求人番号 |
09110-01178741
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受付年月日 |
2024年4月5日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
日光公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
サービス用・娯楽用機械器具製造業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
企画開発
job tagについて
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仕事内容 |
・アミューズメント機器、電子機器、その筐体等の当社設計開発、
組立生産技術の宣伝とその受託業務 ・新規顧客の開拓、および顧客課題、ニーズに対するソリューショ ン提案 ・既存顧客への訪問、ビデオ会議活用等による情報収集と状況共有 ・既存顧客との窓口業務全般 ・原価売価企画の策定と見積書の作成、提出。購買業務全般。 ・営業活動における管理、改善業務全般。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
栃木県日光市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
SOLIDWORKS経験者優遇
板金加工業・電気設計経験者優遇 |
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必要なPCスキル |
ワード、エクセル、パワーポイントの一般的な操作が可能であるこ
と |
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3か月から6か月 能力に準じて決定
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
212,500円〜391,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
212,500円〜391,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
褒賞制度・各種手当あり
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月平均労働日数 |
21.2日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
3.00%〜3.00%(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
110日
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
6人
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就業場所
6人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
電気製品・機器のODM・OEM受託(取説作成、各種性能評価試
験含)、また機構・筐体設計、電気設計、試作品製作、筐体やカー ドディスペンサー等検証作業の受託を行っている会社です。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
適性検査
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求人に関する特記事項 |
・作業服は貸与します
・駐車場利用費用は無料です ・現場作業実習あり 会社に慣れていただくため、職種と違う業務を行っていただくこ ともあります ◎コミュニケーションを大切にされる方を希望いたします |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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