求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24040-03295141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
松阪公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
自動車小売業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2404-001591-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ウッドベル
株式会社 ウッドベル
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| 所在地 |
〒515-0045
三重県松阪市駅部田町７１－１
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| ホームページ | https://www.e-woodbell.com/recruit/ | |
仕事内容
| 職種 |
自動車板金塗装スタッフ（花岡店）（経験者）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
鈑金作業と塗装作業の分業制で修理をしていきます。ご経験に合わ
せて各工程を担当して頂きます。事故で保険を使用する修理とお客 様実費の修理があります。１００％の自社受注のお仕事ですから、 ディーラーや整備工場への引き取り納車などの手間がありません。 フロントスタッフも専任で見積もり作業やアジャスター対応をして いるため、鈑金塗装スタッフの皆さんは作業に集中できる環境があ ります。テュフラインランドジャパンのプラチナ認証工場として全 国有数の設備と環境を提供します。作業車両は国産軽自動車、乗用 車から輸入車まで幅広く取り扱っています。車検整備工場が隣接し ているため、エンジン脱着、足回り修理などは整備メカニックが作 業してくれます。水性塗料を使用し、作業者の健康に配慮された環 境です。まずは工場見学からでも大丈夫です。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒515-0045
三重県松阪市駅部田町７１－１
ウッドベル花岡店 最寄り駅
松阪駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
全ての従業員が禁煙となります。休憩時間も喫煙できません。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
ウッドベル三雲店
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳の為
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| 学歴 |
必須
高校以上
専攻について
専攻は問いません。
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
自動車板金塗装の経験（年数は問いません）
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
自動車車体整備士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
経験を考慮の上、同条件とします。ただし経験が十分でない場合は
相談させて頂きます。 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
●家族手当（配偶者）
●家族手当（子供） ●資格手当（自動車整備士、保険資格他） ●役職手当（マネージャー、リーダー、サブリーダー等 ） ●業績手当（業績に連動した手当を支給） |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
150,000円〜1,200,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時40分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の来客数を超える繁忙期や納期等がひっ迫した時は、１ヶ月６
０時間まで延長することが出来る。ただし延長する回数は６回まで |
| 休憩時間 |
80分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーにて規定。お盆休み、年末年始休みあり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
73人
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就業場所
39人
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うち女性
9人
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うちパート
7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和44年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
国産全メーカー新車・中古車販売、輸入車販売、車買取、自動車保
険代理店業、鈑金塗装、事故修理、車検、故障修理、点検、エアコ ン修理、タイヤ販売、洗車・コーティング、カーナビ等用品取付 |
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| 会社の特長 |
三重県で創業５２年。地域密着でカーライフの安心安全を守ってい
ます。来店型の営業スタイルで働く人もお客様も居心地がいい雰囲 気が特徴。研修が豊富で業界経験を問わず成長できる会社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
鈴木 理之助
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| 法人番号 |
9190001010120
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒515-0045
三重県松阪市駅部田町７１－１
最寄り駅
松阪駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
面接日時など柔軟に対応します。（土日も可）
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
スズキ リノスケ
担当者
鈴木 理之助
電話番号
0598-26-3521
ＦＡＸ
0598-25-3266
Ｅメール
saiyou@e-woodbell.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【研修制度一例】
・新入社員研修 ・若手社員研修 ・リーダー・幹部研修 ・営業研修 ・保険研修 ・整備技術研修 ・鈑金塗装技術研修 ・サービスフロント研修 ・社外技術研修 〔従事すべき業務の変更範囲：社内業務全般〕 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
地域に愛され、２０２３年で創業５３年を迎えることができました
。カーライフのトータルサポートを松阪市内中心に展開しています 。業界の経験者はもちろん、未経験でも社内外の研修や職場内トレ ーニングを通して経験を積み、多くのスタッフが現在活躍していま す。 「フロント職」は車検や点検、修理の受付、見積り作成から 受注が主な仕事です。 「営業職」は、新車や中古車の提案をしま す。訪問営業や販売台数のノルマも一切なく、チームワークを重視 しています。 「サービスメカニック職」は、車のドクターです。 国産・輸入車問わず、幅広い車種を整備。未経験でもやる気次第で 活躍できる環境が整っています。 「鈑金塗装メカニック職」は、 最新の設備で事故で傷ついた車を修理。板金チームと塗装チームで 分業して作業します。 メカニックは専門学校を卒業していなけれ ば難しいと思われがちですが、文系、理系など学歴関係なくバリバ リ活躍している先輩がたくさんいます。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和2年
24億8,777万円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
健康診断の年齢別オプション追加、メンタルヘルスケア、ツナギ支
給、ジャンパー支給、休憩室有 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
営業スキルアップ、自動車保険スキルアップ、板金塗
装見積研修、フロント担当者研修、整備技術研修、板 金塗装技術研修、コミュニケーション能力開発、マネ ジメント能力開発 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。