求人番号 |
43011-01173741
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受付年月日 |
2024年4月2日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
熊本公共職業安定所 上益城出張所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
その他の電子部品・デバイス・電子回路製造業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
4301-622404-7
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事業所名 |
カブシキガイシヤ マイスティア
株式会社 マイスティア
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所在地 |
〒861-2202
熊本県上益城郡益城町大字田原2081-17
テクノリサーチパーク内 【本社はエミナースさんと公園の間のビルになります】 |
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ホームページ | https://www.meistier.co.jp |
職種 |
EV(電気自動車)ITエンジニア(北九州市)
job tagについて
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仕事内容 |
EV(電気自動車)の販売企業で、システムエンジニアとして自動
運転の制御・組込み系システム開発(プログラマー)業務に携わっ ていただきます。 ・車載モーターやインバーターなどのソフトウェアに関する業務 基本設計~検証業務 ・ソフトウェアのリリース管理やバーション管理など ※最初はプログラムテストの業務からスタートしていただき、ベテ ラン社員さんから教育してもらいながら徐々にコードを書く作業に 入っていただきますので、安心して業務が始められます。 ※変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
有期雇用派遣労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣
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労働者派遣事業の許可番号
派43-030002
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
4ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
〒808-0002
福岡県北九州市若松区向洋町22‐1
EVモーターズ・ジャパン様内 最寄り駅
若松駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
専攻について
ITに関する専門学校や職業訓練などでC言語を学ばれた方
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・C、C#を用いた開発経験
・Tableau使用経験 |
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
ITパスポート
あれば尚可
基本情報技術者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
368,000円〜416,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
368,000円〜416,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
※子ども手当 2,000円/1人
※基本給(月額換算)は、時給×8H×月平均労働日数 (20日)で算出し表示しています。 実際の賃金月額は勤務時間数により変動します。 |
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
時給
2,300円〜2,600円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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24,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
勤務時間 8時間
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期逼迫
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
126日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
◆慶弔休暇◆育児休暇◆介護休暇◆子の看護休暇
※その他勤務表による 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
1,650人
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就業場所
1人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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設立年 |
平成2年
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資本金 |
5,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
AIソフトウェア研究開発/販売、製造装置・精密機械・組込みI
oTシステム開発/製造/販売、半導体・材料の評価/解析、人財 紹介/派遣(43―ユ―030001、派―43―030002) |
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会社の特長 |
社名のマイスティアは「匠」「開拓者」に由来。モノ・コト・ひと
づくりを多角的に行う熊本の企業です。技術研究・開発・設計・製 造を自社完結し、お客様へトータルソリューションを提供します。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
工藤 正也
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法人番号 |
2330001009286
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
3人
募集理由
新規事業所設立
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
希望に合わせますので、ご希望日を教えて下さい
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選考場所 |
〒861-2202
熊本県上益城郡益城町大字田原2081-17
テクノリサーチパーク内 【本社はエミナースさんと公園の間のビルになります】 |
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
メールアドレス要記載
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,その他
その他の送付方法
面接時持参も可能です
郵送の送付場所
〒861-2202
熊本県上益城郡益城町大字田原2081-17
テクノリサーチパーク内 【本社はエミナースさんと公園の間のビルになります】 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
PC・スマホ等でのWeb面接を予定しております。
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担当者 |
課係名、役職名
ヒューマンインクレイス事業部
担当者(カタカナ)
イナザワ/フジエダ
担当者
稲沢/藤枝 【コード】柚_福_I3179
電話番号
096-214-5691
FAX
096-214-5766
Eメール
meistier_oubo@meistier.co.jp
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求人に関する特記事項 |
働く意思が固まったら、勤務日の調整⇒就業開始日
■職場見学や勤務開始日には担当者も一緒に行くのでご安心くだ さい 【福利厚生】 ◆労災保険◆雇用保険◆社会保険◆有給休暇(最高20日)◆制服 無料貸与 ◆車通勤OK(無料駐車場完備)◆健康診断(人間ドック補助あり ) ◆無料研修(eーラーニング) ◆福利厚生制度リロクラブ加入(レジャー施設や映画をお得に利用 できます) 【オンライン自主応募可】 (オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要) マージン率(派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣料金に占め る割合)は29.27%。 |
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事業所からのメッセージ |
土日祝休みで、プライベートも充実♪
現在、国内初となる体感型EV複合施設を北九州市に建設中!! ドラマに出てくるような綺麗でおしゃれなオフィスで働けます! あなたの学んだ知識・経験を活かしませんか! 面接:お仕事の説明 → 派遣先への確認 → 職場見学(希望者 のみ)→働く意思が固まったら、勤務日の調整 ⇒ 就業開始日 ■職場見学や勤務開始日には 担当者も一緒に行くのでご安心くだ さい 【福利厚生】 ◆労災保険 ◆雇用保険 ◆社会保険 ◆有給休暇(最高20日) ◆制服無料貸与 ◆車通勤可(無料駐車場完備)◆健康診断(人 間ドック補助あり) ◆無料研修(eーラーニング) ◆福利厚生制度リロクラブ加入 (レジャー施設や映画をお得に利 用できます |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
11箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
合志本店・Fab1
代表的な支店・営業所・工場等2
益城本社
代表的な支店・営業所・工場等3
Fab3
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関連会社 |
関連会社1
TREASURE OF TECHNOLO
関連会社2
特瑞科技有限公司(tretec台湾)
関連会社3
株式会社TKUヒューマン
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
◆退職金制度(確定給付年金制度)◆社員会※任意加入 ◆健康診
断 ※別途人間ドック等の補助あり ◆福利厚生クラブ リロクラブ 全国の宿泊施設、大手旅行サイト、映画館・レジャー、 スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など様々なシーンで優 待サービスを利用することができます。 一例:コメダ珈琲店、ハウステンボス、野球観戦、TOHOシネマ 、じゃらん、ココス、ガスト、辛麺屋桝元、スポーツクラブルネサ ンス 等 社員だけではなく、家族・友人の方も利用可能です。(一部除外あ り) |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
派遣社員の方には、
年に1度「キャリアアップ研修」があります。 オンラインで受講が可能です |
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両立支援の内容 |
株式会社マイスティアでは、仕事と家庭の両立支援の取組みとして
、従業員が子供を産み育てながら仕事を続けるために、法律を上回 る会社独自の「子の看護休暇制度」を導入しています。 「子の看護休暇制度」小学校就学前の子ども一人について、年間7 日、子ども二人以上の場合は、年間10日まで看護休暇制度が利用 できます。 「女性が真に働きやすい職場」、そして「男性も育児休業が取得し やすい企業」であるために今後、社会の変化と自社の現状等を考慮 し、『子の看護休暇制度』を中学校就学前の子供に拡充するなど、 従業員が働きやすい環境を整えながら、さらなる両立支援制度の充 実を図り、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みを行って いくことにしています。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
あり
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ,洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
可
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休憩室 |
あり
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障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
本社には、車椅子の方の移動もスムーズにできるよう
に 廊下の幅も広く 車椅子専用のトイレも各階に設置し てあります。 |