求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26020-08868641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
京都七条公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
旅館，ホテル
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2602-028836-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ギンカク
株式会社 銀閣
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| 所在地 |
〒600-8216
京都府京都市下京区不明門通七条下ル東塩小路町７０９
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| ホームページ | https://ginkaku.com | |
仕事内容
| 職種 |
フロント係
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
２０２３年５月２７日グランドオープンの一般のお客様や
高校生、中学生、小学生の修学旅行をメインに宿泊いただく 宿泊施設となります。 フロント業務：宿泊の予約管理や旅館に泊まりに来た お客様のチェックイン・アウト業務、お部屋の中や館内の施設に ついて案内をします。 お見送り：団体でのお客様は貸切バスでの出発することが多く、 その出発時に手を振ってお見送りをいたします。 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒600-8216
京都府京都市下京区不明門通七条下ル東塩小路町７０９
最寄り駅
ＪＲ 京都駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
館内全面禁煙の施設となります
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
定年の定め・労働基準法等法令で年齢制限の規定があるため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
旅館、ホテル業、旅行業、観光関連施設、飲食業等
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| 必要なＰＣスキル |
ＷＯＲＤ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ＴＯＥＩＣ（４７０点～）
あれば尚可
実用英語技能検定２級
あれば尚可
総合旅程管理主任者
あれば尚可
おもてなし検定・京都検定 あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
194,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
194,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※職務経験能力手当：０円～１０，０００円
※深夜割増手当 |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
6時00分〜13時00分
就業時間２
14時00分〜21時00分
就業時間３
23時00分〜6時00分
就業時間に関する特記事項
早番、遅番、ナイトと３シフト制にて業務についていただきます。
【求人に関する特記事項欄参照】 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
３シフト制となり、そのシフトに沿った形でお休みをとって
いただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
106人
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就業場所
106人
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うち女性
54人
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うちパート
52人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和31年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
旅館・ホテル業 中学生・高校生の修学旅行のお客様がメインの
お客様となります。その他のシーズンは、一般のお客様、外国の お客様の宿泊がメインとなります。 |
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| 会社の特長 |
２０２３年５月下旬にオープン
既存の概念にとらわれない新しいタイプの旅館を、 皆さんと創りあげていきます |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
久保田 健嗣
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| 法人番号 |
7130001017073
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒600-8216
京都府京都市下京区不明門通七条下ル東塩小路町７０９
最寄り駅
ＪＲ 京都駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時、当日持参も可
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
支配人、副支配人
担当者（カタカナ）
マナカ ・キシ
担当者
真中・貴志
電話番号
075-371-5252
ＦＡＸ
075-371-7009
Ｅメール
manaka@ginkaku.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【就業時間補足】
早番（１） ６：００～１３：００（２） ７：００～１４：００ 遅番（３）１４：００～２１：００（４）１５：００～２２：００ ナイト（５）２３：００～６：００ 【給与補足】 給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたしま す。 ※旅館・ホテル業界未経験者の方でも「チャレンジ精神」を持ちの 方、大歓迎です！！ ※オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合紹介状不要 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
２０２３年５月２７日グランドオープンした施設となります。
主に日本の将来を担う高校生、中学生の修学旅行の受け入れを おこなう予定をしています。 スタッフ全員新規採用者となり、新しく生まれ変わった 「旅館 銀閣」の歴史を私たちと創って行きませんか！？ 旅館、ホテル業の経験者でなくても熱い思いを持った方であれば、 大歓迎です！！ 勤務時間 ７時間 ６０分休憩含む 制服貸与 ナイトシフト勤務：別途手当有り 興味を持たれた方は、是非、問い合わせをいただければと思います 。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
旅館 銀閣
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| 年商 |
平成30年
5億円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
株式会社ＪＴＢ
主要取引先２
近畿日本ツーリスト株式会社
主要取引先３
東武トップツアーズ株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
社内規定に準ずる
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| 福利厚生の内容 |
・制服貸与
・職員利用休憩室あり ・バイク・自転車通勤可 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
英語検定試験、おもてなし検定、京都検定等、
当社が必要と認める検定試験に合格した場合、試験 費用を全額会社より負担いたします |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。