求人番号 |
02080-01389741
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受付年月日 |
2024年4月12日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
三沢公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
警備業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
0208-008164-7
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事業所名 |
カブシキガイシャ ミサワケイビホショウ
株式会社 三沢警備保障
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所在地 |
〒033-0022
青森県三沢市三沢字下タ沢83-136
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ホームページ | info@security-misawa |
職種 |
交通誘導警備スタッフ(仙台市内・大崎市エリア)
job tagについて
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仕事内容 |
○通信系及び電力系のインフラ工事に伴う交通誘導及び広報業務、
各種イベントに伴う交通誘導及び広報業務です。通常2週間程度は パートナー社員と一緒に行動し、業務を覚えていただきます。 【具体的な業務内容】 各自で決められた集合場所へ集合しミーティングを行います。その 後現場へ移動し、誘導開始、現場は数カ所ございますので、都度移 動しながら誘導及び広報業務を行います。配置場所は毎日代わり、 指示・報告は電話及びメールで行います。毎週金曜日に営業所へ報 告書を提出していただきます。資格の取得後、管理業務等を覚えて いただき、ゆくゆくはエリアはエリアを統括する管理者をお任せし たいと考えています。 【就職氷河期世代歓迎求人】 ※変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目119
アルファオフィスビル301号室 最寄り駅
勾当台公園駅駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
現場は仙台市の他、大崎市、登米市、栗原市、大和町での現場があ
ります。 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
変更範囲:会社の定める現場
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜65歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が66歳及び警備業務のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
交通誘導警備業務検定2級
あれば尚可
雑踏警備業務検定2級
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
6ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
173,000円〜207,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
173,000円〜207,600円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
・各種手当あり
車両借上手当(1日あたり400円) 燃料手当(長距離の場合別途支給) 勤務手当(1日あたり1,000円) 資格手当(警備資格月あたり5,000円) 役職手当 |
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月平均労働日数 |
22.5日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜9,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
1ケ月あたり延長70時間までとし、1年間のうち6ケ月までとす
る。 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
その他:勤務表による(勤務先により、土曜・祝日の勤務あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 66歳
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再雇用制度 |
あり
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
140人
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就業場所
10人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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設立年 |
昭和52年
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資本金 |
800万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
我々は警備のプロである自覚と責任のもと、誠心誠意・礼儀礼節を
重んじ、お客様に愛され地域社会に貢献できる企業を目指し、機械 ・施設警備、交通誘導、現金輸送等の事業を展開しております。 |
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会社の特長 |
青森県南・宮城県等にて、官公庁や民間企業より警備業務委託を受
け順調に業績を伸ばしており、六ヶ所原燃輸送警衛の中核企業とし て信用を得ている。現金輸送、店舗等の新規事業が拡大しています |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
佐々木 文仁
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法人番号 |
2420002017956
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
10人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目11-9 アルファオフィスビル
301号室 最寄り駅
勾当台公園駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,その他,求職者マイページ
その他の送付方法
持参可
郵送の送付場所
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目11-9 アルファオフィスビル
301号室 |
応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
適性検査も行います。
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担当者 |
課係名、役職名
担当者
担当者(カタカナ)
ミムラ
担当者
三村
電話番号
0176-53-6364
FAX
0176-51-6224
Eメール
info@security-misawa.jp
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求人に関する特記事項 |
★青森県認定「働き方改革宣言企業」令和2年3月認定
※事前に紹介状・履歴書・職務経歴書を郵送又は持参して ください。書類選考後、本人へ面接日時等連絡いたします。 *通勤手当について:社内規定により距離に応じて支給 *基本は自車両を使用します。(車両借上げ手当あり) *遠方地勤務の際は、別途燃料代を支給します。 *遠方勤務・各種イベント警備には勤務手当を支給します。 *60代以上の方多数活躍中。 「就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」 ◆社員が働きやすい環境整備を目指しております。 有給休暇取得一人あたり60%取得を目標としております。 〈福利厚生〉 ・リフレッシュ休暇制度(年1回約7日間) ・育児休暇・介護休暇等あり(男性の育児休暇実績あり) ・各種補助手当あり こども手当(義務教育対象1人月5,000円) 教育支援手当(大学・短大・専門1人月10,000円) ◇資格取得補助あり |
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事業所からのメッセージ |
社員が働きやすい環境整備を目指しております。
青森県認定「あおもり働き方改革宣言企業」 ・有給休暇取得一人あたり60%取得を目標としております。 ・リフレッシュ休暇制度(年1回約7日間) ・育児休暇・介護休暇等あり ・各種手当あり 通勤手当・燃料手当あり 業務手当(月5,000円程度) 勤務手当(1勤務あたり1,000円程度) 資格手当(月5,000円程度) 役職手当 ・各種補助手当あり こども手当(義務教育対象1人月5,000円) 教育支援手当(大学・短大・専門1人月10,000円) ・資格取得補助あり ・希望のシフト相談可 |
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支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等1
本社
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
社員が働きやすい環境を目指し福利厚生に力をいれております。有
給休暇取得しやすい環境を整え、社員ひとりあたり、取得60パー セントを目標としております。 〇休暇制度リフレッシュ休暇制度の他、育児休暇や 介護休暇制度を整備しております。 〇資格手当、勤務手当、燃料手当等、業務に関する手当を 充実させております。 〇子育て世代の方が働きやすい環境を目指し、育児・教育 支援のための手当を定めております。 〇業務に必要な資格の費用は全額会社負担とし、 積極的に資格取得の支援を行っております。 〇定年66歳以降の雇用延長を積極的に進めており、 雇用延長後に安心して働く事が出来ます。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
警備資格等の取得研修制度があります。
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事業所に関する特記事項 |
働きやすい環境整備を目指し、リフレッシュ休暇の他
、育児休暇や介護休暇制度を整備しております。各種 手当の他、定年後の雇用延長も積極的に行います。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
なし
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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建物内の車いす移動 |
不可
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休憩室 |
あり
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