求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25060-05554441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月20日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
草津公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む）
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2506-101247-2
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ヨシオカテクニカル カブシキガイシャ
義岡テクニカル株式会社
|
|
| 所在地 |
〒520-3047
滋賀県栗東市手原７丁目５－２１
|
|
| ホームページ | http://www.yoshioka-tech.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
金属加工・溶接作業員 ／ 完全週休２日制！！
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
人が生きるために不可欠な「食品」と「医療品」分野をターゲット
に、各種製造機械の精密部品を材料から切断・研削加工・溶接・検 査・納品まで一貫して行っております。高い技術力を駆使したモノ づくりで、オーダーメイド品やカスタム品など、多品種少量生産の ため、幅広いものづくりの知識を得ることができます。まずはＯＪ Ｔ研修を中心に、マンツーマンにて先輩が現場で指導いたします。 また、座学研修も行い、業務に必要となる基礎知識を学んでいただ きます。 ■金属加工機械ファイバーレーザーや、金属板を曲げる機械ブレー キプレスを使って作業します。さらに出来上がったパーツを図面を 基に組み立てていく溶接作業、完成品の検査業務・出荷業務もござ います。 【変更範囲：変更なし】 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒520-3047
・滋賀県栗東市手原７丁目５番２１号 「本社工場」
・滋賀県栗東市下鈎５－１ 「下鈎工場」 ・滋賀県栗東市手原８丁目９３－１ 「手原工場」 最寄り駅
ＪＲ草津線 手原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
就業場所に関する特記事項
上記いずれかの勤務となります。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙可能場所あり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
栗東市内
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成をはかるため
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
２か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円〜210,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円〜210,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜25,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時25分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
26時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
65分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休２日制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
40人
|
就業場所
21人
|
うち女性
2人
|
うちパート
2人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和63年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
スチール・ステンレスの板金・製缶・溶接加工
|
|||
| 会社の特長 |
福利厚生に力を入れ、親睦を深めています。
技術には自信のある会社です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
吉岡 秀晃
|
|||
| 法人番号 |
4160001013709
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒520-3047
滋賀県栗東市手原７丁目５－２１
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 手原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
郵送の送付場所
〒520-3047
滋賀県栗東市手原７丁目５－２１
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
書類選考後の面接前に会社案内を３０分、現場を見て仕事内容をご
理解いただいた後、面接を３０分程度実施予定です。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
キタノ
担当者
北野
電話番号
077-553-5538
ＦＡＸ
077-552-7059
Ｅメール
info@yoshioka-tech.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
○ワークライフバランス 残業時間をできるだけ減らすよう工程管
理システムの改善や年間休日も年々増えるように取り組んでおりま す。 ○評価制度：会社から望む役割を明確にし、個人のスキルに対して 適正な評価を行います。 ○工場内はキレイ清潔をモットーに安全・高品質を実現しています ○社員の声（現場の声）を反映します現場の声から作り上げた独自 の生産管理システムや各工程の生産目標管理を活用しています。 ・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
「手に職を」持ちたい方、弊社で「モノづくり」してみませんか？
工場板金職種全般（曲げ加工、溶接、ＣＡＤ、その他金属加工）な どさまざまな技術を身に付けることができます。 小ロット多品種ならではの単品仕事が多く、幅広い知識と技術を得 ることができます。設備は最新のものを多数導入し、省力化を図っ ておりますが、まだまだこの業界には職人技が必要となります。 社員は未経験者で入社するものが多いので、教育にも慣れておりま す。 手に職をもちたい方、また知識・技術を身に着けながら管理職を目 指したい方、ご応募お待ちしております。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。