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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
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求人番号
01161-00571241
受付年月日
2024年5月1日
紹介期限日
2024年7月31日
受理安定所
浦河公共職業安定所 静内分室
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
学習塾
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0116-912807-4
事業所名
クモンシキ シズナイチュウオウキョウシツ
公文式 静内中央教室
所在地
〒056-0018
北海道日高郡新ひだか町静内吉野町1丁目1番7号
仕事内容
職種
公文式教室スタッフ
job tagについて
仕事内容
○教室のスタッフとして、採点業務に従事
○幼児~高校生までの国語、算数、数学、英語のプリントの採点
(解答書がありますので難しい作業ではありません)
○プリント採点時の転記作業
○雑務、清掃など
○その他、上記に付随する業務全般

*子供の好きな方歓迎いたします
*週2日勤務(月・木曜のみ)となります

 仕事内容が変更になる予定はありません
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒056-0018
北海道日高郡新ひだか町静内吉野町1丁目1番7号

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
不問
学歴
必須
高校以上
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問

試用期間
あり
期間
2週間
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
960円〜960円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
960円〜960円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
《月額目安》
*@960円×3時間程度×8日程度
 =23,040円程度
賃金形態等
時給
通勤手当
なし
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
又は
15時00分〜19時00分の時間の間の3時間程度
就業時間に関する特記事項
*繁忙時は、4時間勤務になる場合もあり得ます
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週2日程度
休日等
休日
火曜日,水曜日,金曜日,土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
その他
その他
*勤務は毎週、月曜・木曜のみ(休日:月曜・木曜以外)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
3人
就業場所
3人
うち女性
3人
うちパート
3人
設立年
平成23年
労働組合
なし
事業内容
学習塾
会社の特長
公文式教室で日々子どもたちに接しています。教育に関心のある方
、公文式に興時のある方、子供の好きな方、お気軽にお問い合わせ
ください。
役職/代表者名
役職
代表
代表者名
大友 好恵
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
なし
パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回),筆記試験
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒056-0018
北海道日高郡新ひだか町静内吉野町1丁目1番7号
最寄り駅
*駅
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
*氏名連絡要
担当者
課係名、役職名
採用担当者
担当者
採用担当者
電話番号
0000-000-0000

求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*面接時に簡単な筆記試験があります(小学レベルの国語、算数、
 英語の試験、1教科10分程度)

*面接時の筆記用具はこちらでご用意いたします

*掛け持ち勤務可能です


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職務給制度
なし
復職制度
あり
復職制度の内容
退職理由を考慮

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