求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01230-02557041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月5日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
札幌東公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0123-621485-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンジュウジンカイ キカクスイシンブ
医療法人重仁会 企画推進部
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| 所在地 |
〒004-0021
北海道札幌市厚別区青葉町６丁目１番２９号
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| ホームページ | https://recruit-info.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
相談支援専門員（北区）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
札幌市委託障がい者相談支援事業での相談支援専門員業務。
（総合職での募集です、現任研修修了者給与優遇） ＜市委託相談の主な業務＞ ○北区の障がい者相談室への業務推進支援や関係機関のネットワ ーク作り ○対応困難ケース、緊急性のある相談支援の積極的な関与 ○障がい者自立支援協議会の事務局運営 ○札幌市障がい福祉施策の広報（周知）活動 「働き方改革関連認定企業」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒001-0010
北海道札幌市北区北１０条西２丁目９番１号２０１
「障がい相談といろ」 最寄り駅
ＪＲ 札幌駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
札幌市内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
相談支援専門員の経験
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| 必要なＰＣスキル |
パソコンで文字入力出来る方
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
公認心理師
必須
精神保健福祉士
必須
社会福祉士
必須
相談支援専門員 あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円〜285,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 25,000円〜35,000円
資格手当 10,000円〜50,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
27日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
0.10％〜1.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
みーちゃん保育園（厚別区大谷地東５丁目）
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
800人
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就業場所
3人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和46年
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| 資本金 |
4,900万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
病院・介護施設やケアマネージャーなど在宅の介護サービス、障が
い者の福祉作業所やカフェ、保育園、認知症予防やメンタルヘルス 事業など幅広く、医療・介護・福祉の事業を行っている法人です。 |
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| 会社の特長 |
有給の取得率が高い（８０％）働きやすい職場です。利用者の地域
生活を支える為「自分なりに出来ることを誰かのために」という想 いで事業展開しており、キャリアアップや職種も選択できます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
田尾 大樹
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| 法人番号 |
3430005001476
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒004-0021
北海道札幌市厚別区青葉町６丁目１番２９号
最寄り駅
駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒004-0021
北海道札幌市厚別区青葉町６丁目１番２９号
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
Ｅメールアドレスをお持ちの方は応募書類に記入してください
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| 担当者 |
課係名、役職名
企画推進部 部長
担当者
採用担当者
電話番号
011-802-6564
ＦＡＸ
011-801-3736
Ｅメール
saiyozyuzin@gmail.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊トレーニングジム利用無料
＊職員の子ども用の保育施設あり ＊資格取得支援制度あり（法人で資格取得に係る費用を負担） ＊バースデー休暇制度あり ＊当法人は、医療から介護、福祉まで「人に関わる」多くの仕事を している為色々な職員がいて様々な活躍をしています。 多くのことをしているので、沢山のことを学べます。 職員の人としての成長や職業人としての成長を支援し、職員一人 一人を大切にします。 ＊オンライン自主応募可・自主応募の場合はハローワーク紹介状不 要です。 「札幌市ワーク・ライフ・バランス企業認証」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
職員５人体制の静かな職場環境です。
これからの働き方は、知恵・工夫・みんなで協力することが大切で す。休日をしっかり取得し、残業を減らすよう職場全体で取り組ん でいます。 また、休むことで心と体の健康と家庭の幸せが仕事への活力に繋が ると考えています。 法人の発展とともに、働く職員とその家族が幸せになれるような組 織を目指しています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
復職者の応募は書類選考なし
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| 福利厚生の内容 |
・トレーニングジム利用無料
・職員の子ども用の保育施設あり ・全ての就業場所が車通勤可能 ・資格取得支援制度あり（法人で資格取得に係る費用を負担） ・バースデー休暇制度あり ・各社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）加入 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・ＯＦＦ－ＪＴ研修（各月）
・ＳＤＳ制度（資格取得費用補助） メンタルヘルス、衛生管理と食中毒予防、薬の知識、 認知症のいろいろ、リスクマネジメント、感染症（イ ンフルエンザ・ノロウイルス）、倫理研修（権利擁護 と社会保障） |
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| 両立支援の内容 |
子育て中のママさんにはシフト最大限配慮します。
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。