求人番号 |
12010-11254041
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受付年月日 |
2024年4月4日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
千葉公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
電気工事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1201-619144-9
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事業所名 |
ユウゲンガイシャ ナンキョウデンキ
有限会社 南協電気
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所在地 |
〒260-0832
千葉県千葉市中央区寒川町3-199-1
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ホームページ | http://www.nankyoudenki.com/ |
職種 |
軽作業員からスタートOK/ 千葉で電気工事士
job tagについて
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仕事内容 |
株式会社JFEスチールや近隣の工場内にて、設備配線・点検・
電気工事をしている会社です。 ■メインのお仕事/資格なし未経験歓迎 ・工事の準備 後片付け ・計測 資材準備 工具の手入れ運搬 ・普通自動車運転(免許がある方のみ) □ボーナスに社会保険や退職金制度も完備 □いつも同じ大手工場勤務 天候に左右されない食堂も □国家資格取得費用0円で電気工事士を目指せる! ※詳細は特記事項まで 【変更範囲:変更なし】 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒260-0832
千葉県千葉市中央区寒川町3-199-1
最寄り駅
本千葉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
事務所に無料の駐車場あり
作業現場まで社用車の送迎付き 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
深夜勤務及び長期継続によるキャリア形成を図るため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
1ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
月給 204300円
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
227,000円〜340,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
227,000円〜340,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
■早出・残業手当
■休日出勤手当 ■単身者向け住宅手当 ※詳細は特記事項にて |
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月平均労働日数 |
22.6日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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5,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり500円〜1,500円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
8時00分〜15時00分
又は
20時00分〜5時00分の時間の間の7時間程度
就業時間に関する特記事項
24時間稼働工場の為、突発的な工事・点検・修理などが入る場合
や、他の作業の経過を待ちながら工事する場合待機時間が多く発生 する日があり、変形労働時間制を導入しています。 年に数回、夜勤で行う工事なども発生する場合があります。 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
120分
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年間休日数 |
93日
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
第2・4土曜日休み
GW・夏季・年末年始緊急時の休日出勤の場合の代休あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
単身用あり
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
6人
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就業場所
5人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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設立年 |
昭和54年
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資本金 |
400万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
株式会社JFEスチールや近隣の工場内での設備の配線・点検・
電気工事 |
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会社の特長 |
少人数だから個人のペースや希望・技量に合わせて仕事ができる環
境を心掛けています。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
上谷 和行
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法人番号 |
5040002008710
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒260-0832
千葉県千葉市中央区寒川町3-199-1
最寄り駅
本千葉駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時ご持参下さい
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
【オンライン面接あり】面接前にオンラインでの会社の説明や相談
も行っております。お気軽にご連絡ください。 |
担当者 |
課係名、役職名
事務
担当者(カタカナ)
ウエタニ
担当者
上谷
電話番号
043-266-2020
FAX
043-268-2883
Eメール
nankyou-denki@outlook.jp
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求人に関する特記事項 |
■資格なし・中卒高卒・未経験者 歓迎
小さな会社だから、希望、技量、経験に個々のペースに合わせられ ます。 ■安定の大手工場。天候に左右されず食堂も完備 設立42年、大手製鉄工場常駐。景気やコロナに左右されず安定。 いつも同じ作業現場で送迎付き。 ■総額7万程度。制服・安全靴・基本工具が完全支給 ■未経験者は安心の研修期間あり 工具・資材の名前を覚えながら先輩と現場にて作業を研修。慣れる までは準備と片付けがメイン。 ■業務に必要な資格取得費用・弊社支給 できる作業を増やしてペースアップ。やる気も応援します。 ■単身者向け住宅手当あり 千葉県外・自宅より35キロ圏外に在宅中の方が、事務所近くに転 居される場合に適用 *オンライン自主応募可 (自主応募の場合は紹介状を不要とする) |
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事業所からのメッセージ |
【創業40年以上!大手工場常駐の会社で収入が安定】
専門性が高く手に職がつけられる仕事です。自己負担0円で国家資 格にもトライできるから、将来的に独立も目指せます。 【未経験・無資格スタートの方が多い会社 中退も大歓迎】 現場未経験のサービス業やフリーターの方、自分に合った仕事を 探している方も歓迎! 【独立したい方必見!業務に必要な資格取得費用、全額弊社負担】 作業できる幅が増えるとベースUPに繋がっていきます!でも無 理強いすることなく希望に合わせてサポートしていきます。 【未経験者サポートの研修期間】 現場で先輩と組み、まず工具資材の名前を覚えながら作業を見学。 準備や後片付けを手伝いながら徐々に作業に慣れてもらいます。 【通勤時の服もヘアスタイルも自由】 通勤時の服装やパーマや長髪カラーなどご自身のスタイルで仕事! ※業務中は事故防止の為、制服の着用・アクセサリー類はNG。 |
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年商 |
平成29年
2,655万円
平成30年
3,379万円
令和元年
3,367万円
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主要取引先 |
主要取引先1
株式会社あいはら 関東支社
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
監督手当
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
【ジョブリターン制度】退社後の期間に関わらず受け入れます。
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福利厚生の内容 |
【通勤手当】最大5千円/月
【無料駐車場】事務所敷地内 【住宅手当あり】単身の方で千葉県外、又は自宅より35km以上 にお住まいの方が、事務所近隣へ転居された場合に適用 【資格取得サポート】業務に必要な資格取得費用を弊社負担でチャ レンジできます。 【メンター制度】キャリア形成をはじめとした社内外の話や相談を 気軽にできるように、新人担当とは分けて社員のフォローをしてい ます。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
未経験の方に安心して働いてもらえるように。
入社~約1ヶ月間は、工具や資材が記載されたテキ ストを活用し、現場で新人担当と組み作業見学。 準備・片付けをしながら徐々に作業に慣れて頂きま す。研修期間終了後は見習いとして技量に合わせた 作業をお願いしていきます。 |
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両立支援の内容 |
お子さんやご家族の体調不良等、急な早退や遅出など柔軟に対応さ
せていただきます。お子さんの学校行事にも予めご相談していただ ければ配慮致します。 |
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事業所に関する特記事項 |
【メンター制度】キャリア形成をはじめ、社内外の話
や相談を気軽にできるように新人担当とは別の担当が 社員のフォローをしています。 |