求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23010-16749141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月10日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
名古屋東公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2301-516523-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン コウジュカイ
社会福祉法人 幸寿会
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| 所在地 |
〒461-0005
愛知県名古屋市東区東桜二丁目２２番２号
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| ホームページ | http://www.koujyukai.com | |
仕事内容
| 職種 |
《介護スタッフ》【書類選考なし】【経験・資格不問】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
平成１５年に開設した「特別養護老人ホーム東桜の里」です。介護
が必要なご利用者様が１００名入居されている施設です。平均介護 度は役３．９です。 ■お仕事内容 ２０名のご利用者様が入居されているフロアが５つあり、そのどれ かのフロアで専属として勤務して頂きます。早番、遅番、夜勤があ ります。はじめは早番と遅番で慣れてもらい、それから夜勤の勤務 を行って頂きます。研修期間をしっかりと設けていますので未経験 の方でもしっかりとサポートします。 「変更範囲：変更なし」 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒461-0005
愛知県名古屋市東区東桜二丁目２２番２号
特別養護老人ホーム東桜の里 最寄り駅
地下鉄東山線 新栄町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
その他
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳／労働基準法第６１条の年少者の深夜業
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,150円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円〜1,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当 ６０００円／回（夜勤は希望者のみ）
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり20円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
150,000円〜450,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
12時00分〜21時00分
又は
20時45分〜7時45分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
就業時間３【補足】
・夜勤 ２０時４５分～翌７時４５分（休憩１８０分） ※勤務時間はご相談ください |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ご相談ください
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
203人
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就業場所
66人
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うち女性
47人
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うちパート
30人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
１．本部：特別養護老人ホーム・ショートステイ・ケアハウス ２
．東京都江東区：グループホーム ３．名古屋市北区：サービス付 き高齢者向住宅、小規模多機能型居宅介護 ４．他に天白、中区 |
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| 会社の特長 |
スタッフが夢を持って働くことができるうに頑張っています。時に
は、厳しいこともありますが、ヤリガイを持って私たちと一緒に働 きませんか？貴方のペースにあわせてしっかりとフォローします。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
麦島 善光
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| 法人番号 |
2180005005462
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒461-0005
愛知県名古屋市東区東桜二丁目２２番２号
特別養護老人ホーム東桜の里 最寄り駅
地下鉄東山線 新栄町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
カタギリ
担当者
片桐
電話番号
052-939-3303
ＦＡＸ
052-939-3305
Ｅメール
dai-koujyukai@khc.biglobe.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
労働条件の補足
賃金はこれまでの経験内容等を考慮して決定します。 時給１１５０円～１３００円です。 経験者の方、未経験の方、有資格者の方、無資格者の方お待ちして います。 お気軽に見学に起こしください。 社会保険加入希望、扶養内希望の方、ご相談ください。 ＊勤務条件に応じて休憩時間、有給休暇、各種保険法令通り 皆さんへメッセージ 介護に興味はあるけれど、資格や経験がない方ここれまでたくさん 入社され、活躍されています。これからのスキルアップを考えてい る皆さんが安定して長く働くことができる職場です。違う職種から エントリーされる方はこれまでの職務経験を活かし「人のために」 働くことが感じられるお仕事です。 正社員登用制度もあります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
定員１００名の特別養護老人ホームでのお仕事です。
生活する上でのお手伝い（食事の配膳や食事・入浴・トイレの介助 ）や、時には一緒にテレビをみながら雑談したり、利用者様の昔話 を聞いたりしながらコミュニケーションをとって頂けたらと思いま す。 誰かを支えたい、人と接するのが好きという方なら楽しみながら 働けると思います。 まずは、お気軽に施設見学にどうぞ。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和3年
10億9,579万円
令和4年
11億1,863万円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・住宅手当
・扶養手当 ・正社員登用制度 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・イーラーニング研修導入
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。