求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
06060-01110041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月13日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
長井公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
一般土木建築工事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0606-101196-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ジステム
株式会社 ジステム
|
|
| 所在地 |
〒992-0821
山形県西置賜郡白鷹町大字十王２５７３－３
|
|
| ホームページ | https://gistem.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
土木施工管理及び発注者支援業務（山形）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆国土交通省等の発注支援業務（工事監督支援業務等）現場技術員
・発注者側の立場で工事の監督補助 ・官公庁の指示による各種書類の作成 ・現場の検査立ち会い ・関係機関との協議・調整に必要な資料の作成等 ◆国土交通省の技術資料作成業務 ・事務所でのデスクワーク業務 ・関係機関との協議・調整に必要な資料の作成等 ＊事務・計算処理等の経験があれば尚可 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＠６０ |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
労働者派遣事業の許可番号
派06-300118
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒990-2339
山形県山形市成沢西５丁目６番５号
山形事務所 最寄り駅
奥羽本線蔵王駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に灰皿等の設置は無し
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
本社（白鷹町）
庄内事業所（鶴岡市） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６５歳の為
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
土木工事経験５年以上
|
|
| 必要なＰＣスキル |
書類作成等にはエクセル・ワードおよび専用ソフトを使用します。
【初級】 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
２級土木施工管理技士
あれば尚可
１級土木施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円〜410,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜380,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
技術手当 5,000円〜30,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
◆資格手当
・技術士 ：５万円～ ・１級土木：３万円 ・２級土木：１万円 その他業務に関係する資格：５千円～ |
|||
| 月平均労働日数 |
20.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
7日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜8.00％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.10ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時15分〜17時15分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期がひっ迫した時等、６回を限度として１ヶ月８０時間、１年６
００時間まで延長できる |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
122日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 68歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
32人
|
就業場所
4人
|
うち女性
2人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
発注者支援業務・土木施工管理、測量、設計・調査、ＧＩＳ業務
|
|||
| 会社の特長 |
国、県、市等の公共事業の業務が多い
|
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小関 健春
|
|||
| 法人番号 |
4390002015160
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
なし
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒992-0821
山形県西置賜郡白鷹町大字十王２５７３－３
最寄り駅
フラワー長井線 荒砥駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
持参可
郵送の送付場所
〒992-0821
山形県西置賜郡白鷹町大字十王２５７３－３
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
事前に応募書類を提出して下さい。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
コセキ タケハル
担当者
小関 健春
電話番号
0238-85-0334
ＦＡＸ
0238-85-0623
Ｅメール
gistem-soumu@zpost.plala.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
☆男性女性問わず活躍中！興味があれば成長できる仕事です。
◆勤務地について、ご希望のある方は別途ご相談ください。 ・国土交通省の事務所又は出張所（山形県内） ・山形市 ・鶴岡市 ・白鷹町 通勤できる範囲でご相談ください。 ◆スキルアップ全力応援。資格取得サポートあり。 （業務に関係する資格：資格取得費用全額負担） ◆「発注者支援業務等」とは 発注機関の工事発注にともない発生する工事積算や工事検査など の業務を、発注機関の職員に代わって行うものです。 ・工事監督支援業務（急募） ・技術資料作成業務（急募） ・積算技術業務 ・河川巡視支援業務 ・技術審査業務 など |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
☆男性女性問わず活躍中！興味があれば成長できる仕事です。
◆勤務地について、ご希望のある方は別途ご相談ください。 ・国土交通省の事務所又は出張所（山形県内） ・山形市 ・鶴岡市 ・白鷹町 通勤できる範囲でご相談ください。 ◆スキルアップ全力応援。資格取得サポートあり。 （業務に関係する資格：資格取得費用全額負担） ◆「発注者支援業務等」とは 発注機関の工事発注にともない発生する工事積算や工事検査など の業務を、発注機関の職員に代わって行うものです。 ・工事監督支援業務（急募） ・技術資料作成業務（急募） ・積算技術業務 ・河川巡視支援業務 ・技術審査業務 など |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
役職・資格手当等あり
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則に記載
|
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
○ＪＴ年２回
（業務方針、情報セキュリティ、コンプライアンス、 安全、他） ○ＦＦ－ＪＴ年２回 （新技術、法令、安全、技術者論理、他） |
||
| 両立支援の内容 |
○自己啓発支援
職務遂行能力を向上させるため必要な資格取得費用を会社で負担 ○キャリアコンサルティング制度 入社後３年毎に担当者によるキャリアコンサルティングを行う |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。