求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12080-07256741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
松戸公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の職別工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1208-000718-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ヤマトハラコウジ カブシキガイシャ
大和原工事 株式会社
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| 所在地 |
〒270-2204
千葉県松戸市六実３丁目４５－１
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| ホームページ | https://www.yamatohara.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
木工インテリアの設計・ＣＡＤオペレーター【実務経験不問】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
店舗や病院など大型施設に使用されるインテリア家具の
【設計・ＣＡＤオペレーター業務】をお任せします。 まずは簡単な図面の修正や、図面の取りまとめ等をお願いします。 修正作業でＡｕｔｏ ＣＡＤのスキルを磨いていただきながら、 当社の製作や図面の知識を得ていただきます。 その後、少しずつ新規の図面を描くことに挑戦していただきます。 大手ゼネコンや日本を代表する設計事務所の仕事が多く、 先進的なデザインの木工や家具の製図に携わることができます！ 先輩社員も、実務経験なしからスタートし、戦力になっています！ 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒270-2204
千葉県松戸市六実３－４５－１
最寄り駅
東武アーバンパークライン 六実駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
就業場所に関する特記事項
業務に慣れてきたら週１の在宅勤務も選択可能です。
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
ＣＡＤの基本的なスキル（業務経験は求めません。学校や専門学校
での学習等で得られる程度のスキルで大丈夫です。） ※使用ＣＡＤはＡｕｔｏ ＣＡＤ２Ｄです。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,000円〜254,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,000円〜225,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
16,000円〜29,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、１０～１５時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※月平均残業時間２５時間 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当あり
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| 月平均労働日数 |
20.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末休暇
有給休暇は入社時に付与。有給取得率８６％ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
25人
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就業場所
24人
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うち女性
7人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和35年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
商業施設や病院、学校など大型施設の木工インテリアの設計製作・
取付を請け負っています。自社工場を持ち、造作材、造作家具の製 作から取付、工事運営までを全て内製化していることが強みです。 |
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| 会社の特長 |
大手ゼネコンや日本を代表する設計事務所の仕事が多く、
先進的なデザインのインテリア内装の請け負いが多数あります。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
篠原 英次
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| 法人番号 |
5040001036043
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒270-2204
千葉県松戸市六実３－４５－１
最寄り駅
東武アーバンパークライン 六実駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
職歴書は職歴ある方のみ
応募書類の送付方法
Ｅメール
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
職務経歴書は職歴のある方のみご提出ください
※自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要とする |
| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者
山口
電話番号
047-387-5613
ＦＡＸ
047-387-5047
Ｅメール
jinji@yamatohara.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
多くの案件の依頼をいただいている為、
新しい仲間を募集したいと思っています！ 自分が担当した案件が形になる遣り甲斐があります。 大手ゼネコンや日本を代表する設計事務所の仕事が多く、 先進的なデザインのインテリア内装の請け負いが多数あります。 携わった建物がメディアで取り上げられることもあります！ 建築の中でも親しみやすい木工、家具のみを取り扱っているので 建築の専門的な知識は必要ありません。 年齢・学歴・経験関係なくスペシャリストとして 社内外から頼られる存在になれます！ ■キャリアアップ 一人立ちした後は、スキルに応じて新入社員の教育担当や、 リーダー業務をお任せいたします。 ■社員一同、あなたの応募をお待ちしております！ 面接にて、会社見学に加え、業務の説明も詳しく行いますので、 少しでも当社に興味をお持ちいただけた方はぜひご応募ください！ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
完全オーダーメイド型の木造家具製造企業です。
自社で営業から設計、製作、取り付けまで 一貫して行っている数少ない会社です。 大手ゼネコンの協力会社として 庁舎・病院・大学キャンパス・博物館など、 大規模建築物の木工事や家具製造を行ってきました。 鉄筋でできた大型施設に『木』という人々が安らぎを感じ、 憩う空間を制作しています。 【働きやすさ】 土日祝日休みで年間休日１２０日。 仕事もプライベートも全力投球出来ます！ 有休は入社時に付与いたします。 有給取得率も８３％と高く、働きやすい環境です。 業務に慣れてきたら、週１回の在宅勤務も相談可能です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
・
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。