求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
32022-00425541
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月8日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
浜田公共職業安定所 川本出張所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3202-613736-6
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン アゴウカイ
社会福祉法人 吾郷会
|
|
| 所在地 |
〒699-4706
島根県邑智郡美郷町滝原１６７－１
|
|
| ホームページ | http://fish.miracle.ne.jp/f-wave/ | |
仕事内容
| 職種 |
看護師・准看護師（まほろば大和）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
○入所者の看護業務を行っていただきます。
・体調管理の記録 ・投薬管理 ・バイタルチェック 他 ○公用車にて利用者の送迎業務を行っていただきます。 ○病院の受診の付添い。 ※利用者 ５０名 【トライアル雇用併用求人】 「変更範囲：変更なし」 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒696-0704
島根県邑智郡美郷町都賀本郷１５８－１
『養護老人ホーム まほろば大和』 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
法人事業所内
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
専用ソフト基本操作できる方であれば尚可
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
|
|
| 試用期間 |
なし
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
189,900円〜204,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜195,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
被服手当 1,400円〜1,400円
処遇改善手当 8,500円〜8,500円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
当法人規定による
|
|||
| 月平均労働日数 |
20.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
12,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜20,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.65ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
90分
|
| 年間休日数 |
120日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
４週８休体制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
227人
|
就業場所
18人
|
うち女性
15人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和62年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
老人福祉施設（双葉園、ハートランド双葉園、サンデイズ双葉園、
まほろば大和） ＜事業所フォトファイルあり＞ |
|||
| 会社の特長 |
福利厚生が充実している。子育て等働きやすい環境を整えている。
若い職員も多く活気がある。ＩＳＯ９００１認証取得、又人事評価 制度を取り入れ、サービス向上、人材育成を図っている。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
六路 敏夫
|
|||
| 法人番号 |
6280005004772
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒699-4706
島根県邑智郡美郷町滝原１６７－１
最寄り駅
西光寺前駅
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
筆記試験：一般教養
|
| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
キッカワ エイジ
担当者
吉川 栄二
電話番号
0855-75-1870
ＦＡＸ
0855-75-1871
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【トライアル雇用併用求人】
トライアル期間等：３か月（同条件） ＊配置換：有 ＊職場見学可。ご希望の方はハローワークまでお問い合せくださ い。 ※マイカー通勤：駐車場無料 ※６５歳以上の方の応募も可。経歴等を考慮の上採否を判断いたし ます。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
法人独自の制度を設け２０００年から運用している。
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
子育て等に係る復職制度有。また、病気による長期休職の復帰も可
能。 |
||
| 福利厚生の内容 |
・各種保険、退職金制度に加入している。
・有給休暇も取得しやすい環境づくりを行い、取得促進を行ってい る。 ・ボランティア休暇（有給）等独自の制度もある。 ・昨年度の有給休暇取得率は５２．６％である。 ・各事業所において互助会によるレクレーション等を計画し、職員 間の繋がりを大切にした活動に法人も助成を行っている。 ・長く働きやすい職場である。相談窓口を設置し早めの問題解決 にもつなげている。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
法人内部で外部講師を招き開催又内部での委員会主催
の研修も多数実施。外部団体への研修へも積極的に参 加できる体制をつくり、自己研鑽、サービス向上に繋 げるようにしている。 |
||
| 両立支援の内容 |
「顧客満足の追及」を理念に掲げ、顧客には当然職員も含まれる考
えを持ち、働きやすい職場で家族の急な用事等にも対応できる時間 単位の有給取得、育児・看護・介護休暇等も職員が取得しやすい職 場環境を整えている。 また、子供が親の仕事を理解することを目的とした法人独自のこど も参観日等開催し、親の仕事への理解を深める行事等も積極的に行 い、両立しやすい体制を整えている。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
||
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。