求人番号 |
04010-27009141
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受付年月日 |
2024年5月1日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
仙台公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
0401-934882-8
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事業所名 |
アースサポート カブシキガイシャ アースサポートセンダ
イ アースサポート 株式会社 アースサポート仙台
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所在地 |
〒982-0841
宮城県仙台市太白区向山4丁目19-10 共立ビル1階
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ホームページ | http://www.earthsupport.co.jp |
職種 |
<有料ホーム>施設介護員/フルタイム/未経験可 仙台富沢
job tagについて
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仕事内容 |
ご入居者様の生活全般をサポートする業務です。
指導員によるマンツーマン指導により、クオリアでの生活全般のサ ポート業務を一から学び実践できる研修体制がありますので未経験 の方や経験者でブランクのある方も安心して働けます。 夜勤はセンサー等最新の機器に加え、夜間医療機関との連携体制が ありますので安心して業務にあたれます。 変更範囲:会社の定める範囲※希望考慮 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒982-0014
宮城県仙台市太白区大野田4丁目7番地の14
アースサポートクオリア仙台富沢 最寄り駅
地下鉄南北線 富沢駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
会社の定める範囲(転居と伴わな
い異動) |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー2級
必須
いずれかの資格を所持で可
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試用期間 |
あり
期間
2ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
200,700円〜219,700円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
130,000円〜130,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 24,200円〜24,200円
処遇手当 13,600円〜28,800円 ベースアップ手当 3,800円〜3,800円 |
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固定残業代(c) |
あり
29,100円〜32,900円
固定残業代に関する特記事項
*勤務手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支
給し、22時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。 |
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その他の手当等付記事項(d) |
夜勤手当 6,000円/1回
※処遇手当は資格やスキルにより決定します。 |
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月平均労働日数 |
21.5日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
8時30分〜17時30分
就業時間3
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
4)16:00~9:00
休憩60分 (1)~(4)シフト制 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
107日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制(応相談)
月9日程度の休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
6,000人
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就業場所
25人
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うち女性
17人
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うちパート
4人
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設立年 |
平成4年
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資本金 |
5,200万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
訪問入浴サービス、訪問介護サービス、デイサービス、ケアプラン
作成サービス、福祉用具の販売レンタルサービス、住宅改修サービ ス、寝具衛生加工サービス、介護付有料老人ホーム |
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会社の特長 |
全国460箇所以上の事業所を展開し、特に訪問入浴サービスは全
国トップクラスの会社。デイサービスや介護付有料も積極展開し、 暮らしをトータルサポートする会社として地域に根ざしています。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
森山 典明
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法人番号 |
2011001027780
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒982-0014
宮城県仙台市太白区大野田4丁目7番地の14
アースサポートクオリア仙台富沢 最寄り駅
地下鉄南北線 富沢駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証(原本)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
北日本エリア 人事グループ
担当者(カタカナ)
カノマタ・タカハシ・サトウ・ハラ
担当者
鹿又・高橋・佐藤・原
電話番号
022-215-2391
FAX
022-215-2392
Eメール
saiyou-kita-nihon@earthsupport.co.jp
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求人に関する特記事項 |
『お話だけ聞いてみたい』方も大歓迎です。面接という形ではなく
、お話だけ聞いていたいという『説明会』形式のご案内も可能です 。 ご希望の方は「お話だけで聞いてみたい」とお申し出ください。 その際、履歴書等の持参は不要です。 何か不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 HP http://www.earthsupport.co. jp 「c欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実 際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない」 |
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事業所からのメッセージ |
◆◆◆先輩スタッフの声◆◆◆
私たちの拠点は人間関係が良く、スタッフがとにかく優しいことが 自慢です!周りへの気遣いや心配をしてくれるスタッフが多いと感 じています。例えば、色々な業務が重なってフロアスタッフが足り ず、他の仕事に手が回らなかった時に、他フロアのスタッフが一緒 に手伝ってくれました。仕事で悩みが出てきた際には、よく先輩や 同期が話しを聞いてくれるなど、雇用形態・年齢・性別に関わらず 、日々のコミュニケーションや業務の指導をしてくれます。毎日が 学びの場となり、日々楽しく仕事に臨めています。 また、仕事の中でのやりがいも多く、お客様から「ありがとう」の 言葉をいただいた時や、お客様との距離が良い意味で縮んだ時、時 間通りのスケジュール管理ができた時など、大きなやりがいや成長 を感じ、自信につながっています。 いろいろな入居者様がいらっしゃるからこそ、多様な価値観に触れ ることができます。介護士はただお客様の手伝いをすれば良いので はなく、お客様に寄り添い、お客様が望む生活を実現することが1 番大事であると思っています。人に喜んでいただくことが嬉しいと 感じる方にとてもおすすめの仕事です! |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
465箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
アースサポート渋谷
代表的な支店・営業所・工場等2
アースサポート横浜
代表的な支店・営業所・工場等3
アースサポート豊島
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年商 |
令和4年
213億7,100万円
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関連会社 |
関連会社1
株式会社メディカルトラスト
関連会社2
北陸メディカルサービス株式会社
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
■産休育休制度 介護環境の完備
産休・育休の取得はもちろん、子育て中の方もキャリア継続できる 環境を整えています。「トモニンマーク」も取得しており、仕事と 介護も両立しやすい職場となっています。 ■福利厚生サービス 東京実業健康保険組合に加入していますので、社会保険加入者は熱 海や鎌倉の保養施設やフィットネスクラブ、ホットヨガスタジオを 含めた体育施設の利用・家庭用常備薬を会員価格で利用できるほか 、インフルエンザ予防接種の補助、傷病手当の支給など手厚いサー ビスがあります。 ■相談窓口の設置 すべての職員が働きやすい環境を作るため、各種ハラスメントに対 する相談窓口や、人事労務、業務に関する相談ができる窓口を設置 しいつでも気軽に相談できる体制になっております。 ■資格取得支援制度あり 実務者研修・介護福祉士の資格取得については、一部費用の負担や 手当の支給があります。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
■能力開発研修(正社員のみ):キャリアアップを目
指す職員に対し外部講師を招いた研修を実施中。 ■実務研修:より良いサービスを実施するため非常勤 職員も含めたすべての職員が対象です。 ■OJT:先輩スタッフが一人一人に合わせた同行指 導や実施指導を行っています。 |
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両立支援の内容 |
■産休育休制度完備はもちろん、取得率は100%です。
子育て中の方でも安心して働けるような職場作りをしています。子 育て中の職員も多いため、お子様の急な病気などでのお休みもみん なでカバーしています。動画マニュアルなども完備してありますの で、未経験やブランクのある方でも勤務いただけます。 ■「トモニンマーク」を取得しており、仕事と介護も両立できる職 場環境です。 ■各エリアごとに採用を行っていますので、転勤などもありません 。 社内でパソコンを起動できる時間を制限するなど、働き方改革も積 極的に行っていますので、ご家族やプライベートを大切にしながら 勤務する事ができます。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
あり
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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建物内の車いす移動 |
不可
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休憩室 |
あり
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障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
職場内障害者サポーター3名在籍
(2022/11時点) また、入職時に面談を実施し、ご本人様の適正に 合わせ、お任せするお仕事内容や働き方をご相談して います。※エレベーターについきましては拠点により 設置状況が異なります。 |