求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01250-01594341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
千歳公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0125-615673-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシャ アクティーサービス
有限会社 アクティーサービス
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| 所在地 |
〒066-0056
北海道千歳市白樺２丁目１番１号
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仕事内容
| 職種 |
（契）新設の小規模多機能ホーム介護従業者
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎●◎ 令和６年４月新設開業 ◎●◎
小規模多機能ホームの介護業務／１ヶ月のシフト制による勤務 ＊通所利用者の機能訓練、入浴・トイレ介助、 食事準備（難しい調理なし）、送迎、記録等 ＊宿泊利用者の就寝起床介助、食事準備、夜間帯の見守り・介助等 ＊利用者宅訪問による健康管理、服薬管理、買い物代行、清掃等 ＊夜間帯の自宅待機（コール対応） ○利用者の送迎や訪問には社用車を使用…軽自動車～ワゴン車 ・変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
他施設で３名の実績
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務成績、勤務態度等…雇用期間満了後、１年毎の更新の可能性あ
り、５年経過後は双方の同意により無期雇用へ転換予定 |
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒066-0056
北海道千歳市白樺２丁目１番１号
最寄り駅
ＪＲ 千歳駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
千歳相互バス 若草４丁目 から徒歩３分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能室設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
（省令２号）労基法の規定上の年齢制限（深夜勤務）があるため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,900円〜196,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
176,000円〜176,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 13,200円〜13,200円
処遇支援手当 7,700円〜7,700円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・資格手当 介護福祉士５，０００円／月
・夜勤手当 ５，０００円／回 ・宿直手当 ２，０００円／回 ＊処遇改善手当 ６００円／日 ＊処遇支援手当 ３５０円／日 《月額概算》日給＋処遇改善＋処遇支援×２２日 |
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| 月平均労働日数 |
21.7日
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| 賃金形態等 |
日給
8,000円〜8,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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12,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
（４）１６時００分～９時３０分（休憩９０分）
宿直（自宅待機・コール対応）１８時３０分～７時３０分 ＊（１）～（４）＋宿直の１ヶ月単位のシフト制 ＊所定労働時間は１カ月を平均して週４０時間を超えない |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
104日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による４週８休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
25人
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就業場所
7人
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うち女性
6人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成元年
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| 資本金 |
3,500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護サービス事業
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| 会社の特長 |
主にグループホーム、通所介護事業、有料老人ホームを運営してい
る他、老人福祉施設の設備保守などを行っています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
松井 晃
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| 法人番号 |
8430002009154
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒066-0056
北海道千歳市白樺２丁目１番１号
最寄り駅
ＪＲ 千歳駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格あれば資格証（写）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表
担当者（カタカナ）
マツイ
担当者
松井
電話番号
0123-29-6680
Ｅメール
matsui@acty-serv.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊マイカー通勤：駐車場無料
＊資格取得制度あり（受験料補助、特別有給付与等） ＊２２時～５時までは深夜割増（２５％）別途支給 ＊正社員・準社員への途あり（定年７０歳） ＊更新上限年齢の規定あり 《事業所からのメッセージ》 令和６年４月に新設した小規模多機能ホーム事業です。 従来運営していた地域密着型通所介護事業を、より地域高齢者と 密着した介護事業所とするべく業態変更を行います。 従来から高齢者の在宅生活を支援する為、機能訓練を中心とした 事業運営を行っており、今後も機能訓練を特色とした小規模 多機能ホームにしたいと考えています。 新たな事業となることから、利用者及び職員にとって 居心地の良いホームになるよう職員全員で環境作りを行って いきたいと考えていますので、やる気のある方を希望します。 既存の通所介護事業では、前年度離職率０％を達成し、 働きやすい職場環境となっており、今後も継続していきたいと 考えております。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
令和６年４月に新設した小規模多機ホーム事業です。
従来運営していた地域密着型通所介護事業を、より地域高齢者と密 着した介護事業所とするべく業態変更を行いました。 従来から高齢者の在宅生活を支援する為、主として機能訓練を中心 とした事業運営を行っていましたが、今後も機能訓練を特色とした 小規模多機能ホームにしたいと考えています。 新たな事業となることから、利用者及び職員にとって居心地の良い ホームになるよう職員全員で環境作りを行っていきたいと考えてい ますので、やる気のある方を希望します。 既存の通所介護事業では、前年度離職率０％を達成し、働きやすい 職場環境となっており、今後も継続していきたいと考えております 。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。