求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
35080-01909841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
下松公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3508-101539-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン クダマツヘイセイカイ（ホシノサ
ト） 社会福祉法人 くだまつ平成会 ほしのさと
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| 所在地 |
〒744-0033
山口県下松市生野屋南１丁目１３番１号
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| ホームページ | https://www.hoshinosato.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員／特別養護老人ホーム／夜勤あり／年間休日１２０日
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
当施設の特徴は、最新の介護テクノロジー機器を活用し、スタッフ
とご入居者様が関わる時間を増やしながらスタッフの負担軽減を図 っています。 ■仕事内容：ご入居者様の生活サポート全般 特別養護老人ホームほしのさと従来型／地域密着型特別養護老人ホ ームほしのさとユニット型／ほしのさとショートスティでのいずれ かのユニットで、入居者の日常生活をサポートしていただくお仕事 です。 ■最新のテクノロジー ＊介護記録はインカムに話して記録する機器を導入しています。 ＊見守り介護ロボットを導入し、リアルタイムでご入居者様の状態 を把握でき、安心して業務ができます。 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
試用期間社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
６ヶ月経過後は正社員として雇用（過去３年間で１５名登用）
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒744-0033
山口県下松市生野屋南１丁目１３番１号
最寄り駅
ＪＲ岩徳線 生野屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
就業場所に関する特記事項
周南記念病院バス停から徒歩３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
174,577円〜201,937円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
153,600円〜179,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特別処遇改善手当 10,000円〜10,000円
特殊シフト手当 6,240円〜8,000円 処遇改善補助手当 4,737円〜4,737円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊介護福祉士手当 ７，０００円／月
＊住宅手当 最大 ２４，０００円／月 ＊深夜手当（処遇改善手当含む）１１，４６０円／回 ＊年末年始手当 １，０００円／Ｈ |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,500円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,400円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
12時30分〜21時30分
就業時間３
0時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
＊１日８時間勤務
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
予測のつかない人員不足となった場合、労使協定を経て、６回を限
度として、１ヶ月６０時間まで可能 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフトによる（週休２～３日制）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
企業主導型保育施設あり
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
122人
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就業場所
120人
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うち女性
106人
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うちパート
70人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
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| 資本金 |
1億539万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特別養護老人ホームほしのさと（従来型・ユニット型）、ほしのさ
とショートステイ、ほしのさとデイサービス、ほしのさと居宅介護 支援事業所、保育事業。 |
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| 会社の特長 |
同敷地内に高齢者施設と保育園があり、日常的な子どもと高齢者の
交流があります。ご利用者に係る時間を確保するため、ＩＣＴやロ ボットなどの機器も多数導入しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
岩本 昌樹
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| 法人番号 |
7250005005153
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒744-0033
山口県下松市生野屋南１丁目１３番１号
最寄り駅
ＪＲ岩徳線 生野屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面談時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
マスダ コウイチロウ
担当者
増田 剛一郎
電話番号
0833-45-3100
ＦＡＸ
0833-45-3200
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊雇用期間について：最初の６ヶ月間は試用期間です。更新後
（７ヶ月目以降）は、無期契約（正社員）となります。 ＊夜勤の勤務時間は、配属ユニットによって違いがあります。 （休憩時間を除く８時間～１０時間） ＊夜勤勤務に入られる方は、住宅手当を最大２４，０００円支給 します。 ＊就業時間の関係は見学時に詳しくご説明いたします。 ＊シフトは事前に休日等の希望を聞いてから作成します。 ＊１時間単位での有給休暇取得可。 ＊オンライン研修システムを導入し、定期的な学習を通じて スキルアップができます。 ＊離職率は、８．５ ％（２０２３年４月）です。 全国平均１４．３％ 働きやすい職場です。 ＊育児休業取得率１００％です。復帰率も１００％です。 ＊くわしくはホームページで確認してください。 「ほしのさと」で検索。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
■当施設での働き方や雰囲気を実際に感じていただくために、ご応
募前に見学にお越しいただけると幸いです。見学時には、以下の点 をご案内いたします。 ＊ 当施設の働く環境や職場の雰囲気を実際に感じていただけます 。 ＊ 仕事の内容や業務の進行について、わかりやすくご説明させて いただきます。 ＊当施設の特徴や求人内容に関するご質問にお答えいたします。 見学は、就職後のミスマッチを防ぐためにも、重要なステップです 。気になることや確認したい点があれば、お気軽にお知らせくださ い。ご希望の日時についても、お知らせいただければ調整いたしま す。お待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
平成28年
4億7,100万円
平成29年
4億9,300万円
平成30年
5億3,200万円
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
階級表による
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児休暇、介護休暇も積極的に取り入れています。休暇明けの復職
する際の給与も休暇開始前の水準を下回らないものとしています。 （条件あり） |
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| 福利厚生の内容 |
＊くらしの相談窓口の開設
職場での悩み、プライベートの悩みについて、会社に相談せず、 あるいは相談できずに抱え込んでしまった、という経験はありま せんか？ その悩みは専門的な対応を必要とするものであることも多く、対 応が遅れることにより、大きな問題へと発展してしまうケースも あります。 そこで、弁護士５名、スタッフ１０名を擁する法律事務所と共同 し、悩みの早期解決に取り組み、職員のメンタルケアのサポート 実現のため、このような相談窓口を開設しています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
オンラインで基礎から応用まで各自で研修できる「Ｄ
Ｍスタディ」を導入しています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。