求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11120-03672341
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
越谷公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1112-913131-4
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキカイシャ フクシノマチ フクシノマチコシガヤ
株式会社 福祉の街 （ふくしのまち越谷）
|
|
| 所在地 |
〒343-0041
埼玉県越谷市千間台西５－１４－４
|
|
| ホームページ | https://www.youism.jp | |
仕事内容
| 職種 |
グループホーム夜勤専従介護職員
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊認知症高齢者の身の回りのお手伝いをするお仕事です。
＊入居者に、ご自分の居場所と感じていただけるように常に 寄り添い、穏やかに生活できる環境づくりを目指していきます。 ＊その他、介護全般 ＊簡単な調理を伴う、朝食の提供をいたします。 ＜増員のため募集＞ 「業務の変更の範囲：会社の定める業務」 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
０件
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
原則更新 更新上限：無
|
|
| 就業場所 |
〒343-0032
埼玉県越谷市袋山１０８８－１
最寄り駅
東武スカイツリーライン 大袋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法による年齢制限（深夜労働があるため）
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
施設での介護経験が６か月以上でかつ夜勤の経験があること
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
１ヶ月～２ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,510円〜1,768円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,510円〜1,768円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＜時給換算例＞
＠２４，１５０円÷１６ｈ＝１，５１０円 ＠２８，２９０円÷１６ｈ＝１，７６８円 ＊処遇改善手当別途支給 |
|||
| 賃金形態等 |
その他
24,150円〜28,290円
その他の内容
１回あたり（１６時間勤務を１回とする）
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜50円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
16時30分〜10時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
120分
|
| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
550人
|
就業場所
31人
|
うち女性
26人
|
うちパート
22人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和55年
|
|||
| 資本金 |
4,500万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
介護保険適用介護サービス（訪問・入浴・訪問介護・居宅介護支援
事業・福祉用具販売及びレンタルサービス・通所介護外） |
|||
| 会社の特長 |
埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有
しています。お客様第一主義を基本理念としています。 雇保：１１０３－６２１８２９－４ |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大島 亮作
|
|||
| 法人番号 |
3030001071027
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒343-0032
埼玉県越谷市袋山１０８８－１
最寄り駅
東武スカイツリーライン 大袋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ヤマダ
担当者
山 田
電話番号
048-645-2943
ＦＡＸ
048-645-2947
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊研修制度あり
＊制服貸与 ＊正社員への登用制度あり ＊加入保険、有給休暇日数については、雇用条件により適用 ※ダブルワークでも可 ご相談に応じます。 ＊紹介連絡について ８時３０分～１７時２０分（昼・土曜日可） ＊応募の方は事前連絡の上、面接日を確認して下さい。 ＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要 ・但し、ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職 手当等や、事業主向け雇用関係助成金は対象外 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により 採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
東証プライム市場上場「セントケア・ホールディング」のグループ
会社 です。 |
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
19箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ふくしのまち春日部（春日部市金崎）
代表的な支店・営業所・工場等２
ふくしのまち与野（さいたま市大宮区北袋町）
代表的な支店・営業所・工場等３
ふくしのまち久喜（久喜市本町）
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
セントケア・ホールディング株式会社（東証一部上場）
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
セントケアグループ福利厚生制度（レジャークーポンなど）の利用
可 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
実務者研修
２号喀痰吸引研修 介護福祉士取得のための講座 無料で受講可 |
||
| 両立支援の内容 |
産休・育休からの業務復帰を支援いたします。
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。