求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25040-02842841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月25日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
東近江公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2504-915503-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ヒノユウアイカイ オキノハラ
社会福祉法人 日野友愛会 沖野原
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| 所在地 |
〒527-0034
滋賀県東近江市沖野３丁目１０－１８
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| ホームページ | http://www.okinohara.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
ケアマネージャー（特別養護老人ホームのサービス計画作成）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
入居者の方のサービス計画の作成および、これに関連する業務を担
っていただきます。 ＊ケアプランの作成は２５名～３０名程度です。 ※希望により介護職との兼務も可能です。 一部介護業務を担っていただくことにより、処遇改善手当の支給対 象になります。介護業務に関しては、ケアプラン作成に支障が出な いように配慮した内容になるので安心してください。 シフト制の介護職兼務を希望の方も、ケアプラン作成日をシフト内 に設けますのでご安心ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし ＊労働日数、労働時間は相談に応じます。 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１４名登用
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒527-0034
滋賀県東近江市沖野３丁目１０－１８
最寄り駅
近江鉄道 長谷野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
自動車通勤が可能なエリア（彦根
市、愛荘町、日野町、守山市） |
| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
ワード、エクセル基本程度で大丈夫です。
サービス計画は介護ソフトでの作成になります。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
970円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
970円〜1,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当（希望の方のみ）：１回７，０００円
介護職兼務の方は処遇改善手当、特定処遇改善手当の対 象になります。 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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40,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時30分〜16時30分
就業時間３
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
・ケアマネージャのみは（１）（固定型）
・介護職と兼務の場合は（１）～（３）の交替勤務（シフト型） ・希望者には夜勤あり（１６：１５～翌８：４５） ・労働時間、労働日数については相談可。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
＊１シフトにつき２日まで希望休の反映を行います。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
340人
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就業場所
72人
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うち女性
51人
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うちパート
36人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成10年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
当事業所は老人福祉事業を運営しており、特別養護老人ホーム３０
床、グループホーム９床、ショートステイ２０床、デイサービス等 の事業を行っています。〔雇用保険２５０４－１０２１７４－２〕 |
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| 会社の特長 |
沖野原事業所は、地域とのつながりを大切にした運営を行っており
、理念である「心・愛・夢」を大切に、ご家族様に寄り添いながら ケアを行っています。事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
奥田 秀
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| 法人番号 |
6160005006392
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒527-0034
滋賀県東近江市沖野３丁目１０－１８
最寄り駅
近江鉄道 長谷野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接日に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
マネージャー
担当者（カタカナ）
タナカ
担当者
田中
電話番号
0748-22-7555
ＦＡＸ
0748-22-7557
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊週の所定労働時間数により加入する保険が異なります。
＊週の所定労働日数により有給休暇の付与日数が変わります。 ＊賞与とは別に３月、９月に特定処遇改善加算金が支給されます。 ＊６月の処遇改善加算金は年度末に支給されます。 ＊夜勤については１８歳以上の方に限る（深夜業の禁止） ＊沖野原は、特別養護老人ホーム・グループホーム・ショートステ イ・デイサービス・小規模多機能型居宅介護事業所を兼ね備えた施 設です。 ＜同一法人＞ ・沖野原（東近江市沖野） ・誉の松（蒲生郡日野町） ・小規模多機能施設・グループホーム 愛東の杜（東近江市妹町） ・特別養護老人ホーム 千松の郷（彦根市松原町） ・グループホーム ほまれの里（蒲生郡日野町） ・特別養護老人ホーム 長野の里（愛知郡愛荘町） ・小規模多機能居宅介護事業所 萩の浜荘（高島市勝野） ・特別養護老人ホーム 南平の郷（守山市横江町） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
介護業界は年々ケアマネージャーの確保が困難になってきている背
景があり、当法人では配置基準以上のケアマネージャーの確保への 取り組みを実践しております。 そのために介護職兼務型の人材を求めています。実際に支援する方 のサービス計画を作成する点や現場スタッフとの関係、処遇改善手 当の支給とメリットもあります。 また、育休明けの短時間の方や施設サービス計画の経験が無い方、 サービス計画もしたいけど所得を増やしたい方など様々なニーズに 対応できる体制をと考えております。 ※詳しくは面接時に確認してください。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
慶弔休暇
単身用マンション（一部家賃補助あり） 扶養する子へのインフルエンザ予防接種費用補助 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。