求人番号 |
29040-01116741
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受付年月日 |
2024年4月3日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
下市公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
耕種農業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2904-913123-2
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事業所名 |
イノウエ ノウエン
井上 農園
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所在地 |
〒638-0663
奈良県五條市西吉野町奥谷1037
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職種 |
柿の摘蕾作業
job tagについて
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仕事内容 |
*柿の摘蕾作業
※脚立を使用します <駅から就業場所までの所要時間> 五条駅・下市口駅から 車で30分ほどです *** 急 募 *** 【変更範囲:変更なし】 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
2名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
2024年4月15日〜2024年6月30日
契約更新の可能性
なし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒638-0663
奈良県五條市西吉野町奥谷1037
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外で就労
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
2~3日間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給:1300円
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円〜1,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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日額
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250円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時00分〜17時00分
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間は相談に応じます。
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
90分
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週所定労働日数 |
週6日程度
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
なし
その他
相談に応じます
雨天時は休みになることもあります |
加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
4人
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就業場所
4人
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うち女性
1人
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うちパート
4人
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設立年 |
昭和5年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
柿や梅の栽培
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会社の特長 |
事業主と従業員2名で、ラジオを聴きながら作業している穏やかな
職場です |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
井上 博人
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
2人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
即決
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求職者への通知方法 |
その他
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒638-0663
奈良県五條市西吉野町奥谷1037
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者(カタカナ)
イノウエ ヒロト
担当者
井上 博人
電話番号
090-3464-0354
FAX
0747-34-0407
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求人に関する特記事項 |
※休憩は昼60分、午前と午後に15分ずつあります。
(午前と午後の休憩は賃金支払対象) *遠方の方は交通費相談します。 *通勤には、原付や普通自動車があれば便利です。 *賃金の支払日は相談に応じます、面接時詳しくご説明致します。 *面接場所は一ノ木ダム管理事務所や五條病院前のファミリー マートを予定しています。 *賃金は勤務態度、効率を考慮して優遇致します。 *子育て中の女性の方も子どもさんの学校行事や急病など 可能な限り考慮致しますのでご安心ください。 ※初めての方には親切指導しますので、安心してご応募ください。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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