求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14160-02893641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
大和公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1416-002232-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エス・エフ・ティー
株式会社 エス・エフ・ティー
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| 所在地 |
〒242-0018
神奈川県大和市深見西２丁目７－１１
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| ホームページ | https://www.sft.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
組込みソフトウェア開発業務（ＳＥ）／秋田県
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
■組込み系ソフトウエアの受託開発
■対象ハードウェア パソコン、情報端末、スマートフォン・タブレット等 ■開発ソフトウェア クレジット・電子マネー決済システム、製品検査システム スマートフォンアプリ、位置情報システム他 ■開発言語・ＯＳ 言語：Ｃ／Ｃ＋＋、Ｃ＃、Ｊａｖａ ＯＳ：ＷＩＮＤＯＷＳ、ＬＩＮＵＸ、ＡＮＤＲＯＩＤ ＩＯＳ 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒010-0001
秋田県秋田市中通２丁目２番３２号 山二ビル５階
当社 秋田開発センター ＴＥＬ：０１８－８２５－５５３０ 最寄り駅
ＪＲ秋田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
事務所内は禁煙です。建物１階に喫煙所があります。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳（省令１号）／法により深夜１８歳以上（省令２号）
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| 学歴 |
必須
高専以上
専攻について
情報系短大・高専卒以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
プログラム開発経験３年以上
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３～６ヵ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給－３，０００円
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円〜190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 5,000円〜10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・扶養手当
・役職手当 ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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40,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜8時59分
就業時間３
10時00分〜15時00分
就業時間に関する特記事項
※（１）標準的な就業時間 ※（２）就業可能な時間帯
※（３）フレックスタイム制のコアタイム ※月間標準労働時間＝月所定労働日×７．５時間 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期集中・緊急業務対応のときは、１日５時間まで、２回を限度と
して１ヵ月７０時間まで、１年７００時間までできる |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
※創立記念日・年末年始休暇・夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
73人
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就業場所
13人
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うち女性
2人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和61年
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| 資本金 |
2,800万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ソフトウェアの設計開発。創業以来、移動体通信端末機器（携帯電
話／モバイル決済端末機等）の開発及び新技術を応用した組込み系 ソフト開発を一流大手企業から直接受託し社内で開発しています。 |
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| 会社の特長 |
自由な社風、服装も自由なアットホームな会社です。設計から納品
までの一貫開発を行っており、身近にプロジェクトマネジメント経 験が積めます。また、新技術のノウハウが取得出来ます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
佐々木 辰郎
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| 法人番号 |
7021001024970
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒010-0001
秋田県秋田市中通２丁目２番３２号 山二ビル５階
当社 秋田開発センター ＴＥＬ：０１８－８２５－５５３０ 最寄り駅
ＪＲ秋田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒242-0018
神奈川県大和市深見西２丁目７－１１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ワタナベ トシタカ
担当者
渡辺 俊隆
電話番号
046-200-4120
ＦＡＸ
046-200-4121
Ｅメール
recruit@sft.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
１）基本給表示額は、短大・専門学校～大学院卒の方の初任給を表
示しています。実際の基本給額は経験等により考慮致します。 ２）年３回の賞与の内１回は決算賞与となります。／年１回、４月 過去３５年の社歴の中で、決算賞与未支給は１期だけでした。 ３）住宅手当は、住宅区分（自宅／賃貸）、賃借料により変動致し ます。 【オンライン自主応募可／その際ハローワークの紹介状は不要】 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
創業１９８６年以来、移動通信機器、会計機器、情報端末、無線電
送、センサー応用技術等に関する組込み系ソフトウェアの開発を、 一流大手企業から直接受託し、社内で開発しています。 具体的には、開発部（一部門１０名前後の規模）に所属し、チーム の一員としてソフトウェア開発を担当して頂きます。 各開発部とも顧客から受注した複数のプロジェクトを並行して進め ていますので、チームリーダーのコーディネートにより決定された プロジェクトで、設計・コーディング・試験などを担当します。 毎朝行うチームミーティングで、進捗管理・問題点解決・課題共有 化などをきめ細かく行っており、不明点・不安点等もプロジェクト でフォローしています。 設計から納品までの一貫開発を行っていますので、身近にプロジェ クトマネジメントの経験が積めます。 また、一流大手企業との協業により、最新技術のノウハウが取得出 来ます。 ・年齢・学歴に関係なく、あなたの実力を評価します。 ・基礎から実践的な内容までを分かりやすく指導しています。 ・服装が自由。開発に集中できる環境創りを目指しており、Ｔシャ ツにジーンズで通勤可能です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
退職金制度、企業年金基金制度、退職金共済制度、慶弔金制度、保
養所、親睦会 等 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
「品質は信頼を支える基盤なり」のスローガンの下、
高度な技術者育成のための人材開発に力を注いでいま す。 ・新入社員教育 ・フォローアップ教育 ・リーダー シップ教育 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。