求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14120-02611441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月10日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
横浜南公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1412-100448-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン ケイスイカイ （カナザワビョ
ウイン グループ） 医療法人社団景翠会（金沢病院グループ）
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| 所在地 |
〒236-0021
神奈川県横浜市金沢区泥亀２－８－３
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| ホームページ | http://www.keisuikai.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員【小規模多機能施設さとやま】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【雇入れ直後】
・小規模多機能施設内および訪問先での介護業務 ・小規模多機能施設とは２５名の登録者に通所（デイサービス） 宿泊、訪問の介護サービスを複合的に提供する施設です。 ＊介護士として幅広い経験を積む事の出来る職場です。 ＊自転車・バイク通勤可：駐輪場あり（無料） 【変更の範囲】 ・変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名正社員登用
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約更新は勤務状況等による（年度毎の更新）
更新の上限の有無：無 |
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| 就業場所 |
〒236-0046
神奈川県横浜市金沢区釜利谷西３－３５－１９
けいすい小規模多機能さとやま 京急線金沢文庫駅よりバス 夏山坂上バス停下車 徒歩３分 就業場所に関する特記事項
【変更の範囲】金沢病院グループ内各事業所（双方の合意による）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
※原則なし。希望により転居を伴
わないグループ内異動あり |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
法令の規定（深夜勤務）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
189,310円〜209,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円〜183,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 7,310円〜8,050円
資格手当 4,000円〜8,000円 調整手当 10,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・夜勤手当（１回６，５００円）
・待機手当（１回１，０００円） ・処遇改善交付金 （月／６万円～７万円） ・昼食補助（月／２，０００円） ・時間外手当など |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
27日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１７：３０～翌９：３０（休憩１２０分）
（１）～（４）はシフト制 月平均総労働時間１６８ｈ／月 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
患者利用者のために緊急を要する業務他
１日６ｈまで６回を限度として月８０ｈまで１年５４０ｈまで |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休シフト制＋祝日分、夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
13日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
グループ保育園利用可（金沢病院隣接）
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,019人
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就業場所
16人
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うち女性
14人
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うちパート
7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和43年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
病院、訪問看護ステーション、居宅介護支援センター、訪問介護事
業所、健診クリニック及び介護老人保健施設の運営。 一ヵ月単位の変形労働時間制・就業規則規定あり。 |
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| 会社の特長 |
横浜市金沢区を中心に、健康・医療・福祉サービスを総合的に提供
している医療法人です。訪問サ－ビス拠点の拡大、老人保健施設等 積極的な事業展開をしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
富田 春郎
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| 法人番号 |
6020005001762
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒236-0046
神奈川県横浜市金沢区釜利谷西３－３５－１９
けいすい小規模多機能さとやま 京急線 金沢文庫駅よりバス 夏山坂上バス停から徒歩３分 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証写し
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
履歴書ＰＣ作成可
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事課
電話番号
045-780-5210
ＦＡＸ
045-791-7671
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
「仕事と子育てが両立しやすい求人」
グループ保育園利用可（金沢病院隣接・金沢区泥亀） 〈院内保育利用について〉 ・０歳～２４時間保育に対応 （満６か月に満たないお子様の場合は応相談） ・利用料１時間１８０円（認可保育園に入ることができないお子様 でメインで利用する場合） または１時間３００円（認可保育園に在籍しつつ定休日等に臨時利 用する場合） ・別途給食代１日１５０円（おやつ代含む） ※病院のすぐ隣に公園があり、遊ぶことができます。 ※ハローウィンやクリスマスなど、イベントも開催しています。 【応募にはハローワーク紹介状が必要です】 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
法人研修・勉強会、研究発表会、研修補助、制服貸与、昼食補助（
条件あり）、自転車・バイク通勤可（条件あり）、定期健康診断、 通院見舞金制度（条件あり）、資格取得支援制度（条件あり）他 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
中途入職者研修、研究発表会
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。