求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15120-01221141
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
南魚沼公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
不動産代理業・仲介業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1512-302033-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エンゼルフドウサン
株式会社 エンゼル不動産
|
|
| 所在地 |
〒949-6101
新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢１丁目１番１５号
|
|
| ホームページ | https://www.angel-f.com | |
仕事内容
| 職種 |
営業（湯沢店）不動産営業未経験者も大歓迎
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
・物件の問い合わせ・ご案内・商品説明・契約
契約は首都圏の方が多いため、東京で行う場合があります ・不動産売買賃貸契約書作成 ・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検 ・チラシなどの広告作成、物件の間取り、資料などの作成 ・電話対応 ・ＳＮＳ管理 ※不動産業界の経験がある方、未経験者の方も歓迎いたします （一つ一つ丁寧に指導致します） 先輩スタッフがチームとしてサポートするので安心です 変更範囲：会社の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒949-6101
新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢１丁目１番１５号
株式会社エンゼル不動産 湯沢店 最寄り駅
ＪＲ上越線 越後湯沢駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
事務所内禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
何らかしらの営業経験が２年以上ある方（不動産業界大歓迎）
|
|
| 必要なＰＣスキル |
簡単なＰＣ操作（ワード・エクセル他、当社独自システム等）
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
247,660円〜305,870円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
214,780円〜265,250円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
32,880円〜40,620円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し２０時間を超える
時間外労働分は追加で支給。 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
31,600円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期に伴う業務、決算時期、月末等の業務
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
120日
|
| 休日等 |
休日
水曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
・水曜定休の他は交替制
＊年次有給休暇：入社時付与 入社月により１～１０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
2年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
66人
|
就業場所
15人
|
うち女性
10人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和63年
|
|||
| 資本金 |
5,842万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
リゾートマンション・別荘などの不動産業を中心に観光バス事業、
フリークーポン誌の製作・出版など様々な事業を展開する当グルー プ。 |
|||
| 会社の特長 |
「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッ
ションに掲げており、２０２３年９月２１日株式会社エンゼルグル ープは上場しました。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
新保 光栄
|
|||
| 法人番号 |
4110001026681
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒949-6101
新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢１丁目１番１５号
株式会社エンゼル不動産 湯沢店 最寄り駅
ＪＲ上越線 越後湯沢駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒１００－０００６ 東京都千代田区有楽町２丁目１０－１
東京交通会館４階 株式会社エンゼルグループ 採用担当 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
１次面接はＷＥＢ可。筆記は一般常識問題。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務人事部
担当者（カタカナ）
トクハタ・コニシ
担当者
徳畑・小西
電話番号
03-6256-0155
ＦＡＸ
03-3201-6755
Ｅメール
fml.recruit.angel@angel.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■社宅有り（１万円～２万円）、引っ越し代実費負担（上限有り）
■ブログに社内の様子を掲載 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ａｎｇｅｌ－ｆ．ｃｏｍ／ｈｉｍａｗａ ｒｉｂｌｏｇ／ 応募にはハローワークの紹介状が必要になります。 ＜選考プロセス＞ 書類選考→１次面接→２次面接 ※２次面接後に社長との面談を設ける場合があります。 ２次面接は、現地面接になる場合があります |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
「湯沢町」というリゾート地の魅力を伝えていくことが
弊社の最大の仕事内容となります。 また自己資金のお客様が９割以上の ためやりとりがスムーズ。商談が早いと内覧から 引き渡しまで３週間程度とテンポよく進むので 件数をこなしていく中でいろいろな業種の お客様と関わることができ、 不動産以外の知識も積むことができます。 上場企業 株式会社エンゼルグループのグループ会社 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。