求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13170-13638141
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
三鷹公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
障害者福祉事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1317-622015-4
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シヤカイフクシホウジン トウキヨウエンゴキヨウカイ ト
ウキヨウコウジノウキノウショウガイシャシエンホーム 社会福祉法人 東京援護協会 東京高次脳機能障害者支援ホーム
|
|
| 所在地 |
〒204-0024
東京都清瀬市梅園１－３－３２
|
|
| ホームページ | http://www.tokyoengokyokai.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
生活支援員【パート】
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎「東京高次脳機能障害者支援ホーム」の生活支援員のお仕事です
・日中活動支援 ・入浴支援・見守り、食事見守り、服薬介助・見守り ・利用者居室環境整備 ・簡単な事務作業 ほか ※未経験の方も先輩職員が丁寧に指導します。 ■病気や事故で障害を負った高次脳機能障害者の方が、自立した 地域生活を送るため訓練をしている自立訓練事業、身体に障害 のある方に日中活動の機会を提供して健康管理を行い、施設での 安心した暮らしを支援する生活介護事業を行っている障害者入所 施設です。 ◆業務変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2024年12月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務成績，態度，業務の達成能力，施設の経営状況
年度毎の契約更新：更新回数：制限なし |
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒204-0024
東京都清瀬市梅園１－３－３２
最寄り駅
西武池袋線 清瀬駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
＊屋外喫煙場所設置
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護福祉士，介護職員初任者研修修了程度
または福祉施設経験：あれば尚可 |
|
| 必要なＰＣスキル |
エクセル，ワードほか書類作成
簡単な入力作業（市販ソフトによる日誌入力） |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
社会福祉士：あれば尚可 ＊上記いずれかの資格：あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
なし
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,170円〜1,410円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,170円〜1,410円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＜該当者に支給：勤務日数、時間により算出＞
＊ベースアップ手当：月額５千円／月（５年度実績） ＊年３回支給：処遇改善一時金→年額約１０６千円 （４年度実績） ＊年３回支給：特定処遇改善一時金→年額約１２２千円 （４年度実績） |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
55,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり20円〜（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時45分〜17時30分
就業時間２
8時00分〜16時45分
就業時間３
7時30分〜16時15分
就業時間に関する特記事項
（４）１１：３０～２０：１５
（１）～（４）は、就業時間例です。＊就業時間、相談可 ＊残業は、救急対応等予測不能な事態があった場合にも発生する事 があります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
45分
|
| 週所定労働日数 |
週5日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
スケジュール表に準じる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
788人
|
就業場所
34人
|
うち女性
19人
|
うちパート
4人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和27年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
＜法人＞障がい者施設１１施設 ・高齢者施設４施設 ・保護施設
２施設 ＜当施設＞施設入所支援５０名 ・自立訓練（機能訓練） ２０名 ・生活介護３０名 ・短期入所（空床利用型１名） |
|||
| 会社の特長 |
昭和２７年より東京都内で多くの社会福祉事業に携わる歴史ある法
人です。全体で８００人（うち非常勤職員３００人）が働いていま す。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
施設長
代表者名
相良 宏司
|
|||
| 法人番号 |
7010005010961
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒204-0024
東京都清瀬市梅園１－３－３２
最寄り駅
西武池袋線 清瀬駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
あれば資格証（写）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
管理係長
担当者（カタカナ）
サトウ
担当者
佐藤
電話番号
042-497-3980
ＦＡＸ
042-497-3981
Ｅメール
nerima-kanri@diary.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊賃金は、ご本人の経験や資格の有無などを考慮します。
＊昇給は、法人業績やご本人実績などを評価し査定します。 ■雇止め規定あり ◆応募の際には、事前にお電話下さい。面接日を決定します。 面接時には、ハローワーク紹介状・履歴書・あれば資格証（写） を持参して下さい。 【ハローワーク窓口担当者へ】 応募があった場合、必ず「補足事項」を確認して下さい。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
病気や事故で障害を負った高次脳機能障害者の方が、自立した地域
生活を送るため訓練をしている自立訓練事業、身体に障害のある方 に日中活動の機会を提供して健康管理を行い、施設での安心した暮 らしを支援する生活介護事業を行っている障害者入所施設です。 自立を目指している方が多いため、ともに目標をもって業務にあた ることができます 福祉施設未経験や就労にブランクがある方も、先輩職員が指導に当 たるため安心して就労できる環境です |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
〇休業・休暇は、制度化し明記しています。
有休休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休業・介護休 暇・特 別休 暇（慶弔、配偶者の出産）・生理休暇 〇ＪＴＢベネフィット「えれべる倶楽部」加入。会費は法 人が負 担し、職員は全員会員となります。 〇結婚祝金、入院見舞金、弔慰金、災害見舞金を支給。 〇国家資格取得のための貸付金制度あり。取得時には、お 祝金を 支給。（社会福祉士、精神保健衛生士、介護福祉 士他） 〇健康管理として、全職員対象のストレスチェック制度、 定期健 康診断の定期実施などを行 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
〇法人研修（新任職員研修・接遇研修・文書研修他）
〇法人内その他研修（施設間交流研修・専門職会議 新任考課者研修他） 〇各種外部研修の参加（例：高次脳機能障害者研修 摂食、嚥下指導講習会・感染症対策セミナー） |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。