求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11030-12907841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月26日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
大宮公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
自動車・同附属品製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1103-105359-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ジェイズファクトリー
株式会社 Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ
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| 所在地 |
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階
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| ホームページ | http://www.jws.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
採用・教育担当マネージャー（人事部）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
月収例／３６３，７００～４３８，０００円
本社を起点として各地の事業拠点と連携しながら、社員の採用や教 育に関わる業務に取り組んで頂きます。製造業の当社もその第一歩 は、当社事業の中心となる新しい工程や事業の立ち上げにおける社 員採用や組織作りからとなります。採用ポジションの具体的な役割 は、社員採用における求人情報の更新や応募者の方に対しての対応 、入社選考～採用後の人事教育や労務などを適切に運営できるチー ムを作り成長させる事。人事経験者のみならず、人と接する仕事を 通じて自分自身の成長を感じたいと考える、製造・営業・技術職経 験者や異業種からの転職者も歓迎致します。自分だけの経験を活か し多くの社員と共にＪ′ｓ ｆａｃｔｏｒｙの将来を作り上げてく れる方お待ちしています。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派11-030064
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階
最寄り駅
ＪＲ大宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
転勤範囲：事業上の事由等により
［当社事業活動のエリア］ |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めの無い雇用として募集する為
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
一般的なＰＣスキル（エクセル・ワード・パワーポイント）
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
288,700円〜318,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
156,500円〜156,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 45,000円〜67,500円
慰労手当 20,000円〜20,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
67,200円〜74,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、４２時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
上記以外に支払われる可能性のある手当
・役職手当５５０００円～１０００００円 ・住宅手当～２００００円 ・退職金（確定拠出年金） ■参考月収 ４０８，０００円 ａ＋ｂ＋ｃ＋ｄ ※住宅２０，０００円、役職７０，０００円の手当時 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
1,200,000円〜（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
26時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
クレーム対応・増産対応等
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる（実質休暇１１２日）。ＧＷ、夏・冬休暇（
連休は有休等含め９～１２日程度）※その他アニバーサー休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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住宅に関する特記事項：応募者の
状況により配慮致しますのでご相 |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,800人
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就業場所
30人
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うち女性
16人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成元年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
●各種部品製造（輸送機器部品（内装部品、外装部品、金属加工部
品、射出成型部品、他）●技術サービス（設計開発、解析、設備保 全）＜派１１－０３００６４＞ |
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| 会社の特長 |
宇都宮、タイ、インドネシア第１・第２の５工場と、全国３０支店
の周辺に構えるインサイト生産事業所で各種部品製造、又、技術協 力としてメーカー製品開発設計を行っています |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
保屋野 義彦
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| 法人番号 |
8030001006589
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階
最寄り駅
ＪＲ大宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査あり。当社ではお互いを知る為に、また知ってもらう為に
『丁寧・親切』な面談をお約束します。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
人事部 採用担当
電話番号
048-649-0400
ＦＡＸ
048-648-9722
Ｅメール
hp_oubo@jws.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■オンライン面接、ＷＥＢ面接、オンライン自主応募可
採用時の処遇はスタート時の想定となり、役割・ポジションにより 昇給を想定しています。経験を活かしながらご自身にとってキャリ アアップにつながる環境で前向きに取り組んでいただける方、そし てプレイングマネージャーとして活躍していただける方をお待ちし ています。人事部門では、採用・教育を担当するチームだ。採用後 は更なるキャリアの積み重ねが期待され、将来的には人事部門全体 の責任者として活躍いただくことを期待しています。面接時には、 求人内容の補足や事業案内、募集職種の詳細な説明をさせていただ きます。質疑応答の時間も設けておりますので、安心してご応募く ださい。当社の社内風景や事業の詳細は弊社のウェブサイトからも ご覧いただけます。是非ご一読ください。ウェブを通じた選考・面 談も対応可能で、すぐの就業が難しい場合や入社日などについても 柔軟にご相談いただけます。応募や質問に関してはお気軽にお問い 合わせください。当社の企業理念である【信頼】と【成長】に基づ いた行動ができる方、組織づくりに誇りを持って共に推進していた だける方を心よりお待ちしています。 ［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
小さな町工場のような社内外注を行う製造業としてスタートした当
社ですが、国内外での大手製造メーカーや内部で働く社員の声、そ の両方の期待に応える為、今まで以上に信頼される組織作りを進め ています。そして、より良い組織を作り上げる為にはやはり将来を 担う社員・責任者の採用は、新しい工程や事業の立ち上げ対応する 為にも組織の増強が必要不可欠です。 また、組織強化は上場準備でもあり、当社の将来に対する取り組み の一つとも位置づけ取り組んでいます。専門性を持った社員・幹部 社員の採用と新たに加わる社員一人ひとりが活躍できる、成長を続 ける組織構築に共に取り組んでください。 現在の当社は、自社の生産拠点・国内の社内外注事業所のみでなく 、車両の販売・カスタムを手掛けるＭｏｔｏｒＰｒｏｊｅｃｔの事 業立ち上げや海外の大規模生産拠点の立ち上げ等、常に将来の目標 を掲げ取り組んでまいりました。そして、自社工場での製造や請負 事業、派遣事業だけでなく新たに加わる社員の能力を活かした一層 の拡大と強化に期待しています。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
30箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
関西支店
代表的な支店・営業所・工場等２
北九州支店
代表的な支店・営業所・工場等３
栃木工場
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・各種（社会保険、雇用保険、労災、健康保険、厚生年金）
・サークル活動 ・社員旅行 ・各種社内研修制度あり ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・他、教育・介護・その他の貸付金制度有 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
技術講習など雇用形態問わず実施しております。
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。