求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
18030-01117941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
大野公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
鉄骨・鉄筋工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
1803-004129-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ヤスマテッコウショ
株式会社 安間鉄工所
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| 所在地 |
〒912-0041
福井県大野市菖蒲池第５０号３２番地２
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| ホームページ | https://yasuma-tk.jp | |
仕事内容
| 職種 |
施工管理及び現場管理
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊現場管理・施工管理技術者全般
＊工程管理・品質管理・安全管理 ＊工事に関する書類作成 ＊工事の打合せ、原価管理、見積作成 変更範囲：変更なし（業務の範囲は上記の通り） ＊その他詳細については面談時に説明いたします ＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります 「建設」 ※「Ｕターン歓迎」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒912-0041
福井県大野市菖蒲池第５０号３２番地２
最寄り駅
越前大野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
土木施工管理技士の資格をお持ちの方は採用面で優遇いたします
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
１級土木施工管理技士
あれば尚可
２級土木施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
試用期間３ヶ月あり
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
期間中：日給＠９２００円～１１，０００円
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜380,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当 １０，０００円
現場手当 |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時15分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別条項あり。逼迫した納期があるときのみ、複数月平均８０時間
まで |
| 休憩時間 |
90分
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| 年間休日数 |
112日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダー
年末・年始・お盆・ＧＷ ・月２～４回土曜日休日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 68歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 68歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
16人
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就業場所
16人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和28年
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| 資本金 |
2,200万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
鋼構造物工事および建築鉄骨工事をメインに鉄に関してあらゆる工
事で請け負っています。 |
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| 会社の特長 |
創業は１９５３年で伝統と実績があります。「会社に関わる全ての
人が幸福になるようにつとめる」が当社の経営方針です。社員同士 みんな仲がよく社内はおおらかな雰囲気があります |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
安間 義剛
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| 法人番号 |
3210001009941
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒912-0041
福井県大野市菖蒲池第５０号３２番地２
最寄り駅
越前大野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
社長
担当者（カタカナ）
ヤスマ ヨシタケ
担当者
安間 義剛
電話番号
0779-66-1027
ＦＡＸ
0779-65-8381
Ｅメール
yasuma-tk1027@star.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊トライアル雇用併用求人
（期間中 日給＠９０００円～） ＊賃金については、経験及び資格等により考慮します ＊賞与前年度実績あり（年２回 ２～３ヶ月分支給） ＊賞与については１年目からの支給となります ＊賞与、昇給については、会社の業績や本人の能力実績等により変 動します ＊通勤手当については規定により支給（２ｋｍ以上） ＊無料駐車場あり |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
資格取得につきましてはバックアップいたします。
未経験者の方でもお気軽にご応募ください。 体力に自信のある方歓迎します。まずは一度見学に来てください。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和5年
4億6,000万円
令和4年
4億3,000万円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
全従業員を対象に年次健康診断を実施し健康状態の把握や早期発見
・対応に努めています。 年齢や職種に応じて、個々の健康リスクに焦点を当てた人間ドッグ を定期的に実施しています。健康診断結果や人間ドッグの検査結果 をもとに、従業員一人ひとりに適切な健康アドバイスやフォローア ップを提供しています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
各部署やポジションに応じた職務研修を提供し、業務
のスキルアップや専門知識の習得を支援します。 スキルアップを目指す社員を支援するため、資格取得 支援制度を設けています。 |
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| 両立支援の内容 |
社員が家族や介護のために必要な場合、育児休暇や介護休暇を取得
できる制度を整えています。家族との時間を大切にしワークバラン スを実現します。 休業中の給与や福利厚生の継続、復帰後の職場復帰のための支援策 等柔軟に対応します |
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| 事業所に関する特記事項 |
育児休暇・介護休暇制度を整備しております。またス
キルアップを目指す社員を支援するため資格取得支援 を設けています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。