求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
17080-04626541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月23日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
白山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
すし店
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1708-001416-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ウエノフーズサービス（モリモリズシ）
株式会社 ウエノフーズサービス（もりもり寿し）
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| 所在地 |
〒921-8817
石川県野々市市横宮町９６－１
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| ホームページ | www.morimorisushi.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
本格回転寿司の寿司職人 飲食経験者（四条河原町店）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
もりもり寿司で寿司職人として、魚をさばいて寿司を握って提供す
るお仕事を主にお任せします！ 【具体的な仕事内容】寿司を握る／調理（魚をさばく）／仕入れや 仕込み／在庫管理／店内清掃／メニュー開発 など 【入社後の研修内容】＜握り経験のある方＞入社後は調理場に入り ネタ切りや仕込みを先輩社員の指導を受けながら学んでいただきま す。１カ月程度でお客様の前で寿司を握れるようになります。 ＜握り経験のない方＞まずは全体の流れを掴むため、ホールや洗い 場からスタート。３か月目～調理場で簡単な握りの用意をお任せし ます。６か月目～実際に回転レーンの中に入りお客様の前で握りを 練習します。魚のさばき方なども、段階的に指導してきます。約１ 年で店舗運営と調理技術を身につけた一人前の寿司職人に◎ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒600-8001
京都府京都市下京区真町６８ 住友不動産京都ビル８階
もりもり寿し 四条河原町店 最寄り駅
阪急京都本線河原町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
路面店は店内禁煙、商業施設内店は従業員用喫煙室あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
石川、兵庫、大阪、京都、奈良
東京、山梨 希望を伺います。 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
６０歳定年の為、深夜勤務があるため（省令２号）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
＜学歴・年齢不問！寿司屋の経験がなくてもＯＫ！＞
必須：何かしらの飲食経験（年数問わず） ※魚をさばいた経験がある方歓迎！ |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給１，０５０円～
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
300,000円〜480,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
209,200円〜334,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
90,800円〜145,200円
固定残業代に関する特記事項
＊固定残業代は裁量手当であり時間外労働の有無にかかわらず、
６０時間分の時間外手当として支給し、超過分は別途支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・深夜手当あり
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| 月平均労働日数 |
21.7日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10,000円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
9時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
＜シフト例＞９：００～２２：００
（定時８時間＋休憩２時間＋固定残業分３時間） ※面接で「稼ぎたい！」「休みたい」「成長したい」などみなさん の大切にしたいことをお聞きし、一緒に働き方を考えます！ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
60時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時・緊急時・繁忙期の顧客対応、１ヶ月８０Ｈ、年９６０Ｈまで
。 |
| 休憩時間 |
120分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（月８日～９日休み）※年間休日１０５日
＜その他＞有給休暇、弔辞休暇、育休・産休（実績あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
110人
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就業場所
7人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成5年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
お客様満足を第一に味にこだわり、１９９１年の創業当時からほと
んど原料を変えず、いつ来ても「同じ美味しい味」を提供。現在で はその思いがお客様から支持され１０都府県に出店しています。 |
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| 会社の特長 |
飲食事業の他、不動産や太陽光、金融投資事業など多岐にわたる事
業を展開しています。安定した経営基盤のもと、長く安心して働く ことができ、新たなチャレンジや成長の機会が広がっています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
上野 謹一
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| 法人番号 |
7220001008170
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒600-8001
京都府京都市下京区真町６８ 住友不動産京都ビル８階
もりもり寿し 四条河原町店 最寄り駅
阪急京都本線河原町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。
土日の選考日設定もご相談ください。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者
開
電話番号
076-259-1094
ＦＡＸ
076-259-1095
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜どこよりも早く成長できる！＞
寿司の握り方をイチから学べるマニュアル完備。さらに、繁盛店な らではの環境で握る数も多く、早い方は１ヵ月で握りをマスター。 その後も独立できるレベルの寿司職人スキルが早く身につきます！ 店長や管理責任者といったキャリアもあり、ＦＣ店舗の社長になっ たケースも！仕事の取り組みはしっかり評価します◎ ＼＼ここがポイント！／／ ◇売上ノルマなし・飲食経験さえあれば月給３０万円以上◎ ◇食費が浮く！まかないはごはんみそしる無料の店内商品半額！ ◇単身者は社宅借り上げ制度あり（※細則あり） ◇現時点でお客様との会話に自信がなくてもＯＫ！ ◇選べる働き方⇒休みたい！稼ぎたい！両方叶えます◎ 【基本給例】 ３０代（歴９年）３３万円／４０代（店長、歴１３年）４３万円 【待遇・福利厚生】 ★まかないはご飯、味噌汁無料！さらに店内商品半額！ ★県外からご入社の単身者は社宅の借り上げ制度あり！ ＜その他＞車、バイク・自転車通勤可能／決算賞与（年２回、業績 等による）／制服貸与／深夜手当あり／独立支援サポートあり／紹 介金制度（５千円食事券）あり 【変更範囲：変更なし】 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【社長からのメッセージ】
＜目指すは「日本一お客さま満足度の高い寿司店」＞ 元々能登の田舎で育った私は、子どものころから地元の人たちの義 理人情を大切にする思いや行動を見てきました。だからこそ、１番 作りたかったのは「日本一お客さま満足度の高いお店」でした。 そのために取り組んできたのは、「数字で管理をしない」ことと「 味を変えない」こと。なにより社員のみんなに大事にしてほしいの は、お客様が満足して「また来たい！」と思えるお店になること。 だから、店舗ごとの売上のノルマは置いていません。 この３０年社員たちと一緒に頑張ってきて、石川だけではなく県外 にも店舗を拡大してきたからこそ、今後は店舗拡大よりも、従業員 の皆さんが安心して長く勤めていただける会社になるため「従業員 への利益還元」「成長を見守ること」に力を入れていきます。また 、真面目でやる気のある社員にはお店を譲りＦＣ店舗の社長として 経営をおまかせしています。 私は働く上で、会社や仕事が一番でなくとも良いと思っています。 一番は家族や大切な人。そんな思いを持っている人と一緒に働ける と嬉しいです。ご応募お待ちしています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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