求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27100-05146141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
池田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
2710-410125-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シヤカイフクシホウジン ジユンプウカイ
社会福祉法人 淳風会
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| 所在地 |
〒561-0825
大阪府豊中市二葉町２丁目４番５号
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| ホームページ | http://junpu-kai.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
《未経験ＯＫ》営業職（福祉用具のレンタル・販売）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・福祉用具（主に高齢者用）の介護保険レンタル販売の営業
・その他関連する事務作業 ・社用車、携帯電話貸与 ・ルート営業がメイン（得意先の居宅訪問介護事業所）で、個人宅 への飛び込み営業はありません。 ・社会福祉法人が運営しているので、ノルマよりも、ご利用者とじ っくり向き合うことができます。 ・有給休暇取得もしやすく、プライベートに合わせて、勤務時間を 変更できなど、働きやすい環境です。 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒561-0825
大阪府豊中市二葉町２丁目４番地５号
最寄り駅
阪急神戸線 神崎川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
福祉用具専門相談員
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
194,700円〜228,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円〜217,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 6,000円〜8,000円
共済特別手当 3,700円〜3,700円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊扶養手当
配偶者 １７０００円 子（第１子第２子まで）１人あたり５０００円 子（第３子から）１人あたり１０００円 ＊住宅手当 １２０００円 その他の手当もあり。 |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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35,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.00％〜4.50％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
シフト制とありますが、基本的に土日は休みです。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害時等
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
113日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊基本は土日休み ＊１２／３０～１／３休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
企業型提携保育所
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
570人
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就業場所
185人
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うち女性
107人
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うちパート
88人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成2年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所、訪問介
護、小規模多機能ホーム、福祉用具貸与販売、地域包括支援センタ ー、シルバーハウジング、子ども園、保育園等 |
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| 会社の特長 |
特養２ヶ所（豊中市・大阪市北区）
ケアハウス２ヶ所（大阪市・寝屋川市） 子ども園４ヶ所（大阪市） 他 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
西村 良廣
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| 法人番号 |
4120005009566
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後6日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒561-0825
大阪府豊中市二葉町２丁目４番５号
最寄り駅
阪急宝塚線 服部天神駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
06-6335-0785
ＦＡＸ
06-6335-0786
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊入職後の約３ヶ月は同行中心で、書類作成等ルート営業の基礎
作りをしていただきます。 ＊高齢者の方々の為に福祉用具について熱心に勉強できる方をお 待ちしています。 ＊福祉用具の設置等はメーカーに委託しますので、力仕事や技術 が必要な仕事はありません。 ◇社会福祉法人ですので、利益追求の営業方針はありません。 （ノルマはありません。） ◇扶養手当や住宅手当等が充実していますので、家庭のある 男性職員が多いのも法人の特徴です。 男女共に長く活躍できる仕事です。 ◇幹部職員としてのスキルアップも目指すことができ ます。 ◇トライアル雇用併用求人（３ヶ月の有期雇用／期間中同条件） ※マイカー通勤：駐車場代一部負担 自転車・バイク通勤可 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・車、バイク通期可能。（駐車場代は一部補助あり）
・退職金の掛け金を法人負担で増額するなど、福利厚生が充実。 ・感染対策、検査、リモートワーク環境完備など、コロナ過でも安 心して働くことができます。 ・大阪府下で子ども園から老人ホームまで幅広い事業を行う、年間 収益３０億を大型法人です。 ・週休３日正規職員、副業可、男性の育児休業実績ありなど、今求 められる働きやすい職場つくりを実践しています。 ・特養など他の福祉事業所を併設しているので、スタッフ交流も多 く、施設行事を一緒に企画するなど、賑やかな職場です。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
9箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホーム淳風とよなか
代表的な支店・営業所・工場等２
特別養護老人ホーム淳風おおさか
代表的な支店・営業所・工場等３
ケアハウスグリーンヒル淳風
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
諸条件あり。
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。