求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23060-04107241
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
一宮公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2306-004328-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ライコウカイ
社会福祉法人 来光会
|
|
| 所在地 |
〒491-0141
愛知県一宮市浅井町黒岩字宮東２９番地
|
|
| ホームページ | https://f-raikoukai.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
看護職（デイサービス えもり）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
●ご利用者の健康チェック、服薬管理、皮膚のトラブル処置、急変
処置、急変時対応など ・デイサービスですので、夜勤ありません。 ・送迎時の添乗がある場合があります。 ・介護業務なし ・併設事業所にも複数の看護師が在籍。経験・年代など幅広く 在籍。相談しながら安心して業務が可能。 ※入職後の異動希望などにもできる限り対応します。 変更範囲：会社内での全ての業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒491-0114
愛知県一宮市浅井町江森字楼光寺１６番地１
当法人「デイサービス えもり」 就業場所に関する特記事項
名鉄バス「島村口」バス亭下車 徒歩５分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり。
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
本人希望やスキルによって、一宮
市内転勤の場合あり。 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
電子カルテ使用。簡単な入力程度。
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
なし
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,333円〜320,333円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜280,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000円〜36,000円
処遇改善支援手当 4,333円〜4,333円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
扶養手当 ３，０００円／人（６歳以上）世帯主に限る
子供手当 子６歳未満～３歳以上１０，０００円／人 〃 ３歳未満～０歳以上２７，０００円／人 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
29日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,600円〜3,500円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
800,000円〜1,000,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
＊事業の状況により、勤務時間が前後する場合あり。
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
113日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務計画によるシフト勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
託児施設に関する特記事項
状況に応じて子連れ出勤を認め、子供手当を手厚くしています。
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
418人
|
就業場所
112人
|
うち女性
72人
|
うちパート
41人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成9年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
高齢者の社会福祉事業を行う法人です。
|
|||
| 会社の特長 |
平成１０年４月、ケアハウスを開設、その後介護老人福祉施設いわ
とを開設。高齢者の方々の充実した介護と援助を行う施設です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
脇田 隆祥
|
|||
| 法人番号 |
3180005009660
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒491-0114
愛知県一宮市浅井町江森字楼光寺１６番地１
当法人「介護老人福祉施設 えもり」 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
筆記試験は、苦手分野を知るための物で、点数によって判断するた
めのものではありません。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
介護老人福祉施設えもり事務
担当者（カタカナ）
オジカ キヨシ
担当者
尾鹿 潔
電話番号
0586-82-0211
ＦＡＸ
0586-82-0210
Ｅメール
k.ojika@f-raikoukai.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊通勤手当は規定により上限５万円まで支給。
＊駐車場代１，５００円／月。 ＊昼食は、希望により１食２９０円で提供。 ※入職時期などは、ご希望に沿って対応いたします。 面接前に見学希望の場合も、対応しています。日時調整が必要 な場合がありますので、事前連絡をお願いします。 遠方のかたで、引っ越しが伴う場合は、規程により引っ越し 費用の補助などもあります。 気になる点がございましたら、お気軽にお尋ね下さい。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
理学療法士、言語聴覚士も在籍しています。その監修のもと機能訓
練を行っています。 急な休園・休校時に、子連れ出勤を認めていますのでご安心くださ い。 本人希望で健康上も勤務が可能な方は、定年後もそれまでと同条件 で継続勤務が可能です。（嘱託雇用） |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
基本給の項目として、年齢給、勤続給、職能給、調整給、勤務給を
社内規定による人事考課制度で査定する |
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。