求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04060-01240741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月8日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
築館公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0406-613524-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
アヤノサト カブシキガイシャ
彩の里 株式会社
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| 所在地 |
〒989-5334
宮城県栗原市栗駒嶺崎２９－２
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| ホームページ | https://www.ayanosato-kaigo.com | |
仕事内容
| 職種 |
看護職員【日勤のみ】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
デイサービス定員２５名
有料老人ホーム定員２３名の介護施設です。 ・利用者の健康観察、支援業務 ・身の回りのお手伝い、身体介助 ・その他付随する業務 ＊面接には紹介状を持参願います ＊将来の業務内容の変更範囲：変更なし。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒989-5334
宮城県栗原市栗駒嶺崎２９－２
最寄り駅
＊＊駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を下回る年齢を募集・採用
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
期間３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
225,000円〜245,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 5,000円〜5,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり550円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時20分〜17時20分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
希望休も可能です。子供の行事や家族の予定なども相談して頂き、
働きやすい環境を整えております。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
21人
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就業場所
19人
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うち女性
11人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成22年
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| 資本金 |
800万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
デイサービス、有料老人ホーム、居宅介護支援の３事業の運営を行
っております。未経験者～ベテラン職員様々と揃っており、新しい 目線を大切にしながらスタッフ一同楽しみながら勤めております♪ |
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| 会社の特長 |
働く上での気づきを大切にし、その中で一人一人の意見を尊重し、
何を求められ、どう応えていけるかを職種の垣根を超え、話し合っ ております。個性を活躍できる職場づくりを目指しております☆ |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
千葉 敏行
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| 法人番号 |
8370201003451
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒989-5334
宮城県栗原市栗駒嶺崎２９－２
最寄り駅
＊＊駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理者
担当者（カタカナ）
シオタ タイシ
担当者
塩田 泰士
電話番号
0228-45-5832
ＦＡＸ
0228-45-5839
Ｅメール
ayanosato5832@gmail.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◇２０１１年に開設致しましたデイサービスと
住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援事業所となります◇ ＊デイサービスと有料老人ホームの職員を募集しております☆ ＊「パートタイムで働きたい」方も一度ご相談ください ＊夜勤が難しく、日勤帯での希望の方もご相談ください ＊連日勤務も長くならないよう、シフトの調整を行っております ＊希望休も、家庭や育児の関係で多めに希望されたい方も対応可☆ ＊昇給、賞与は会社業績により変動することが有ります。 ☆イベント、創作活動を担当グループに分け、自由な発想を話し 合える時間を大切にしております。 スタッフ一人一人の個性や味を引き出します♪ ＊定年年齢を超える方も応募歓迎ですが雇用条件変更あり、詳しく は面接時に ご説明いたします。 『６０歳以上の方の応募歓迎』 ［ハローワークからのお知らせ］求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をしてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
◇２０１１年に開設致しましたデイサービスと
住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援事業所となります◇ ＊デイサービスと有料老人ホームの職員を募集しております☆ ＊「パートタイムで働きたい」方も一度ご相談ください ＊夜勤が難しく、日勤帯での希望の方もご相談ください ＊連日勤務も長くならないよう、シフトの調整を行っております ＊希望休も、家庭や育児の関係で多めに希望されたい方も対応可☆ ＊昇給、賞与は会社業績により変動することが有ります。 ☆イベント、創作活動を担当グループに分け、自由な発想を話し 合える時間を大切にしております。 スタッフ一人一人の個性や味を引き出します♪ ＊定年年齢を超える方も応募歓迎ですが雇用条件変更あり、詳しく は面接時に ご説明いたします。 『６０歳以上の方の応募歓迎』 ［ハローワークからのお知らせ］求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をしてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
住宅型有料老人ホーム
代表的な支店・営業所・工場等２
デイサービス
代表的な支店・営業所・工場等３
ケアプランセンター
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| 年商 |
令和元年
8,000万円
平成30年
7,500万円
平成29年
8,000万円
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
役職、職務、技能に応じた昇給制度を採り入れております。キャリ
アアップが就業規則内で見える化にしております。全職員が回覧可 能になっております。 |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
＊
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| 福利厚生の内容 |
＊介護制服支給
＊資格取得のための費用一部補助 ＊外部研修への勤務調整 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
◇業務継続計画を活用した非常時災害研修。
◇社内研修、委員会活動、行事担当班ごとの活動によ る 知識、技術、想像力の向上の場の提供 |
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| 両立支援の内容 |
自宅に小さなお子様や、介護が必要な方と一緒に住まれている方は
、可能な範囲での相談を受けます。 定時での帰宅や月１回のミーティングなどは書面で確認などが出来 るようにし、会議などに参加が出来なくても働きやすい環境に近づ けられるように致します。 また、雇用時の労働時間で勤務が難しくなった場合でも、相談に応 じて可能な範囲で働き続けられる環境整備に努めております。 例：介護が必要な方や、小さなお子様家族がいる方 ・定時帰宅、残業なし ・希望休への配慮 ・雇用時の労働時間条件では家庭的に難しくなって 来た場合、どのような働き方であれば継続できる かの相談支援 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。