求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27150-06437741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
茨木公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
施設給食業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2715-614674-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ナリコマフード
株式会社 ナリコマフード
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| 所在地 |
〒567-0005
大阪府茨木市五日市１－７－２７
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| ホームページ | https://www.narikoma-enterprise.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
食品工場の包装部門スタッフ（愛知県大府市・係長候補）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【ナリコマグループ】では、施設さま向けにお食事提供を行ってお
り、東海エリアの中核となる≪中部セントラルキッチン≫にて、製 造された商品を真空パックにする包装部門で人員強化を目的として 長期的にご活躍いただける方を募集することになりました。 ＜包装業務内での流れ＞ 冷却された食材を計量⇒食材を真空包装・パック詰め・充填、検品 ⇒パック詰めした商品を次工程のコース毎に分け、仕分け工程へ ●具体的な仕事内容 担当業務の習得（食材計量・検温・記録・振り分け）／不足食材の 追加発注／会議の議事提案、議事録作成／出退勤前後の社内共有確 認／備品管理／職場環境改善（衛生度向上） ●変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒474-0057
愛知県大府市共和町西流レ８１－１
株式会社ナリコマフード 中部工場 最寄り駅
東海道本線 大高駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
就業場所に関する特記事項
車、バイク、自転車通勤可
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
会社の定める転勤場所
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
５９歳以下の方を募集（定年が６０歳）（１号）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
■必須条件：マネジメントのご経験お持ちの方（１０名以上管理）
簡単なＰＣ操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ） ■歓迎条件：食品関係業務経験、製造業務経験 |
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| 必要なＰＣスキル |
簡単なＰＣ操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
300,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
300,000円〜380,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
入社時想定年収 ４２０万円～５４０万円
※上記に加え残業代支給（１分単位）、報奨金あり 【報奨金】６月・１２月（半期ごとの会社利益を原資に 個人業績に応じて配分）参考：募集職種・募集等級 における報奨金支給額５万～６０万／年（２３年度） |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜9,313円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
シフト制
今後、運用の変化に伴い変更有 今後、会社として新たな取り組みが多数あるため、想定内の残業は 許可 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
月７５時間／年間７２０時間まで／年６回まで
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
※月１０日休み ※休日は完全シフト制
※ウェルカム休暇３日付与（入社後半年未満が適用） ※慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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入居条件あり（社内規程による）
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,343人
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就業場所
231人
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うち女性
144人
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うちパート
124人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成20年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社
グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（ 設立１９９０年・従業員数３８７１名・売上３７９億円） |
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| 会社の特長 |
ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島
・愛知・神奈川・福岡に続き、２０２２年に６拠点目を神戸に建設 。まだまだ成長中の安定企業。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
竹内 克成
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| 法人番号 |
2120901016923
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒474-0057
愛知県大府市共和町西流レ８１－１
株式会社ナリコマフード 中部工場 最寄り駅
東海道本線 大高駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
メールアドレスを必ず記載
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒５３２－０００４ 大阪市淀川区西宮原１－４－２
ナリコマＨＤ新大阪ビル５階 人事部 採用課 中途採用担当 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
ご応募→書類選考／適性検査→面接（２回予定）・筆記試験→内定
※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
人事部採用課
担当者
中途採用担当
電話番号
06-6396-8218
ＦＡＸ
06-6396-8350
Ｅメール
jinji-c@narikoma-enterprise.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※昇給／年１回（４月※業績による。前年度実績は平均金額）
※報奨金：年２回（６月・１２月※業績による） ※慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、 傷病見舞金、り災見舞金） ※誕生日祝い制度 ※勤続表彰制度（在籍５年、１０年、２０年） ※各種研修制度 ※健康診断年１回あり ※インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ※産前産後休業、育児休業制度 （２０２３年７０名取得（※２０２２．６～２０２３．５末）） ※育児短期時間勤務制度（小学校５年生の始期まで） ※社宅制度（社内規程による・入社時の転居費用は自己負担） ※赴任手当あり※退職金制度（勤続３年以上が対象） ※マイカー通勤規定あり（要相談） ＜応募書類＞ ◆履歴書（写真添付・Ｅメール記載）◆職務経歴書 ◆紹介状以上３点を下記宛先にお送りください。 ＜宛先＞〒５３２－０００４ 大阪市淀川区西宮原１－４－２ ナリコマＨＤ新大阪ビル５階 人事部 採用課 中途採用担当 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ |
入社後は包装課にて６ヶ月の研修を行い、「職場に慣れること
、現場スキル、知識の習得」を進めていきます。包装課は、包装業 務未経験からスタートした途中入社の方も多くいます。３６５日異 なる食材の包装を行うため、商品に合わせた作業、機械設定や人員 配置など現場業務を日々行う事で習得していく知識も多いため、研 修を通じてスキル習得をし、将来はパートスタッフの管理や会議な どの役割担当を持ち、担当グループのリーダーを担っていただきた いと考えています。 《キャリアイメージ》 １年目：担当業務を熟知、臨機応変に行動できるようになっていた だきます。 ・主体的に行動でき、課内業務を把握していただきます。 ３年目以降：・課全体をまとめ、他課との連携も担っていただくこ とを期待しています。 ・管理者として、重要な会議・ＭＴＧに参加していただきたいと考 えています。 《働く環境》 スタッフは男女比率が４：６の割合で、年齢層は２０代～６０代迄 幅広く、風通しの良い風土のもと従事いただきます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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