求人番号 |
33080-02892841
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受付年月日 |
2024年5月21日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
笠岡公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
3308-615031-0
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事業所名 |
カブシキガイシャ ツチヤ
株式会社 土屋
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所在地 |
〒715-0019
岡山県井原市井原町192-2
久安セントラルビル 2F |
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ホームページ | https://bit.ly/hellowork-tsuchiyaTOP-f |
職種 |
デイサービス機能訓練指導員/名東(名古屋市)
job tagについて
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仕事内容 |
デイサービスの施設内でご利用者の生活環境や身体機能の確認や、
ご利用者・ご家族の意向を伺い必要な訓練を判断し機能訓練計画表 の作成などを行います。 ほかには機能訓練計画表は3ヶ月ごとに見直し、経過や状態などを 踏まえ機能訓練計画表の作成などもを行います。 【具体的には】 ・利用者様の見守り ・介助(手引き歩行) ・介護録の記入 ・バイタル測定 ・送迎 ・マシントレ-ニングのタイマーセット など 【業務変更範囲:変更なし】 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒465-0018
愛知県名古屋市名東区八前二丁目301番地
鈴幸ビル1階 『デイホーム土屋/名東』 最寄り駅
地下鉄名城線 自由ヶ丘駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢60才のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護職経験者優遇
*未経験者の方も、応募歓迎します。 |
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必要なPCスキル |
メールの送受信、SNSを使ったやり取り
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
作業療法士
必須
言語聴覚士
必須
・看護師 ・准看護師 ・柔道整復師 必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
270,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
160,000円〜160,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善手当 30,000円〜60,000円
資格手当 40,000円〜50,000円 送迎手当 20,000円〜20,000円 地域加算手当 20,000円〜20,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*処遇改善手当:30,000円~60,000円
(月日数により変動) *資格手当は、保有資格による。 (理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・柔道整復師・ 准看護師:40,000円、正看護師:50,000 円) |
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月平均労働日数 |
21.6日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
*各月での週平均労働時間は、40時間以内になる様、
シフトを組みます。 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
諸事情により、年6回限り、1ヶ月99時間59分、1年間720
時間まで延長できる。 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
2,521人
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就業場所
7人
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うち女性
4人
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うちパート
4人
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設立年 |
令和2年
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資本金 |
5,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
障がい福祉サービス事業 及び、地域生活支援事業、介護保険法に
基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業。 シンクタンク、出版事業 |
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会社の特長 |
・急成長中の介護ベンチャー企業 ・未経験者も安心して応募可。
・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。 ・働きながら介護資格の取得が可能です/会社負担※規定有り |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高浜 敏之
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法人番号 |
3260001034654
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定2回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒683-0825
愛知県名古屋市名東区八前二丁目301番地
鈴幸ビル1階 『デイホーム土屋/名東』 最寄り駅
地下鉄名城線 自由ヶ丘駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
任意にて、職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒715-0019
岡山県井原市井原町192-2
久安セントラルビル 2F |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
現在、新型コロナウィルスの影響のためオンライン面接を実施中。
対面での面接を希望される方も対応させていただきます。 |
担当者 |
課係名、役職名
本社管理部 人事課
最高人事責任者 担当者(カタカナ)
オオバ タツヤ
担当者
大庭 竜也
電話番号
050-3138-2344
FAX
050-3457-9334
Eメール
saiyou@care-tsuchiya.com
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求人に関する特記事項 |
☆求人に関する流れ
書類選考後、メールにて面接日時等をご連絡させていただきますの で履歴書には、必ずEメールを記載してください。 その後、スマートフォンやパソコンを使い、オンラインで面接を行 います。 ※現地事業所面接も応相談。 【オンライン自主応募可】 オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。 ------------------------------ 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。(労働基準法第15条第1項より) |
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事業所からのメッセージ |
私たちは「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」
というミッションを掲げ、保証制度を知らずに困っている介護難民 の声を積極的に探し求めています。そして、「小さな声」というの は現場で働くひとりひとりのスタッフの声でもあり、皆が働きやす く、安定した生活を送ることができる会社を目指しています。 (1)優しく、そして、強く、品位をもって、他者と関わる (2)命への、他者への、理念への責任を選び取り、社会正義を 実現する (3)水の流れのように柔軟に、弛むことなく (4)未来の希望に注目し、過去の経験から学ぶ (5)寛容であれ、肯定的であれ、かつ、批判的であれ (6)あらゆる人間関係の基盤は信頼、まず自ら信頼を提示しよう (7)怒りの爆発は何も生まない、不正には憤ろう、強く、深く、 しかし冷静に (8)深く聴こう、丁寧に語ろう、できるを認め合い、できないを 語り合おう (9)対話こそ生命線、責めなじることは禁物です (10)学ぶ力、素直さと謙虚さと誠実さと (11)気づく力、客観的かつ多角的視点をもって (12)笑い、時には違う場所から見てみよう |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
ホームケア土屋 関東
代表的な支店・営業所・工場等2
ホームケア土屋 関西
代表的な支店・営業所・工場等3
ホームケア土屋 九州
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
・社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
⇒加入条件は、法令通り ・賞与あり(年2回) ・昇給制度あり(年1回、成績による) ・服装、髪型自由 ・交通費別途支給 ・研修制度あり ・介護資格取得支援制度あり ・社内イベント多数あり 訪問介護は直行直帰、1対1での勤務となるため、現場での仕事内 容を評価することは難しいものでした。 弊社では『頑張った分を正しく評価する』システム作りを構築して おり、2021年春には、新しい評価制度を導入しました。 見えづらかった“頑張り”を可視化することで働く人も利用する人 も満たされる環境作りを進めていきたいと考えています。 |
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研修制度 |
研修制度の内容
入社が決まった方は、弊社が運営す土屋ケアカレッジ
で医療的ケアを行う上で必須となる「重度訪問介護従 業者養成研修統合課程」の資格を取得していただきま す(受講料は無料です)。 働きながら上位の資格(介護福祉士など)を目指す方 のバックアップ制度もあります。 |
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両立支援の内容 |
2020年8月設立のため、2020年12月現在までに子育て支
援や育児休業等の実績はありませんが、仕事と家庭生活の両立支援 を行える企業として、今後は積極的に取り組んでいく予定です。 |