７．エネルギーをみんなに、そしてクリーンに」 「１３．気候変動に具体的な対策を」 「１．貧困をなくそう」の実現に向けた新たな事業（ＳＤＧｓ事業 ）をスタートしました。 これら事業は、我々人類が今まで同様の社会生活を送るために必ず 必要となる事業であり、何より地球の為になる事業です。 仕事内容の【１「蓄電システム」或いは「蓄電＋太陽光発電システ ム」の販売】については、既存顧客や関東・東海製造業の工場や倉 庫、多店舗展開している企業の屋根、大規模施設の屋上などに着目 し、「圧倒的に競争力のある１００ｋｗ業務用蓄電システム」や関 連の太陽光発電システムの提案型営業を行って頂きます。 昨今の石油価格の高騰による電気料金の高騰を受け、ＳＤＧｓの観 点からも電力の自給自足（自家消費）を考える企業が増えてきてお り、急速な伸びが期待できる市場です。 「昭和の根性営業」ではない「令和のスマートな営業」を推進する 人材を求めます。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ＣＡＤステーション北関東
代表的な支店・営業所・工場等２
ＣＡＤステーション北陸
代表的な支店・営業所・工場等３
東京オフィス
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| 年商 |
令和4年
15億4,192万円
令和3年
13億3,469万円
令和2年
13億5,312万円
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
就業規則、賃金規定で職能給テーブルあり。年１回～４回の職能給
査定時に、評価ランクに応じて職能給見直しを実施 |
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
【リフレッシュ手当の支給】
年度に１回、社員が行う家族サービス・自己のリフレッシュを目的 とした遊興行為に対し、費用の一部を補助。 本人分：４万円、配偶者：１万円、子：（１名あたり）５千円を上 限に支給。 【お子さんの進学ステージに合わせた扶養手当を支給】 子を扶養家族にしている社員には進学ステージに合わせた扶養手当 を支給（未就学児：月３千円～高卒以上学生：月２万円） 【人間ドックの受診補助】 人間ドックを受診した社員へ受診補助として１万円を支給。 【会社主催行事補助】 会社主催イベントは全額会社負担、二次会や宿泊補助あり。 【報奨金制度】 公的資格取得者、認定資格取得者に報奨一時金を支給。 【総合福祉団体定期保険加入あり（入社１年後より）】 加入先保険会社より遊興施設、飲食店、宿泊施設の割引優待が受け られる。 |
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| 両立支援の内容 |
【年間休日１２５日以上を設定】
完全週休二日制（土・日・祝日）とし、年間休日は会社休業日を含 め１２５日以上を設定している。 【年次有給休暇の取得促進の取組】 年次有給休暇を１時間単位・半日単位で取得可能。 年次有給休暇の計画的付与を最大で５日間設定。 祝日のない月を取得推奨月とし１日以上の休暇取得を推奨。 【時間や場所にとらわれない柔軟な働き方】 妊娠・子育て中の社員を対象に、始業・終業時間の繰り上げ・繰り 下げができるように整備したり、小学校の始期に達する子を養育す る社員は短時間勤務を可能としている。 子の看護休暇と介護休暇については、時間単位での取得ができるよ うに整備。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。