求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
45050-01071941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
日南公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4505-201335-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン トクエイカイ トクベツヨウゴロ
ウジンホーム ハマユウノサト 社会福祉法人 徳榮会 特別養護老人ホーム はまゆうの里
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| 所在地 |
〒889-2514
宮崎県日南市大字楠原１８４０番地
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| ホームページ | http://tokueikai.lar.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
看護職（パート）／【花みずき（デイ）】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＜利用者様への看護・介護業務＞ 【看護・介護】
＊バイタルチェック等の健康管理、服薬管理 ＊介護補助（食事、入浴、排せつ等）、レクリエーション補助。 ＊可能な方には送迎をお願いします（ＡＴ軽・普通車）。 ※就業時間は（１）（２）いずれか、週２日～５日で相談に応じ ます。週３日以上の場合、社保・雇用保険の適応になります。 ※介護改善手当の支給あり。詳しくは面接時説明します。 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒887-0021
宮崎県日南市中央通１丁目４－１６
「デイサービス 花みずき」 最寄り駅
ＪＲ日南線 日南駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
事業所定年が一律６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当手当 100円〜100円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊介護改善手当は、１時間あたり１００円支給。
＊通勤手当は、週３０時間以上勤務の方を対象に片道２ キロ以上から規定により支給。 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
21日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時45分〜16時45分
就業時間２
9時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）のいずれか
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制（あらかじめ希望を聞き取りの上シフトを組みます）
＊有給休暇は週労働日数等により法令通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 68歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 68歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
179人
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就業場所
14人
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うち女性
12人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
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| 資本金 |
100万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム５５床。短期入所生活介護１０床。ケアハウス
２０名通所介護５０名・訪問介護・居宅介護支援事業。 宮崎市清武に介護付有料老人ホーム５１床 他。【画像情報あり】 |
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| 会社の特長 |
＜ＩＯＴ情報技術による業務改革実施＞ベッド全てに睡眠状態（体
動・心拍数等）を把握できるシステム。移乗用リフト。介護記録の 簡素化（ＰＣの音声入力等）。育休や有給の取得推進法人です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
河野 洋徳
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| 法人番号 |
8350005004276
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒887-0021
宮崎県日南市中央通１丁目４－１６
「住宅型有料老人ホーム・デイサービス 花みずき」 最寄り駅
ＪＲ日南線 日南駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理者
担当者（カタカナ）
イソベ トヨコ
担当者
磯部 豊美
電話番号
0987-23-8100
ＦＡＸ
0987-23-8108
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊業務経験者には職務給の優遇があります。
＊雇用保険には週２０時間以上の場合加入します。条件を満たせば 社会保険への加入も可。ご相談ください。 【リフレッシュ求人（Ｒ６．４．３０）条件緩和】 定額手当：なし→処遇改善手当１００円／時 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
私たち徳榮会では多様な人材を求めております。私たちは、人種や
性別や年齢など関係なく、自分の能力を発揮して、遣り甲斐をもっ て活き活きと働ける多様性社会に相応しい職場環境を目指しており ます。当然介護施設ですので、衛生面や言葉遣い等々、適切な振る 舞いやケアが求められますが、スタッフの髪色等自由な社風です。 またスタッフのライフスタイルや生活が充実できるように、全力で サポートします。具体的には、誕生日休暇付与や希望休の導入、資 格取得の為の時間や費用面での支援を実施、資格取得等を通じて、 給与水準の向上を約束します。労働環境面では、業務省力化及び合 理化を推奨しています。お掃除ロボットの導入や見守りシステム等 を活用、また重症化防止に繋がるＡＩ健康管理システム（人工知能 ）を導入して、科学的根拠に基づき自信とゆとりを持って寄り添い 双方が笑顔になれるように取り組んでおります。これからの介護は 病気や要介護状態が悪化された方を支援するのではなく、その方ら しく活き活きとした生活が長く送れるよう予防介護に注力しており ます。私たちの取組みに興味を持っていただけましたら是非お声か けをお願いします。※いつでも職場見学等実施しております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
独自の職務等級表を作成しており、職務（役割）に応じて基本給を
決定しています。 |
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
＊年次有給休暇取得を推進している。
＊年１回の職員旅行、互助会によるレクリエーション、食事会を通 じて職員交流を図っている。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊事業所毎の業務遂行に必要な知識・技術習得の為の
教育機関を設けている。 |
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| 両立支援の内容 |
＊育児休業規程に基づき、子育てしている職員が働きやすい職場環
境を整備し、短期間労働を始め、子育て支援の為に優遇した勤務表 作成等を行っている。 また、突発的理由による早退が気軽にできる職場環境づくりに努め ている。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。