求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12010-11551741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月5日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
千葉公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1201-628625-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ソウジュカイ トクベツヨウゴロ
ウジンホーム コブシノサト 社会福祉法人 双樹会 特別養護老人ホーム こぶしの里
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| 所在地 |
〒263-0002
千葉県千葉市稲毛区山王町１７１－１
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| ホームページ | souju-kai.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
令和５年４月１日開設
特別養護老人ホームこぶしの里 特養ユニット １００床 短期入所ユニット ２０床 入所されている要介護高齢者の介護業務 ・身体介助（食事・排泄・入浴など） ・生活援助（居室・身の回りの清掃など） ・入所者とのコミュニケーション・レクリエーションの企画・運営 ・介護記録の記入 ※週３日、実働４時間程度以上から可（応相談） ※資格、経験がなくても大丈夫です。 ※土日祝日出勤、早番・遅番・夜勤出勤可能な方、大歓迎 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒263-0002
千葉県千葉市稲毛区山王町１７１－１
最寄り駅
ＪＲ四街道駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
資格・経験のある方は特に歓迎致します。
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| 必要なＰＣスキル |
文字入力等の基本動作程度
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
来年４月以降、採用から１年以内に認知症基礎研修受講必須
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,100円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当：介護福祉士 ６，０００円
処遇改善手当：時給、昇給、賞与に反映 特定処遇改善手当：労働時間に応じて支給 ベースアップ等支援手当：労働時間に応じて支給 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜200円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時45分〜17時45分
又は
7時00分〜21時30分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
夜勤 ２１：１５～７：１５
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
出勤日数・時間はご相談ください。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
300人
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就業場所
105人
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うち女性
76人
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うちパート
49人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和54年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特別養護老人ホームに入所している要介護高齢者の日常生活全般の
介護等を提供 |
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| 会社の特長 |
令和５年４月１日に新規オープン。入所定員が１２０床（内２０床
がショートステイ）の特別養護老人ホームです。近隣に協力医療機 関がある為、緊急時の対応も安心です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
施設長
代表者名
加賀 真吾
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| 法人番号 |
2040005001533
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒263-0002
千葉県千葉市稲毛区山王町１７１－１
最寄り駅
ＪＲ四街道駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
カガ シンゴ
担当者
加賀 真吾
電話番号
043-235-8161
ＦＡＸ
043-424-5026
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
資格・経験のある方歓迎致します。
資格・経験のない方、ブランクのある方でも大丈夫です。自信のな い方は短時間勤務からでも始められます。 見学からでも構いませんで、ご相談ください。 ※就業条件に応じて雇用保険・社会保険加入。 年次有給休暇も法定通り付与します。 ※介護職員パートは基本、日中１，４００円／時間、夜勤１，６０ ０円／時間となります。 ※変更範囲：変更なし |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
令和５年４月１日に新規オープンしている特別養護老人ホームです
。当法人としては８施設目となります。 当法人では山王町を中心として、自立支援・介護老人保健施設・特 別養護老人ホームと、７つの高齢者福祉施設を運営しています。ま た、近隣に関連医療機関の山王病院があり、常に各施設や医療機関 と連携を図りながら介護サービスを提供していますので、緊急時の 対応もスムーズに行えるため、職員にとっても安心感があります。 新しい施設で多職種で連携をしながら、要介護高齢者の生活を側面 からサポートしてみませんか。 「新しい施設で自身のスキルアップを目指したい」「取得した資格 を活かしたい」そんな方は是非ご相談ください。また「介護の仕事 に興味があるけど自身がない」など未経験の方、無資格の方もしっ かりとサポートします。まずは見学からでも構いませんのでご相談 ください。 子育て世代の方、空いている時間を有効有効に使いたい方なども是 非ご相談ください。特に土日祝日勤務できる方、早番や遅番帯での 勤務が可能な方、大歓迎です。 |
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
社会福法人 双樹会 特別養護老人ホーム 双樹苑
関連会社２
社会福法人 双樹会 老人保健施設 ダンディライオン
関連会社３
社会福法人 双樹会 特別養護老人ホーム 桃花苑
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。