求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13110-06922641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月2日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
足立公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1311-619406-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ スイッチ バック
株式会社 ＳＷＩＴＣＨ ＢＡＣＫ
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| 所在地 |
〒121-0052
東京都足立区六木１丁目２－１０
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| ホームページ | https://switchback.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
２号警備指導教育責任者／マネージャー候補／人事・運営
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
現場の業務指導・人材確保（コストをかけず面接会等）・環境改善
に伴う提案、運営・事務の総合管理・などをお任せいたします。 自発的で明るく、協調性を大事にしている方に最適な職場です。 ■現場社員の求人・採用業務・研修 面接会での企業ＰＲプレゼンから受入、法定研修、ＯＪＴの フォローまでお任せいたします ■現場への巡察指導・人材育成 現場にて隊員指導・新人へのアフターフォローや定期面談 ■業務環境の改善や査定方法などの提案、運営 ■法定書類作成及び、事務の総管理 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒121-0052
東京都足立区六木１丁目２－１０
最寄り駅
東京メトロ千代田線 綾瀬駅 又は常磐線 亀有駅
就業場所に関する特記事項
マイカー・バイク通勤も可
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
２号警備の内勤業務 ２年以上
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| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄ／Ｅｘｃｅｌの基本操作
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| 必要な免許・資格 |
警備員指導教育責任者（２号） 必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月程度
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給のみ
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
260,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜280,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 30,000円〜50,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※手当ＵＰは在籍年数より人材確保の結果や運営に
対する貢献度を重視します 交通費全額は別途支給 車又はバイク通勤はガソリン代支給あり ※賃金は当月末日払い |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時30分〜18時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な工事の受注変更による設計、営業
想定外の悪天候による工程変更への対応などの為 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
ご相談ください
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
30人
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就業場所
30人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
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| 資本金 |
4,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
【建設業と警備業の連携】建設業では道路下の水道管の交換を主に
行っており、警備業ではその工事に伴う交通誘導業務（２号）を行 っております。 |
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| 会社の特長 |
警備業の堅いイメージとは異なり、当社の環境や雰囲気は柔らかく
、サポート体制も万全です。又、社員の努力や成長を見逃さず昇給 に積極的な会社です。私達と一緒に成長していきませんか？ |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中村 玲奈
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| 法人番号 |
6030001017209
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
現役職者が家庭の事情により退職予定のため
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
月～金（除く祝日） １０：００～１８：００
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| 選考場所 |
〒121-0052
東京都足立区六木１丁目２－１０
最寄り駅
東京メトロ千代田線 綾瀬駅 又は常磐線 亀有駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
警備本部 責任者
担当者（カタカナ）
シマダ
担当者
島田
電話番号
03-5849-3213
ＦＡＸ
03-6912-8445
Ｅメール
recruit@switchback.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【働く環境が整っています】
■１００％親会社からの受注になるため、営業は一切ありません 求人・採用業務でハローワークなどへ出向き、面接会や企業ＰＲ を行う際に、社外に向けてのアピールを行う事があります ■親会社自社ビルの１階、約３０畳の広々としたオフィス ■交通費全額支給、マイカー・バイク通勤可、敷地内無料駐車場有 ■残業ほぼ無し 現場の受注変更や中止に伴う連絡業務に伴う残業が月１回程度 ■私服ＯＫ（ビジカジ程度）、又はオリジナルユニフォーム支給 ■まずは引き継ぎから始めるので、安心して就業いただけます 求人に関する事や、査定イベント等についての提案を徐々に出し ていただき、ご自身で魅力ある会社にしていくようなメージです ■勤務態度、貢献度、を公平に評価しています 【面接地へのアクセス バスご利用の場合】 綾瀬駅東口を出てイトーヨーカ堂前バス停「綾瀬駅東口」から 「はるかぜ２号」六ツ木都住／八潮駅南口行きに乗車（約１５分） 「雪見橋南詰」にて下車し徒歩約３分、中村建設ビルの１Ｆ。 『オンライン自主応募の方は紹介状不要』 ＃２３区 『ハローワークからの紹介で応募する場合は紹介状が必要です。』 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
今までの職場にて、会社を向上させる為の案がなかなか通らず、
もどかしいお気持ちをご経験された方や、決められた事ばかりの 業務だけでは物足りなかった、というような方に最適な職場です。 ベースとなる方針は、 ■低コストで人材確保をすること ■人材が辞めない環境づくり この２点の目的に向かっていく事です。 その方法、手段は決められているわけではありません。 ご自身の案を内勤メンバーと話合い、実行しながらトライ＆エラー を繰り返しできる環境です。 お仕事に充実感を求めている方に是非体感いただきたく思います。 ご応募お待ちいたしております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
介護、配偶者の転勤、留学による退職など
勤続３年以上の場合のみ可 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。