求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
10040-02884141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月23日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
伊勢崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1004-614567-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ケアスイッチ ヨツバノクローバーミナミセンギ・トキノア
カリホリシタ・トキノアカリシロネ・ワモトーナオオイズミ 株式会社ケアスイッチ（四つ葉のクローバー南千木・十季のあかり
堀下・十季のあかり白根・和もとーな大泉・ようそろ） |
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| 所在地 |
〒379-2212
群馬県伊勢崎市堀下町１１６４
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| ホームページ | http://careswitch.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員【正社員】（十季のあかり堀下）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホームでの介護業務（全個室で２０室）お仕事です
。 等施設に入居している方への介護のお仕事です。 食事介助・排泄介助・洗濯・掃除 おやつ作り、イベントサポート、生活相談など 人数が少ない家庭に近い雰囲気でのケアとなります。 自立されている方もいらっしゃるため、比較的負担は小さめです。 未経験の方も、わからないことは何でも聞けますので、 安心してスタートしていただけます。 【職種変更範囲：変更無し】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒379-2212
群馬県伊勢崎市堀下町１１６４
住宅型有料老人ホーム「十季のあかり堀下」 最寄り駅
ＪＲ両毛線 国定駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
１．定年を上限とするため ２．年少者の深夜労働禁止による
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
ＰＣの基本操作
（操作の苦手な方などもご相談ください。） |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
＊業務上車の運転機会あり（社用車ＡＴ車）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月間
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
161,000円〜267,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特定処遇改善手当 500円〜18,000円
ベースアップ手当 500円〜9,800円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当：５０００円／回
（見習夜勤手当：３０００円） 資格手当：介護職員初任者研修修了者：６０００円／月 介護福祉士：１００００円／月 特定処遇改善、ベースアップ加算は月額支給 ※経験や資格取得により決定 |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜1,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
130,000円〜715,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
11時00分〜20時00分
就業時間３
16時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
（１）～（３）のシフト制
（３）の夜勤は月に５～６回程度 ＊夜勤回数は相談の上、決定いたします。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の状態の変化、夜間急変など
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
毎月９日休み（２月８日）シフトによる
夜勤明けは原則公休となります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
75人
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就業場所
14人
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うち女性
11人
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うちパート
9人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成24年
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| 資本金 |
100万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
群馬県の伊勢崎市・邑楽郡大泉町に有料老人ホーム、通所介護・訪
問介護・居宅介護支援事業所、太田市に訪問看護事業所を運営 新潟県にも有料老人ホーム、通所介護、訪問介護事業を展開 |
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| 会社の特長 |
当社は人材教育に力を入れています。職場内研修や資格取得に向け
た相談・指導を積極的に行うことで、一人一人の介護技術の向上を 実現させ、利用者の安全・安心・満足度を高めています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山本 信一
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| 法人番号 |
1070001027101
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒379-2212
群馬県伊勢崎市堀下町１１６４
住宅型有料老人ホーム「十季のあかり堀下」 最寄り駅
ＪＲ両毛線 国定駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
6分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証の写し
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
人柄重視の採用を行っております。
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
イイヅカ
担当者
飯塚
電話番号
0270-61-6555
ＦＡＸ
0270-61-6565
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊昇給・賞与は業績と本人実績による
想定年収一年目 約２６０万円～約４００万円 基本給は取得資格や経験などによって決定します。 ＊スイッチオン手当（詳しくはホームページ掲載） ＊インフルエンザ接種手当・お正月手当・通勤手当などあり ＊令和２年４月より、人事評価制度を導入 ＊当社で成長しながら自分の将来への道筋を描いてください ＊スタッフ同士の感謝カード、親睦会や社長差し入れも！ ＊充実した研修制度や資格取得（講師が付きます）も応援 ＊未経験の方、ブランクのある方も歓迎！ＷＥＬＣＯＭＥ研修制度 がありますので、安心してスタートしてください ＊職場見学可能です。お気軽にお問い合わせください。ＺＯＯＭま たは ＦＡＣＥＴｉｍｅによるＷｅｂ面接も可能です。 ホームページ・ブログ・Ｆａｃｅｂｏｏｋ・インスタグラムを 是非ご覧ください。 私たちの日頃の楽しい取り組みが確認できます。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
自分らしい人生を送りたい方へ
個人の想いに寄り添う生活活環境と 日々の中にちょっとしたおしゃれ感を 他職種腫や地域と連携し、協力を得ながら おもてなしの心を添えておとどけします 事業定義を掲げ、日々のケアに取り組んでいます。 働いている方の８割が女性。女性が多く活躍している職場です。 優しくて、あなたと同じ悩みを抱えたことのある先輩スタッフが しっかりフォローさせていただきます。 時間管理をしっかりしているため、残業はほとんどなく、 メリハリのある生活をおくれます。 能力や経験だけでなく、本人の意向・意欲があれば責任ある立場 へのキャリアアップ・昇進や積極的な昇給も可能です。 令和２年４月より、人事評価制度を導入いたしました。 当社で成長しながら、自分の将来への道筋を描いてみませんか？ |
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社Ｔａｔｔａ 「まじヤバくない？」
関連会社２
株式会社Ｔａｔｔａ 「まじガマンできない」
関連会社３
株式会社Ｔａｔｔａ 「Ｏｈａｎａ太田内ケ島店」
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
令和２年４月から『人事評価制度』を導入しています。
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
＊昇給：年１回 賞与：年３回
＊通勤手当（片道２ｋｍ以上の場合に支給 上限有） ＊資格手当（正職員の場合） 例：介護職員初任者研修修了者：６０００円／月 介護福祉士：１００００円／月 看 護 師：１５０００円／月 准看護師 ：１００００円／月 など ＊特定処遇改善加算手当 ＊ベースアップ手当 ＊正月手当 ＊インフルエンザ予防接種手当 など ＊社長から各事業所への差し入れ（随時） ＊永年表彰勤続３・５・１０年のスタッフへ誕生日 プレゼント ＊夏祭り・新年会＆大抽選会（全費用は会社負担） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊ケア会議および勉強会 毎月
＊合同会議（群馬県の事業所のみ）３ヶ月に１回 ＊社外講師を招いた研修会 年２回 ＊新入社員歓迎！ＷＥＬＣＯＭＥ研修プログラム有 ＊元介護福祉士養成校教員による資格取得に向けての 指導 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。