求人番号 |
47010-10864841
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受付年月日 |
2024年4月4日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
那覇公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
歯科診療所
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
4701-631561-8
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事業所名 |
ハナシカイイン
はな歯科医院
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所在地 |
〒901-0611
沖縄県南城市玉城字富里668-5 2階
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職種 |
歯科衛生士
job tagについて
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仕事内容 |
衛生士業務として予防指導、外来診療、アシスト、受付業務
「変更範囲:なし」 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒901-0611
沖縄県南城市玉城字富里668-5 2階
就業場所に関する特記事項
2023年11月上旬に南城市玉城で歯科医院の新規開業。
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
歯科衛生士
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
歯科衛生士
必須
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,400円〜1,700円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,400円〜1,700円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
9時30分〜18時30分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間(1)月・火・水・金曜日勤務帯
〃 (2)土曜日勤務帯 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週1日以上
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
木曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,その他(採用後加入)
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
就業場所
2人
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うち女性
2人
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うちパート
1人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
歯科診療(地域密着型)
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会社の特長 |
親子で安心して来院できる環境をつくっています。大人から子供ま
で幅広い年齢層に来て頂き、CTやマイクロスコープを用いて、よ り精度の高い医療を提供できるようにしています。 |
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役職/代表者名 |
役職
院長
代表者名
光安 皓平
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒901-0611
沖縄県南城市玉城字富里668-5 2階
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
Eメール,求職者マイページ
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
院長
電話番号
098-943-2398
Eメール
k.mitsuyasu0122@gmail.com
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求人に関する特記事項 |
『オンライン自主応募』の場合、ハローワーク紹介状は不要となり
ます。 *各種保険は労働条件により加入します。 |
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事業所からのメッセージ |
2023年11月上旬に南城市玉城で歯科医院の新規開業をした『
はな歯科医院』です。 「親子で安心してこれる歯科医院」です。 当院では医院を明るくしてくれるような方、ひとりひとりの患者様 としっかり向き合って診療をしたい方を募集しています。 お口の健康を維持する「予防」の大切さを伝えられるような医院を 一緒に1から作っていきましょう。 予防とは単純に「定期的に歯石をとる」ことや「歯ブラシ指導をす る」ということではありません。 なぜ、この人は虫歯になったのか。なぜ、この人は歯周病になった のかを考える必要があります。 2024年度の院内研修では外部講師を招き、衛生士に必要な基礎 知識や技術を習得できるよう環境作りを計画しています。 そのため、衛生士業務の経験の浅い方やブランクのあるかたも安心 してください。衛生士業務の経験豊富な方もすごくいい経験になる と思います。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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