求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14010-18011541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
横浜公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1401-634833-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
アンダンテカブシキガイシャ ピーマンホイクエン シンス
ギタ アンダンテ株式会社 ぴーまん保育園 新杉田
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| 所在地 |
〒235-0033
神奈川県横浜市磯子区杉田４－２－１５ 新杉田メゾン・ド・ヴァ
ロン |
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| ホームページ | https://andante-inc.com/recruit_top/ | |
仕事内容
| 職種 |
小規模保育園の主任保育士／月平均残業０．２時間／新杉田
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
ぴーまん保育園は、０～２歳児を対象とした、定員最大１９名の小
規模保育園です。子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフがア イディアを凝らしながらのびのびと保育を行っています。自社アン ケートの保護者満足度も９０％以上です。 【具体的なお仕事内容】 園長補佐／園の改善案提案／月案・週案作成／危機管理／保育業務 ／保護者対応／連絡帳、記録業務※ＩＣＴシステムを使用／各種研 修参加／見学対応 ／調理補助ほか付随する業務 ※変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒235-0033
神奈川県横浜市磯子区杉田４－２－１５ 新杉田メゾン・ド・ヴァ
ロン 最寄り駅
京浜東北線 新杉田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
横浜市、藤沢市、大和市、鎌倉市
（転居を伴わない範囲内） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
320,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
193,933円〜193,933円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 104,000円〜104,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
22,067円〜22,067円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給。 時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の見込み 数や実績を示すものではありません。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・土日祝日勤務手当（＋５００円／１時間）
・入社祝い金 ・給与改定年２回 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
6時45分〜20時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
月平均１７３時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際、年６回を限度とし
て、１か月１００時間未満、年に７２０時間まで |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制※希望休あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
05年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,012人
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就業場所
20人
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うち女性
15人
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うちパート
15人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成23年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
企業主導型保育園
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| 会社の特長 |
“自立する力”と“思いやりの心”を育みます。「知育」「徳育」
「食育」を柱にした保育を行います。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
畠山 大志郎
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| 法人番号 |
3020001089020
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３ 新横浜ステーションビ
ル７階 最寄り駅
地下鉄ブルーライン・ＪＲ新横浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３ 新横浜ステーションビ
ル７階 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
※オンライン自主応募の方は紹介状不要
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| 担当者 |
課係名、役職名
ぴーまん保育園新杉田採用担当
電話番号
045-594-8967
ＦＡＸ
045-594-8946
Ｅメール
a.recruit@andante-inc.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【福利厚生】
入社祝い金／土日祝日勤務手当（＋５００円／１時間）／ガソリン ・駐車場代補助／給与改定年２回／遠方者引越費用負担制度／各種 研修制度／資格取得支援制度／キャリアコース選択制度／社内公募 制度／選択型人事制度（ＦＡ制度）※個々の生活スタイルややりた いことに合わせて転籍できます／コミュニケーション費補助／サー クル活動支援制度／スポーツ観戦チケット配布／社員紹介制度／永 年勤続手当／結婚・出産祝い金／バレンタイン・お歳暮・お中元等 贈り物禁止ルール／パワハラ禁止ルール／職場相談窓口／健康診断 ／インフルエンザ予防接種補助制度 ※従業員の待遇改善に取り組み続けています 質の高いサービスの提供ができるよう、従業員の教育体制やケア環 境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバ ランス改善に向けて様々な制度を構築しています。年間１０２件の 新制度誕生のスピード感をもって改善しており、こういった継続し た取組も相まって、グループ会社のアンダンテワークス（株）では 一般財団法人日本次世代企業普及機構より２０２２年から連続で「 ホワイト企業ＧＯＬＤ認定」を獲得しています。 「オンライン自主応募可」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
◆◆年間１２０日休みで月平均残業時間は０．３時間！◆◆
連絡帳や記録業務はシステム利用で簡単な入力ばかり。事務作業の 負担が軽減されています。どの職員にも「勤務時間内で出来るお仕 事」をお願いしています。 ◆◆２、３０代の管理者も多数在籍中◆◆ 年齢や社歴・経験に関係なく、マネジメント力やそのポテンシャル で責任者へと登用中。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所にな れるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのた めにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」につ いて常に考え、実行していくことができる方が管理者として活躍し ています。 ◆◆入社祝い金もあり！頑張りを評価する仕組み！◆◆ どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが 明確に決まっています。年２回の給与改定や、インセンティブがあ ることで年収４２０万円以上も可能。業界屈指の月給の高さを支給 できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり 、それを従業員に還元できているからです。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
規定あり
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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