求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-29772541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2302-023862-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン カイコウカイ
医療法人 偕行会
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| 所在地 |
〒454-0933
愛知県名古屋市中川区法華１－１７２
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| ホームページ | http://www.kaikou.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
相談員／老人保健施設ケア・サポート新茶屋／名古屋市港区
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
名古屋市港区にある介護老人保健施設でのお仕事です。
施設では、入所、ショートステイ、デイケアの介護保険サービスを 提供しています。 お仕事内容は、ご利用者やそのご家族、また病院のＭＳＷや 居宅介護支援事業所のケアマネジャーなど、様々な関係者からの 相談を受け、他職種と連携し、関係各所とのコーディネート （橋渡し）を行います。 変更範囲：法人の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒455-0863
名古屋市港区新茶屋三丁目９０１
老人保健施設ケア・サポート新茶屋 就業場所に関する特記事項
市バス 両茶橋バス停または、両茶橋北バス停から 徒歩２～５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
法人の定める医療機関及び関連施
設※基本的に名古屋市内 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
介護施設での相談員経験３年以上
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
社会福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
193,000円〜233,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
193,000円〜233,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
住宅手当：１０，０００～１５，０００円
（入寮者は除く） 家族手当：５，０００円（条件あり・該当１人につき） 早朝手当：４００円／回 日祝手当：３００円／時 年末年始手当：６００円／時 |
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| 月平均労働日数 |
21.7日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
16日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
＊月平均労働時間：１６３時間
（月の暦日数 ３１日：１６６時間、３０日１６０時間） ＊時間外労働時間は月平均０．５時間ほどですが職場会議等が ある場合は残業指示があります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
104日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
原則４週４休以上（月９日程度）
有給休暇：付与あり※求人に関する特記事項参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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名古屋市中川区 寮費２１，００
０円（水道代含む） |
| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
名古屋市中川区 ３６５日２４時間※料金は利用状況により異なる
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,515人
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就業場所
70人
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うち女性
52人
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うちパート
7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和54年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
病院、透析クリニック、画像診断施設、老人保健施設、グループホ
ーム、小規模多機能事業所、介護付有料老人ホーム 他 |
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| 会社の特長 |
日本有数のネットワークを駆使し、保健・予防・治療・社会復帰ま
でを含めた総合的な医療を展開。医療・保健・福祉の連携による在 宅ケアでも、一人ひとりに合わせた生活をサポートしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
山田 哲也
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| 法人番号 |
6180005002381
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒454-0933
愛知県名古屋市中川区法華丁目１６１番地 サンユース６ １階
（医）偕行会 在宅医療事業部 市バス 中川住宅バス停から 徒歩２分 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
特記事項参照
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒４５４－０９３３ 名古屋市中川区法華１丁目１６１番地
サンユース６ １階 （医）偕行会 在宅医療事業部 採用担当 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
履歴書には受信可能なメールアドレスの記入をお願いいたします。
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| 担当者 |
課係名、役職名
（医）偕行会 在宅医療事業部 採用担当
電話番号
052-756-3550
ＦＡＸ
052-354-0072
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
○有給休暇：初年度０～１６日、２年目１８日、３年目以降２０日
初年度は入職月、２年目は前年度勤務割合により異なる。 ＊経験加算あり ＊年１回昇給あり ※昇給額は年次により異なる ＊制服貸与あり ＊マイカー通勤可：駐車場あり（駐車場代：３，０００円／月） ［マザーズも公開中］ ・託児所があり、子育てをしながらでも働きやすい環境です。 ○事前に応募書類を記載の送付場所へ郵送してください。 選考結果は、５日以内（土日祝除く）に通知致します。 ○資格をお持ちの方は資格証の写しもご提出ください。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
求人をご覧いただきありがとうございます。（医）偕行会 在宅
医療事業部では、介護老人保健施設、グループホーム、介護付有料 老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、訪問看護ステーション、居 宅介護支援事業所等のサービスを提供しています。「その人らしさ 」を尊重し、ご利用者、ご家族の希望や状態に合わせ切れ目のない サービスを提供できるよう努めています。私たちは、名古屋市中川 区を中心に創業から４０年以上の長きにわたり地域の医療・福祉に 向き合ってきました。規模が拡大し従業員も増える中で、今後も安 定して事業を継続していくためには、理念や医療方針に賛同するだ けでなく、それを自ら実践できる仲間が不可欠です。技術・知識は 入職したあとでも身に着けていけます。しかし「高齢者を慈しむ心 」などは教えられるものではなく、自らの内面から湧き上がってく るものだと思っています。今後も１００年続く医療法人を目指し、 その歩みを前に進めていきます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種によって異なります。
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| 復職制度 |
なし
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| 事業所に関する特記事項 |
有期雇用
雇止め：６０歳 |
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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