求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11010-06331241
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月9日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
川口公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1101-614013-6
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ウェルハウス
株式会社 ウェルハウス
|
|
| 所在地 |
〒333-0831
埼玉県川口市木曽呂４９７－１２
|
|
| ホームページ | http://www.wellhouse1600.jp | |
仕事内容
| 職種 |
訪問介護員／さいたま市（サービス提供責任者）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
【急募】
●住宅型有料老人ホーム利用者様の居室に訪問して、 介護サービスの提供を行います。 ・入浴介助、排せつ介助等の身体介護 ・掃除、洗濯等の生活援助 ・受診等同行サービス ＊弊社施設内の入居者様に対して、訪問介護を提供していただきま す。同施設内の移動につき、効率よく訪問介護が提供可能です。 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒337-0041
埼玉県さいたま市見沼区南中丸６７５
コンフォータブルプラス南中丸 最寄り駅
東武アーバンパークライン 大和田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
23分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
さいたま市または川口市
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳の為（省令１号）
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
訪問介護員としての実務経験
|
|
| 必要なＰＣスキル |
簡単な文字入力ができる程度のスキルを要する
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
上記の内、いずれかの資格を必須とする
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給１０３０円（この間季節休暇の付与無し）
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
265,000円〜345,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜230,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 25,000円〜30,000円
職能手当 20,000円〜40,000円 役職手当 5,000円〜5,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
25,000円〜40,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、調整手当とし
て支給し、１４時間（賃金下限の場合）～１７時間（賃金上限の場 合）を超える時間外労働は追加で支給。 |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
扶養手当１００００円
住宅手当１００００円 該当者に付与する |
|||
| 月平均労働日数 |
21.1日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1.00％〜15.00％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
111日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９休 シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
入寮については応相談
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
120人
|
就業場所
18人
|
うち女性
7人
|
うちパート
7人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
●住宅型有料老人ホーム事業。介護事業。複合施設（デイサービス
＋老人ホーム）４棟、住宅型有料老人ホーム１６棟 |
|||
| 会社の特長 |
単身高齢者向けの共同住宅の管理運営（１棟約３０名・現在１６棟
） |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
岡本 則和
|
|||
| 法人番号 |
7030001079743
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒333-0831
埼玉県川口市大字木曽呂４９７－１２
最寄り駅
ＪＲ武蔵野線 東浦和駅
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参ください
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
オカダ
担当者
岡田
電話番号
048-297-1600
ＦＡＸ
048-297-2813
Ｅメール
h.okada@wellhouse1600.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊賞与：決算賞与年１回あり、但し会社の業績による。
＊弊社では残業なしの取り組みをしていますが、 突発的な業務の際の固定時間外手当を支給しています。 ＊自転車・バイク・マイカー通勤可 （ただし、マイカーの場合は駐車場代自己負担） ＊応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けてください。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ウェルハウス訪問介護事業所は、ウェルハウス本社に併設する事業
所です。主にウェルハウスの入居者様に対して訪問介護サービスを 提供していただきます。この度、さいたま市のサービス提供責任者 を募集します。お住まいに応じて川口市の勤務先も相談可能です。 同じ会社の入居者様へのサービス提供につき、情報共有がスムーズ です。向上心のある方、最上のありがとうを求めている方、ぜひ、 私たちと一緒にこれからの介護を牽引していきませんか？ |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
事業所規定による
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
事業所規定による
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
※パートタイムも定年制あり（事業所と同じ）
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。