求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14010-22796941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
横浜公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1401-628569-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ブリリアント マザー
株式会社 Ｂｒｉｌｌｉａｎｔ Ｍｏｔｈｅｒ
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| 所在地 |
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２－１０－１ ＭＩＮＤＡＮビル
５階 |
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| ホームページ | https://brilliantmother.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
経理・総務・人事などのバックオフィス業務（正社員）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
未経験者・新卒・第二新卒も歓迎。丁寧に教えます。
経理、総務、人事のバックオフィス業務 ＜経理＞伝票整理・仕訳・振込・入出金管理・月次試算表作成 等 ＜人事労務＞給与計算・勤怠管理 等＜総務＞物品購入・郵送 等 業務は主に会計ソフト（主に弥生会計）、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、 クラウドサービスを使っておこないます。 経理事務の専門職としてスキルを高めながら、労務、給与計算など 様々な業務に挑戦していただける方、目標を持って自律的に仕事に 取組み、自分自身を成長させていく意欲のある方、当社の理念に沿 って自身の知識スキルを高める意欲がある方を募集致します。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２－１０－１ ＭＩＮＤＡＮビル
５階 最寄り駅
ＪＲ・東横線 横浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
就業場所に関する特記事項
横浜駅に近く、通勤しやすい場所です。
試用期間後ご希望に合わせて在宅勤務可。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
Ｅｘｃｅｌ、 Ｗｏｒｄ、クラウドサービスを使って定型フォーム
への入力ができること |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
日商簿記３級
あれば尚可
日商簿記２級
あれば尚可
入社後簿記２級にチャレンジしていただける方
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
担当者手当等あり。業務内容や昇給等についても面談を
行いご希望を伺いながら決定します |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10,000円〜30,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
子育てなどの理由による勤務時間帯および短時間勤務応相談
時間外労働は基本的にありません。残業時間毎月平均２時間以内（ ２０２２年度実績） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
124日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・有給：年次有給休暇、就業規則に定める特別休暇
・無給：産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
7人
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就業場所
7人
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うち女性
7人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成25年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
経理・総務・人事のトータルアウトソーシング事業
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| 会社の特長 |
経理事務のプロとしてスキルと心を磨きながら、真に自立する力を
身に付ける場と機会を提供することが当社の理念です。母親社員が 多く、育児とキャリアの両立を目指す方に最適な職場です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
浪川 恭子
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| 法人番号 |
1020001102420
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２－１０－１ ＭＩＮＤＡＮビル
５階 最寄り駅
ＪＲ・東横線 横浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２－１０－１ ＭＩＮＤＡＮビル
５階 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
初回のみオンラインで面接、二次面接の際にオフィスに来ていただ
きます。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ヤマダ
担当者
山田
電話番号
045-620-4507
ＦＡＸ
045-620-4536
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
女性が活躍しやすく子育てとの両立がしやすい組織づくりを推進し
、様々な環境・制度を整えています。 ・オフィスは横浜駅徒歩３分の通勤しやすい場所にあり、転勤はあ りません ・人事評価規定に基づく昇給制度あり ・個人面談を年２回以上おこない、希望や適性能力を活かしたキャ リア支援の実施 「仕事と子育てが両立しやすい求人」 ・保育施設等の送迎時間に対応し、出退勤時間や勤務時間の調整が 可能です。 ・子供の急な病気や保育所・学校行事の際に１日または時間単位で 休暇を取得、調整をすることができます。 ・育児や介護にかかわる理由による休暇取得配慮可 ・試用期間後、ご希望と業務内容を相談の上、在宅勤務による勤務 調整可 ・残業時間毎月平均２時間以内（２０２２年度実績） ・女性活躍推進法、次世代育成支援法に基づく一般事業主行動計画 を策定・公表・推進しています（詳細はＨＰに掲載しております のでご確認ください） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
事業拡大につき社員を募集しております。小さな会社ですが、女性
が活躍しやすく子育てとの両立がしやすい組織づくりを推進し、様 々な環境・制度を整えています。 ・未経験でも丁寧に教えますのでチャレンジしていただけます。 ・顧客企業の経理業務全般を担当者として責任をもって遂行できる 方、経理業務を中心にバックオフィスのスペシャリストを目指す方 に最適な職場です。 ・弊社の理念である「経理事務のプロフェッショナルとしてスキル と心を磨きながら真に自立できる力を身に付ける」ことに共感し、 子育て中であってもその後の人生も視野に入れて自身のキャリアの 確立を目指している方、いずれ管理職にチャレンジしたい方も大歓 迎です。 ・外資系企業と英語で対応できる方は基本給をアップします。 ・人事評価規定に基づく昇給制度があり、社員の頑張りをきちんと 評価して昇給や待遇につなげる仕組みを整えています。 ・オフィスは横浜駅から徒歩５分程度の通勤しやすい場所にあり、 転勤はありません。ワーキングマザーが多く在籍し、子育てに理解 のある社員ばかりです。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 両立支援の内容 |
・保育施設等の送迎時間に対応し、出退勤時間や勤務時間の調整が
可能です。 ・子供の急な病気や保育所・学校行事の際に１日または時間単位で 休暇を取得、またはシフト調整をすることができます。 ・試用期間後、一部在宅勤務の対応が可能です。 ・残業時間はパート社員０時間、フルタイム社員毎月平均２時間以 内です。（２０２２年度実績） ・女性が活躍しやすく育児とも両立しやすい組織づくりを目指し、 女性活躍推進法、次世代育成支援法に基づく一般事業主行動計画を 策定・公表・推進しています。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。